Αρχική Διαρθρωτικές Αλλαγές στο Σύστημα ΥγείαςΆρθρο 57 Βαθμοί Γιατρών Ε.Σ.Υ.- ΕφημερίεςΣχόλιο του χρήστη Τσιρώνης Κων/νος | 20 Δεκεμβρίου 2010, 15:31
  • Σχόλιο του χρήστη 'Τσιρώνης Κων/νος' | 20 Δεκεμβρίου 2010, 15:31

    Για ποιο λόγο θα πρέπει να υπάρχει 1 ευρώ διαφορά ανάμεσα στο μισθό του συντονιστή διευθυντή και του διευθυντή; για να ξεχωρίσουν τον 1 διευθυντή από τους πολλούς ...απλούς διευθυντές. Μπορεί ο νόμος να εμφανίζεται μικρόψυχος ; με ποια λογική; O συντονιστής διευθυντής διαφέρει από τους άλλους διευθυντές ως προς το οτι επιφορτίζεται με το συντονιστικό έργο ενός τμήματος και λαμβάνει το σχετικό επίδομα υπευθυνου θέσεως, επομένως δεν χρειάζεται το 1 ευρώ που όπως όλοι κατανοούμε, εξυπηρετεί με ακατάλληλο τρόπο μια στείρα απαίτηση κάποιων παλαιών ισόβιων Διευθυντών . Ακόμη, ο εξελιχθής μετά από κρίση, συντονιστής διευθυντής δεν είναι αδίκως στην θέση που βρίσκεται, και μπορεί να κριθεί εκ νέου, χωρίς να είναι ισόβιος ...μονάρχης , όπως χρίστηκαν οι παλαιότεροι διευθυντές με το νόμο που καθιέρωσε το πολυδιευθυντικό. Το πολυδιευθυντικό σύστημα έγινε για έναν πολύ λειτουργικό λόγο στο ΕΣΥ, που είναι εκείνος της απόδοσης της εξέλιξης βαθμίδος στους γιατρούς (που την δικαιούνται μετά από ικανή μακροχρόνια υπηρεσία) και ταυτόχρονα να μην εξαναγκάζονται να "μεταναστεύουν" αναζητώντας ανώτερης βαθμίδας θέση σε άλλο νοσοκομείο... Η μισθολογική διαφορετική βαθμίδα που προτείνει ο υπό διαβούλευση νέος νόμος αναπαράγει τον τύπο της ξεχωριστής βαθμίδας συντονιστή διευθυντή, και όχι βέβαια την ουσία κάποιας ανάγκης μισθολογικής ...αναβάθμισης του συντονιστή διευθυντή.