Αρχική Διαρθρωτικές Αλλαγές στο Σύστημα ΥγείαςΆρθρο 52 Αναδιάρθρωση της Γενικής Διεύθυνσης Δημόσιας ΥγείαςΣχόλιο του χρήστη Θανασά Γεωργία | 21 Δεκεμβρίου 2010, 06:37
  • Σχόλιο του χρήστη 'Θανασά Γεωργία' | 21 Δεκεμβρίου 2010, 06:37

    Στο άρθρο σχετικά με την Αναδιάρθωση των Γενικών Διευθύνσεων Δημόσια Υγείας και συγκεκριμένα στα τμήματα 3 που αφορούν στη στελέχωση των Γενικών Διεύθύνσεων αναφέρονται οι οριζομενοι οροι στελέχωσης χωρίς να ορίζονται τα ειδικά προσόντα των στελεχών όπως μεταπτυχιακοί τίτλοι στη Δημόσια Υγεία, στην Αγωγή Υγείας κλπ που θα δίνουν την δυνατότητα στελέχωσης των υπηρεσιών αυτών απο επαγγελματίες ειδικούς στα θέματα υγείας Επιπλέον περιλαμβάνονται μόνο οι βασικές κατηγορίες όπως Ιατροί Δημόσιας Υγείας, Κοινωνικοί Λειτουργοί και Επισκέπτες χωρίς να αναφερονται άλλες ειδικότητες όπως Νοσηλευτές η Μαιευτές. Ειδικά στην παρούσα Διεύθυνση και στο σχεδιασμό των βασικών αξόνων της Δημόσιας Υγείας είναι σημαντικό να γίνει αξιοποίηση ειδικά εκπαιδευμένων στελεχών ώστε να αποφευχθούν λάθη σχεδιασμού να παραχθεί ένα έργο συνολικό βασισμένο σε επιστημονικές αρχές και δεδομένα. Ο βασικός τίτλος σπουδών στη στελέχωση χωρίς τον ορισμό επιπλέον κριτιρίων και ειδικευσης ειναι μια απλοικη αντιμετώπιση του θέματος και δεν αντιπροσωπεύει τις σύγχρονες τάσεις αξιοποίησης στελεχών ειδικών για τα θέματα που καλούνται να σχεδιάσουν, να αντιμετωπίσουν και να επιλύσουν. Παραδειγματα σχετικά μπορείτε να δείτε σε φόρμες στελέχωσης του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας ή αντίστοιχων Υπουργείων Υγείας χωρών της Ευρωπαικής Ενωσης όπου το βάρος επιλογής και θέσπισης κριτηρίων δεν στηρίζεται στο βασικό τίτλο σπουδών αλλά αφήνετε γενικότερα ανοιχτός με βασικά κριτήρια θέσης και εστιάζει στην εξιδείκευση και εμπειρία των στελεχών αναφορικά με το ζητούμενο αντικείμενο ενασχόλησης.