Αρχική «Μεταρρύθμιση της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας»Άρθρο 06 – Στελέχωση Κέντρων ΥγείαςΣχόλιο του χρήστη Γιώργος | 19 Απριλίου 2017, 19:27
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
|
Υπουργείο Υγείας Αριστοτέλους 17, Αθήνα 104 33 Τηλ: 2132161000 email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@moh.gov.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Η συζήτηση που αφορά τη στελέχωση είναι ελλιπής από τη στιγμή που δεν περιγράφονται οι διαδικασίες πρόσληψης. Και μη μου πει κάποιος με μοριοδότηση ΑΣΕΠ. Εδώ καταλαβαίνουμε όλοι την αδικία που το ίδιο το σύστημα επιλογής θα θεσμοθετήσει και θα νομιμοποιήσει. Γιατί δεν πιστεύω να θεωρεί κάποιος ότι το 10 από το πανεπιστήμιο της Τιμοσοάρα είναι το ίδιο με το 10 από το πανεπιστήμιο της Πάτρας (για παράδειγμα). Άρα με λίγα λόγια όλοι εκείνοι που απόκτησαν πτυχίο σε χώρες της Βαλκανικής και είχαν την τύχη να αναγνωρίσουν τα πυχία τους λόγω ένταξης των χωρών αυτών στην ΕΕ με τα 10ααρια της Τιμοσοάρα έχουν 300 μόρια παραπάνω από έναν που πήρε το πτυχίο του με 7 στην Πάτρα (δηλαδή μόρια που αντιστοιχούν σε ένα διδακτορικό πτυχίο). Άρα θα υπάρχει μια de facto πίεση επιλογής σε όλους εκείνους που χωρίς να έχουν περάσει καν το ΔΙΚΑΤΣΑ θα έχουν αναγνωρίσει τις Βαλκανικές βαθμολογίες τους. Και μη μου πείτε λεπτομέρειες και διχαστικά λόγια. Σκεφτείτε το και καταλάβετε τη σημασία μιας τέτοιας διαδικασίας πρόκρισης των αρίστων των βαλκανικών πανεπιστημίων σε ότι αφορά τη διαμόρφωση της ποιότητας και της κουλτούρας του συστήματος που οραματίζεστε. Θα πρέπει να διαμορφωθεί από τον ΑΣΕΠ ένας συντελεστής δυσκολίας πτυχίου ή οτιδήποτε άλλο θα καθιστούσε τη διαδικασία περισσότερο δίκαιη.