Αρχική Σχέδιο Υπουργικής Απόφασης, κατ΄ εξουσιοδότηση της διάταξης της παρ. 8 του άρθρου 8 του ν. 4498/2017 (Α΄172), αναφορικά με τις κρίσεις των ιατρών Ε.Σ.Υ..Άρθρο 03 – Κριτήρια συγκριτικής αξιολόγησης των υποψηφίων.Σχόλιο του χρήστη Μιχαήλ Τζανακάκης | 9 Δεκεμβρίου 2017, 14:09
  • Σχόλιο του χρήστη 'Μιχαήλ Τζανακάκης' | 9 Δεκεμβρίου 2017, 14:09

    Η προϋπηρεσία του Επικουρικού Ιατρού και του παρατασιακού ειδικευόμενου με ειδικότητα εξισώνεται , αυτό εκτός από το ότι είναι αποτρεπτικό ένα ιατρό να διεκδικήσει θέση επικουρικού δεν είναι και δίκαιο για κάποιον που άφησε την θέση και σε πολλές περιπτώσεις την οικογένεια του για να έχει την προϋπηρεσία του επικουρικού.Εκτός από αυτό αντιλαμβάνεται κανείς ότι οι αρεστοί των Διευθυντών θα παραμένουν στην θέση τους ως παρατασιακοί μετά το τέλος της ειδικότητας. Από την φύση της σύμβασης άλλωστε ο επικουρικός και ο ειδικευόμενος ανεξάρτητα αν έχει ειδικότητα και είναι σε παράταση δεν έχουν τις ίδιες ευθύνες και υποχρεώσεις ώστε να λαμβάνουν και τον ίδιο βαθμό προυπηρεσίας. Στον ίδιο πίνακα διαπιστώνεται ότι η προϋπηρεσία σε νοσοκομείο του εξωτερικού σε έμμισθη θέση έχει μεγαλύτερη βαρύτητα από την αντίστοιχη σε ελληνικό νοσοκομείο. Ο νομοθέτης σε αυτή την περίπτωση ουσιαστικά παροτρύνει τους νέους ιατρούς να φύγουν στο εξωτερικό αν θέλουν να έχουν ελπίδα να διεκδικήσουν μία θέση στην Ελλάδα. Η προυπηρεσία στο εξωτερικό σε εξειδικευμένη με αυστηρά κριτήρια θέση με αυστηρά προσδιορισμένες αρμοδιότητες του Ιατρού θα μπορούσε κατά περίπτωση να δίνει περισσότερα μόρια.