Αρχική Διαρθρωτικές Αλλαγές στο Σύστημα ΥγείαςΆρθρο 57 Βαθμοί Γιατρών Ε.Σ.Υ.- ΕφημερίεςΣχόλιο του χρήστη ΔΟΞΗΣ ΑΧΙΛΛΕΩΣ | 25 Δεκεμβρίου 2010, 12:01
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΔΟΞΗΣ ΑΧΙΛΛΕΩΣ' | 25 Δεκεμβρίου 2010, 12:01

    1. Κατάργηση του συντονιστή διευθυντή. Τα προηγούμενα χρόνια σε όλες τις κρίσεις ιατρών ΕΣΥ λειτουργούσαν παρασκηνιακοί μηχανισμοί σε διάφορα επίπεδα. Οι κρίσεις για τη θέση του συντονιστή διευθυντή μόνο συνέχεια στη παρασκηνιακή φαυλοκρατία μπορούν να δώσουν. Η αλήθεια είναι οτι, σε σχέση με ήδη υπάρχοντες συντονιστές διευθυντές, πολλοί από εξέλιξη διευθυντές ή ακόμα και επιμελητές Α διαθέτουν ποιοτικά χαρακτηριστικά και επιστημονικά και κλινικά προσόντα υπέρτερα αυτών των συντονιστών. Η παρουσία ενός διευθυντή με διοικητικές αρμοδιότητες, ο οποίος θα εκλέγεται για διετία από τους γιατρούς του τμήματος, με δυνατότητα επανεκλογής του για άλλη μία διετή θητεία, θα εξασφαλίζει σε κάθε τμήμα μια ισορροπημένη και αρμονική λειτουργία. Θα δίνει σε όλα τα μέλη του τμήματος τη δυνατότητα να δημιουργήσουν, να προσθέσουν και να οικοδομήσουν ισχυρές κλινικές/εργασηριακές και επιστημονικές ομάδες οπου δεν θα υπάρχει ή αρχή του ενός και αναντικατάστατου. 2. Παιδοχειρουργική και εκπαίδευση Έχοντας εργαστεί μέχρι σήμερα 27 χρόνια στην Ελλάδα και το εξωτερικό για την εκπαίδευση, την εξέλιξη και τη συνέχεια της Παιδοχειρουργικής έχω να πω τα εξής: α. "Είμαστε εδώ για να κανουμε τα άρρωστα παιδια του κόσμου καλά και να εκπαιδεύουμε τους νέους γιατρούς να γίνουν καλύτεροι από εμάς, γιατι οι επόμενες γενιές των Ελλήνων δικαιούνται να έχουν καλύτερους γιατρούς από εμάς" λόγια του Νικόλαου Βογιατζή ενός εκ των ιδρυτών της Παιδοχειρουργικής αυτής της χώρας και πρώτου διευθυντή Παιδοχειρουργικής στο Νοσοκομείο Παίδων Αγλαϊα Κυριακού. β. Στο Β΄ Παιδοχειρουργικό Τμήμα του Αγλαϊα Κυριακού που εργάζομαι αυτή τη στιγμή τηρούνται τα παραπάνω λόγια του πρώτου διευθυντή από μια ομάδα γιατρών που διαθέτει συνοχή, ομαδικότητα, και προωθεί τις εξελίξεις με σταθερά βήματα. γ. Η εμπειρία μέσα από αυτή τη συνεργασία μού επιτρέπει να πώ ότι: 1) Για του εκπαιδευόμενους παιδοχειρουργούς (όπως και σε όλες τις ειδικότητες) χρειάζεται η δημιουργία καιεφαρμογή προγράμματος με συγκεκριμένα χαρακτηριστικά εκπαίδευσης. Το Β΄Παιδοχειρουργικό Τμήμα με συμμετοχή όλων των στελεχών του εφαρμόζει ένα εσωτερικό τέτοιο πρόγραμμα. 2) Οι διορισμοί των νέων γιατρών πρέπει να γίνονται σε επίπεδο επιμελητών Β΄ με συγκεκριμένο αντικείμενο εξειδίκευσης που να αντανακλά τις πραγματικές ανάγκες και να σχετίζονται με την σύγχρονη εξέλιξη και τη τεχνολογία ( ενδοσκοπίσεις, χειρουργική ογκολογία, νεογνική χειρουργική, παιδοουρολογία, εγκαύματα, λαπαροσκοπική χειρουργική, ρομποτική χειρουργική, μεταμοσχεύσεις, κλπ). 3)Στο Β΄ Παιδοχειρουργικό Τμήμα εφαρμόζονται και χρησιμοποιούνται σύγχρονες τεχνικές και υλικά με κριτήριο το όφελος των μικρών ασθενών και ελπίζουμε οτι και η λαπαροσκοπική χειρουργική σύντομα θα εφαρμόζεται και ιδιαίτερα με την έναρξη λειτουργίας των νέων και υπερσύγχρονων χειρουργείων. Δόξης Αχιλλέως MD, PhD Χειρουργός Παίδων Διευθυντής Β΄ Παιδοχειρουργικό Τμήμα Νοσοκομείο Παίδων "Π & Α Κυριακού"