Αρχική ΓΙΑΤΡΟΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ, ΙΣΟΤΙΜΗ ΚΑΙ ΠΟΙΟΤΙΚΗ ΠΡΟΣΒΑΣΗ ΣΤΙΣ ΥΠΗΡEΣΙΕΣ ΤΟΥ EΘΝΙΚΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑ ΦΡΟΝΤΙΔΑ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣΆρθρο 32 Εσωτερική διάρθρωση των Κέντρων Υγείας – Τροποποίηση άρθρου 3 ν. 4238/2014Σχόλιο του χρήστη ΛΕΩΝΙΔΑΣ ΝΤΟΥΚΑΣ | 10 Απριλίου 2022, 10:05
Καλημέρα και συγχαρητήρια για την προσπάθεια αναβάθμισης της ΠΦΥ. Είναι πολύ σημαντικό να υπάρχουν διακριτά τμήματα εντός των Κέντρων Υγείας με δικό τους προϊστάμενό. Θα πρέπει όμως να γίνει αναβάθμιση του ρόλου του τμήματος διοικητικής υποστήριξης όπως και σε κάθε διεύθυνση . Στην πραγματικότητα στο συντριπτικά μεγαλύτερο ποσοστό των Κέντρων Υγείας όλες οι επιμέρους ειδικότητες ιατρικές νοσηλευτικές κλπ απευθύνονται στο διοικητικό τμήμα για την επίλυση των προβλημάτων .Το διοικητικό τμήμα είναι υπεύθυνο για την τήρηση προγραμμάτων ,για τις προμήθειες υλικών πάσης φύσης ,για την καταχώρηση των αδειών,για την επίλυση των προβλημάτων ,για τα αιτήματα όλων των υπαλλήλων και των πολιτών ,για την λειτουργία των ραντεβού , για την ερμηνεία νόμων και εγκυκλίων ,για την τήρηση στατιστικών και εν κατακλείδι για την εφαρμογή των στρατηγικών πολιτικών της κυβέρνησης . Αν και την τελική ευθύνη για την λειτουργία των ΚΥ την φέρει ο επιστημονικά υπεύθυνος λόγω της ιδιότητας του ως ιατρός (30 ραντεβού την ημέρα για συνταγογράφηση πλέον των έκτακτων περιστατικών ) περιορίζεται ο χρόνος του για την ενασχόληση με τα επιμέρους ζητήματα . Το διοικητικό τμήμα αναλαμβάνει πρακτικά να εισηγείται στον επιστημονικά υπεύθυνο για τα ζητήματα αυτά με εμπεριστατωμένες εκθέσεις και σχόλια ώστε να διευκολύνεται η εύρυθμη και σωστή λειτουργία της μονάδας . Επομένως είτε θα πρέπει να υπάρχει διαχωρισμός του επιστημονικού και του διοικητικού υπεύθυνου είτε θα πρέπει να αναβαθμιστεί ο ρόλος του διοικητικού τμήματος με αρμοδιότητες σε θέματα που δεν άπτονται συγκεκριμένων επιστημονικών γνώσεων . Κριτήριο δε της επιλογής προϊσταμένων δεν πρέπει να είναι μόνο ο τίτλος σπουδών , σχετικός με το τμήμα, αλλά να λαμβάνονται υπόψιν και τίτλοι σπουδών σε διοίκηση , βιογραφικό των υποψηφίων και συνέντευξη . Τέλος είναι άδικο η εξαίρεση των ΚΥ που έχουν χαρακτηριστεί ως άγονα Α από την προτεινόμενη δομή διότι δεν διαφέρουν καθόλου ως προς την οργάνωση από τα υπόλοιπα ΚΥ και πολλές φορές εξυπηρετούν και πολύ μεγαλύτερο όγκο πολιτών και είναι πιο πλήρης σε προσωπικό .