Αρχική ΓΙΑΤΡΟΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ, ΙΣΟΤΙΜΗ ΚΑΙ ΠΟΙΟΤΙΚΗ ΠΡΟΣΒΑΣΗ ΣΤΙΣ ΥΠΗΡEΣΙΕΣ ΤΟΥ EΘΝΙΚΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑ ΦΡΟΝΤΙΔΑ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣΆρθρο 25 Εισαγωγή του θεσμού του Προσωπικού Ιατρού – Αντικατάσταση άρθρου 5 ν. 4238/2014Σχόλιο του χρήστη Δημήτρης Καραπούλιος | 10 Απριλίου 2022, 14:09
  • Σχόλιο του χρήστη 'Δημήτρης Καραπούλιος' | 10 Απριλίου 2022, 14:09

    Σκοπός της αλλαγής στην ΠΦΥ πρέπει να είναι η δημιουργία Κέντρων Υπηρεσιών Ιατρικής Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας και όχι απλά ιατρείων. Αυτό σημαίνει προσωπικό πέραν των ιατρών. • Να αυξηθεί ο αριθμός των εγγεγραμμένων ανά ιατρό (πχ 3000) • Να είναι υποχρεωτικό προσωπικό (μισθωτός ή σύμβαση έργου) 1 νοσηλευτής και 1 γραμματέας και η αμοιβή να είναι τέτοια ώστε να καλύπτει τις πάγιες ανάγκες του ιατρείου( λειτουργικά , αμοιβές προσωπικού κλπ). Φυσικά να μην έχουν οι δομές δικαίωμα επιδότησης θέσεων εργασίας (εσπα, οαεδ κλπ). Επίσης, να υπάρχει οικονομικός «χώρος» για συνεργασίες με ιατρούς άλλων ειδικοτήτων της πρωτοβάθμιας περίθαλψης αλλά και άλλους επαγγελματίες υγείας. Να μην υπάρχει λόγος ο προσωπικός ιατρός να «κυνηγάει» άλλα χρήματα πέρα από αυτά που θα λαμβάνει από την αποζημίωση. Αυτό σημαίνει γενναία αμοιβή πχ 50€/άτομο/έτος. Το όποιο αρχικό βραχυπρόσθεσμο κόστος θα ισοσκελιστεί μεσοπρόσθεσμα από τις οικονομίες στην δευτεροβάθμια και την αύξηση της παραγωγικότητας του εργατικού δυναμικού της χώρας. • Να υπάρχει δυνατότητα σύμβασης οικογενειακού ιατρού όχι μόνο με φυσικά πρόσωπα αλλά και με νομικά • Να δίνεται η δυνατότητα στα κέντρα παροχής υπηρεσιών να έχουν πολιτική DNA (Did Not Attend) • Να θεσπιστεί φορέας στα πρότυπα του NICE (οπωσδήποτε) και να μην έχουμε το μπάχαλο με τις οδηγίες των εταιριών • Να θεσπιστεί τμήμα κλινικού audit από τον ΕΟΠΠΥ το οποίο να είναι δραστήριο • Να θεσπιστεί ότι όποιος δεν έχει σύμβαση με τον ΕΟΠΥΥ δεν μπορεί να συνταγογραφεί φάρμακα στα οποία να συμμετέχει ο ΕΟΠΥΥ και ταυτόχρονα να μετατραπεί ο ΕΟΠΠΥ σε φορέα εύρεσης ιατρών για το ΕΣΥ (με γεωγραφικά κριτήρια). Στην ουσία Locum στα πρότυπα του NHS. Με αυτόν τον τρόπο θα είχε νόημα και η περιοδική (ανά τριετία) διαγραφή των χρεών του ΕΟΠΥΥ προς το ΕΣΥ , η οποία ενδεχομένως έχει και αντιενωσιακά χαρακτηριστικά. • Βασικό είναι επίσης να υπάρχει νομοθετική σταθερότητα για κάποιο χρονικό διάστημα για να γίνουν οι επενδύσεις και να μπορεί να υπάρχει business plan. Το ιδανικό θα ήταν μέσα στο νόμο όπου υπάρχει πρόβλεψη για υπουργική απόφαση, αυτή να ενσωματωθεί στο σώμα του νόμου και να ισχύει για 5 έτη. Στη συνέχεια να μπορεί να αλλάζει με υπουργική απόφαση ή απόφαση Δυπεάρχη χωρίς να χρειάζεται νόμος . Πρέπει να αλλάξει η κουλτούρα των ιατρών της ΠΦΥ, οι οποίοι αυτή τη στιγμή βιοπορίζονται μέσα από «επεισόδια ασθένειας» και όχι μέσα από «επεισόδια υγείας», συναλλάσσονται με ασθενείς και όχι με ανθρώπους . Οι προσωπικοί ιατροί δεν παρέχουν μόνο ιατρική υπηρεσία στους πολίτες αλλά είναι ταυτόχρονα και concierge μέσα στο σύστημα υγείας και φροντίζουν για τη σωστή κατανομή ανθρώπινων και υλικών πόρων. Δυστυχώς το 2022 καθόμαστε και συζητάμε και προσπαθούμε να ανακαλύψουμε την Αμερική