Αρχική ΓΙΑΤΡΟΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ, ΙΣΟΤΙΜΗ ΚΑΙ ΠΟΙΟΤΙΚΗ ΠΡΟΣΒΑΣΗ ΣΤΙΣ ΥΠΗΡEΣΙΕΣ ΤΟΥ EΘΝΙΚΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑ ΦΡΟΝΤΙΔΑ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣΆρθρο 33 Τοπικές Μονάδες Υγείας – Τροποποίηση άρθρου 5 ν. 4486/2017Σχόλιο του χρήστη ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΜΥ 5ης ΥΠΕ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΚΑΙ ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΑΣ | 17 Απριλίου 2022, 22:16
Στο νέο νομοσχέδιο οι ΤΟΜΥ εντάσσονται λειτουργικά και διοικητικά στα Κ.Υ. Πρέπει όμως να οριοθετηθεί θεσμικά τι πρόκειται να συμβεί μετά τις 31/12/2023, όποτε και τελειώνει η χρηματοδότηση μέσω ΕΣΠΑ για τους εργαζόμενους στις ΤΟΜΥ. Οι εργαζόμενοι στις δομές αυτές ξεκίνησαν από τα τέλη του 2017 ένα δύσκολο εγχείρημα, και συνέβαλαν αποφασιστικά από τα μέσα του 2020 στην αντιμετώπιση της πανδημίας, καθότι μετακινήθηκαν σε Κ.Υ και νοσοκομεία και συνεχίζουν να μετακινούνται για την κάλυψη των εμβολιαστικών κέντρων (π.χ νοσηλευτές, επισκέπτες υγείας), όπως και οι ιατροί των ΤΟΜΥ ανέλαβαν επικεφαλής στις κινητές ομάδες του ΕΟΔΥ. Πρέπει ξεκάθαρα, να αντιμετωπιστούν οι εργαζόμενοι των ΤΟΜΥ, ισάξια με το μόνιμο προσωπικό του ΕΣΥ, καθώς και να ενταχθούν σε αυτό, δηλαδή να αποτελέσουν πλέον μόνιμο προσωπικό, διότι απέδειξαν με την στήριξή τους από την ώρα που δημιουργήθηκαν και ειδικά κατά την περίοδο της υγειονομικής κρίσης ότι είναι απαραίτητοι στην ΠΦΥ. Άλλωστε, οι ΤΟΜΥ δημιουργήθηκαν ως «ιατρεία της γειτονιάς», και οι σχέσεις που έχουν αναπτυχθεί με την κοινότητα, δεν αφήνουν περιθώρια για ενδεχόμενη επαναπροκήρυξη θέσεων των εργαζομένων που ήδη εργάζονται και έχουν ήδη αποκτήσει σημαντική εμπειρία αλλά και καθημερινή τριβή με τους ασθενείς, και την κοινότητα κατ’ επέκταση. Επιπλέον, οι εργαζόμενοι στις ΤΟΜΥ δε θα πρέπει να αποτελούν δεξαμενή άντλησης για μετακινήσεις προσωπικού σε άλλες δομές (π.χ ΚΥ), λαμβάνοντας υπόψιν την ύπαρξη κυλιόμενων πινάκων/λιστών επικουρικού προσωπικού προς πρόσληψη. Συγχρόνως, οι εργαζόμενοι στις ΤΟΜΥ βρίσκονται δέσμιοι στο καθεστώς της «πλήρους και αποκλειστικής» απασχόλησης.