ΜΕΡΟΣ Δ’
ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΘΕΜΑΤΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΤΟΥ ΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΟΥ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΩΝΥΜΙΑ «ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΓΑΡΟΥ ΜΟΥΣΙΚΗΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ»
Άρθρο 49
Διοικητικό Συμβούλιο Οργανισμού Μεγάρου Μουσικής Θεσσαλονίκης – Τροποποίηση άρθρου 19 ν. 2947/2001
Στην παρ. 22 του άρθρου 19 του ν. 2947/2001 (Α΄288), περί της σύνθεσης του διοικητικού συμβουλίου του νομικού προσώπου ιδιωτικού δικαίου «ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΜΕΓΑΡΟΥ ΜΟΥΣΙΚΗΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ» επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) στο πρώτο εδάφιο, η λέξη «δεκαμελές» αντικαθίσταται από τη λέξη «επταμελές», β) στο τρίτο εδάφιο, ο αριθμός «πέντε» αντικαθίσταται από τον αριθμό «τρία (3)», γ) στο έβδομο εδάφιο, οι λέξεις «αντιπρόεδρο, γενικό γραμματέα και ταμία» αντικαθίστανται από τις λέξεις «και τον αντιπρόεδρο», και η παρ. 22 διαμορφώνεται ως εξής:
«22. Το νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου με την επωνυμία «ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΓΑΡΟΥ ΜΟΥΣΙΚΗΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ» διοικείται από επταμελές διοικητικό συμβούλιο που διορίζεται με απόφαση του Υπουργού Πολιτισμού. Το αξίωμα του Συμβούλου είναι τιμητικό και άμισθο. Τα τρία (3) μέλη του συμβουλίου επιλέγονται υποχρεωτικά μεταξύ προσώπων που υποδεικνύει ο σύλλογος «Οι φίλοι της Μουσικής Θεσσαλονίκης», εφόσον αυτός έχει τουλάχιστον τριακόσια (300) μέλη και συνεισφέρει στον ετήσιο προϋπολογισμό του Οργανισμού τουλάχιστον το 1/10 των δαπανών. Η υπόδειξη γίνεται μέσα σε προθεσμία είκοσι πέντε (25) ημερών που τάσσεται σε σχετικό έγγραφο του Υπουργού Πολιτισμού. Μετά την άπρακτη περίοδο της προθεσμίας αυτής ο διορισμός όλων των μελών του συμβουλίου γίνεται κατά το πρώτο εδάφιο της παραγράφου αυτής. Η θητεία του Συμβουλίου είναι τριετής, παρατείνεται δε μέχρι διορισμού νέου διοικητικού Συμβουλίου. Το διοικητικό συμβούλιο συγκροτείται σε σώμα εκλέγοντας μεταξύ των μελών του τον πρόεδρο και τον αντιπρόεδρο. Η συμπλήρωση θέσης που κενώνεται γίνεται κατά την ίδια διαδικασία και για το υπόλοιπο της θητείας του συμβουλίου.».
Άρθρο 50
Λειτουργία Διοικητικού Συμβουλίου Οργανισμού Μεγάρου Μουσικής Θεσσαλονίκης – Τροποποίηση άρθρου 4.Α Σύμβασης Σύστασης κοινωφελούς οργανισμού, που κυρώθηκε με το άρθρο 76 ν. 2121/1993
Στο τέλος του άρθρου 4.Α της από 1 Φεβρουαρίου 1993 Σύμβασης σύστασης κοινωφελούς οργανισμού μεταξύ του Ελληνικού Δημοσίου και των εδρευόντων αντιστοίχως σε Θεσσαλονίκη και Αθήνα σωματείων με τις επωνυμίες «ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΟΙ ΦΙΛΟΙ ΤΗΣ ΜΟΥΣΙΚΗΣ
ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ» και «ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΟΙ ΦΙΛΟΙ ΤΗΣ ΜΟΥΣΙΚΗΣ», που κυρώθηκε με το άρθρο 76 του ν. 2121/1993 (Α΄25), περί λειτουργίας του διοικητικού συμβουλίου του Οργανισμού Μεγάρου Μουσικής Θεσσαλονίκης, προστίθενται δύο εδάφια και το άρθρο 4Α διαμορφώνεται ως εξής:
«Άρθρο 4.Α
Του Διοικητικού Συμβουλίου προεδρεύει ο Πρόεδρος, τον οποίο απόντα ή κωλυόμενο αναπληρώνει ο Αντιπρόεδρος και τούτου κωλυομένου ο υπό του Συμβουλίου οριζόμενος σύμβουλος. Το Διοικητικό Συμβούλιο συνέρχεται εις την έδρα του «ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΜΕΓΑΡΟΥ ΜΟΥΣΙΚΗΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ» τακτικώς μεν μια φορά το μήνα, εκτάκτως δε οσάκις υφίσταται ανάγκη, κατόπιν προσκλήσεως, του Προέδρου ή αν τούτο ήθελε ζητηθεί εγγράφως υπό δύο εκ των συμβούλων. Η πρόσκληση απευθύνεται προς τα μέλη, 24 τουλάχιστον ώρες πριν από κάθε συνεδρίαση, επιμελεία του Προέδρου. Απουσιάζων ή κωλυόμενος σύμβουλος δύναται να αντιπροσωπευθεί από άλλον, δυνάμει απλής επιστολής αφορώσης εις μιαν εκάστοτε συνεδρίαση ή τηλεγραφικώς. ‘Εκαστος σύμβουλος δύναται να αντιπροσωπεύει μόνον έναν απουσιάζοντα ή κωλυόμενο σύμβουλο.
Το Διοικητικό Συμβούλιο ευρίσκεται εν απαρτία εάν παρίστανται ή εγκύρως αντιπροσωπεύονται εις αυτό έξι τουλάχιστον εκ των συμβούλων, ουδέποτε όμως οι παρόντες σύμβουλοι δύνανται να είναι ολιγότεροι των πέντε. Υπαρχούσης απαρτίας οι αποφάσεις λαμβάνονται κατ’ απόλυτον πλειοψηφίαν των παρισταμένων ή εγκύρως αντιπροσωπευομένων ψήφων. Εν περιπτώσει ισοψηφίας νικά η ψήφος του προεδρεύοντος. ‘Εκαστος σύμβουλος οφείλει να προσέρχεται και να μετέχει ανελλιπώς των συνεδριάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου. Επί συνεχούς, επί εξάμηνον, απουσίας συμβούλου εκ των συνεδριάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου το Συμβούλιο, κρίνει δι’ αποφάσεώς του το δεδικαιολογημένον ή μη της απουσίας, οπότε εάν η απουσία ήθελε κριθεί αδικαιολόγητος θεωρείται το απουσιάζον μέλος ως παραιτηθέν και γνωστοποιείται τούτο προς τον Υπουργόν Πολιτισμού, δια να προβεί εις νέον διορισμόν εις την κενωθείσαν θέσιν, κατά τα ανωτέρω εις το άρθρ. 3 οριζόμενα. Στις συνεδριάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου μετέχουν ως εισηγητές των θεμάτων της ημερήσιας διάταξης βάσει των αρμοδιοτήτων τους, χωρίς δικαίωμα ψήφου, ο Καλλιτεχνικός Διευθυντής και ο Γενικός Διευθυντής του Οργανισμού. Σε ειδικές περιπτώσεις, εισηγείται ο Πρόεδρος μόνος του ή με τη σύμπραξη μέλους ή μελών του Δ.Σ., ή ορίζει εισηγητή μέλος του Δ.Σ.».
Άρθρο 51
Αρμοδιότητες Διοικητικού Συμβουλίου Οργανισμού Μεγάρου Μουσικής Θεσσαλονίκης- Τροποποίηση άρθρων 3.Α και 5.Α Σύμβασης Σύστασης κοινωφελούς οργανισμού, που κυρώθηκε με το άρθρο 76 ν. 2121/1993
- Στο πρώτο εδάφιο του άρθρου 3.Α της από 1 Φεβρουαρίου 1993 Σύμβασης σύστασης κοινωφελούς οργανισμού μεταξύ του Ελληνικού Δημοσίου και των εδρευόντων αντιστοίχως σε Θεσσαλονίκη και Αθήνα σωματείων με τις επωνυμίες «ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΟΙ ΦΙΛΟΙ ΤΗΣ ΜΟΥΣΙΚΗΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ» και «ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΟΙ ΦΙΛΟΙ ΤΗΣ ΜΟΥΣΙΚΗΣ», που κυρώθηκε με το άρθρο 76 του ν. 2121/1993 (Α΄25), περί διοίκησης του Οργανισμού, προστίθενται οι λέξεις «τον Καλλιτεχνικό Διευθυντή και τον Γενικό Διευθυντή», και μετά από νομοτεχνικές βελτιώσεις το πρώτο εδάφιο διαμορφώνεται ως εξής:
«Το νομικό πρόσωπο, με την επωνυμία «ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΓΑΡΟΥ ΜΟΥΣΙΚΗΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ», διοικείται από δεκαμελές διοικητικό συμβούλιο, που διορίζεται με απόφαση του Υπουργού Πολιτισμού και επιλέγεται μεταξύ προσώπων εγνωσμένου κύρους, τον Καλλιτεχνικό Διευθυντή και τον Γενικό Διευθυντή.».
- Στην περ. στ) του άρθρου 5.Α της από 1 Φεβρουαρίου 1993 Σύμβασης σύστασης κοινωφελούς οργανισμού μεταξύ του Ελληνικού Δημοσίου και των εδρευόντων αντιστοίχως σε Θεσσαλονίκη και Αθήνα σωματείων με τις επωνυμίες «ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΟΙ ΦΙΛΟΙ ΤΗΣ ΜΟΥΣΙΚΗΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ» και «ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΟΙ ΦΙΛΟΙ ΤΗΣ ΜΟΥΣΙΚΗΣ», που κυρώθηκε με το άρθρο 76 του ν. 2121/1993, περί των συγκεκριμένων αρμοδιοτήτων του Διοικητικού Συμβουλίου επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) η υποπερ. γγ) καταργείται, β) στην υποπερ. δδ) προστίθεται η φράση «μετά από εισήγηση του Καλλιτεχνικού και του Γενικού Διευθυντή κατά τον λόγο των αρμοδιοτήτων τους», γ) προστίθεται υποπερ. εε), δ) το δεύτερο εδάφιο αντικαθίσταται, και μετά από νομοτεχνικές βελτιώσεις η περ. στ) διαμορφώνεται ως εξής:
«στ) Καθορίζει:
αα) Τα του τρόπου της εν γένει λειτουργίας του Οργανισμού.
ββ) Τα της Διοικητικής και Οικονομικής Διαχειρίσεως και της λογιστικής Οργανώσεως αυτού.
γγ) Καταργείται.
δδ)Τα της προσλήψεως επί σχέσει εργασίας ιδιωτικού δικαίου, του καταλλήλου προσωπικού και τα των αμοιβών αυτού, μετά από εισήγηση του Καλλιτεχνικού και του Γενικού Διευθυντή κατά τον λόγο των αρμοδιοτήτων τους.
εε) Τα της διενέργειας στο τέλος κάθε διαχειριστικής χρήσης ελέγχου νομιμότητας και απολογισμού του έργου του Καλλιτεχνικού και του Γενικού Διευθυντή.
Το Διοικητικό Συμβούλιο καταρτίζει, μετά από πρόταση του Καλλιτεχνικού και του Γενικού Διευθυντή κατά τον λόγο των αρμοδιοτήτων τους, τον Εσωτερικό Κανονισμό Λειτουργίας του Οργανισμού, ο οποίος εγκρίνεται από τον Υπουργό Πολιτισμού. Το Διοικητικό Συμβούλιο δύναται επίσης να συνιστά παρ΄αυτώ τεχνικές ή άλλες συμβουλευτικές επιτροπές, των οποίων οι υπηρεσίες είναι τιμητικές και άμισθοι και με τη συμμετοχή του Καλλιτεχνικού ή του Γενικού Διευθυντή.
Το οικονομικό έτος του Οργανισμού αρχίζει την 1η Ιανουαρίου και λήγει την 31 Δεκεμβρίου του αυτού έτους.
Μετά το πέρας εκάστης χρήσεως δέον εντός τετραμήνου να υποβάλλεται ο απολογισμός αυτής προς ενημέρωση, στους Υπουργούς Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και Πολιτισμού.».
Άρθρο 52
Πρόσληψη Γενικού Διευθυντή και Καλλιτεχνικού Διευθυντή Οργανισμού Μεγάρου Μουσικής Θεσσαλονίκης- Τροποποίηση εσωτερικού άρθρου 5Β άρθρου 76 ν.2121/1993
- Στο άρθρο 5Β της από 1 Φεβρουαρίου 1993 Σύμβασης σύστασης κοινωφελούς οργανισμού μεταξύ του Ελληνικού Δημοσίου και των εδρευόντων αντιστοίχως σε Θεσσαλονίκη και Αθήνα σωματείων με τις επωνυμίες «ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΟΙ ΦΙΛΟΙ ΤΗΣ ΜΟΥΣΙΚΗΣ
ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ» και «ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΟΙ ΦΙΛΟΙ ΤΗΣ ΜΟΥΣΙΚΗΣ», που κυρώθηκε με το άρθρο 76 του ν. 2121/1993 (Α΄25), περί της πρόσληψης του Γενικού Διευθυντή του Οργανισμού, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) στην παρ. 1 αα) στο πρώτο εδάφιο οι λέξεις «τριών (3) ετών» αντικαθίστανται από τις λέξεις «πέντε (5) ετών, η οποία μπορεί να ανανεώνεται για επιπλέον πέντε (5) έτη» και οι λέξεις «στους σχετικούς κανονισμούς» αντικαθίστανται από τις λέξεις «στον Εσωτερικό Κανονισμό Λειτουργίας», αβ) προστίθεται δεύτερο εδάφιο, αγ) στο νέο τρίτο εδάφιο η φράση «Επιτρέπεται η συμμετοχή στη διαδικασία επιλογής γενικού διευθυντή, υπαλλήλων και λειτουργών» αντικαθίσταται από τη φράση «Στη θέση του γενικού διευθυντή μπορούν να προσληφθούν και υπάλληλοι και λειτουργοί», β) στην παρ. 2: βα) στην περ. α, i) στο πρώτο εδάφιο η φράση «μέχρι τριών (3) ετών», αντικαθίσταται από τη φράση «πέντε (5) ετών», ii) προστίθενται εδάφια δεύτερο και τρίτο και iii) το τελευταίο εδάφιο αντικαθίσταται, ββ) στο πρώτο εδάφιο της περ. β η λέξη «τριών (3)» αντικαθίσταται από τη λέξη «πέντε (5)», γ) στην παρ. 3 γα) το πρώτο εδάφιο καταργείται, γβ) στο υφιστάμενο δεύτερο εδάφιο η λέξη «τους» αντικαθίσταται από τις λέξεις «του Γενικού Διευθυντή, του Καλλιτεχνικού Διευθυντή και του αναπληρωτή του» και οι παρ. 1, 2 και 3 διαμορφώνονται ως εξής:
«1. Το διοικητικό συμβούλιο του Ο.Μ.Μ.Θ. προσλαμβάνει γενικό διευθυντή με σύμβαση ορισμένου χρόνου διάρκειας πέντε (5) ετών, και καθορίζει τις αρμοδιότητές του κατά τα προβλεπόμενα στον Εσωτερικό Κανονισμό Λειτουργίας του Οργανισμού. Ο Γενικός Διευθυντής συνεργάζεται με τον Καλλιτεχνικό Διευθυντή και τον υποστηρίζει στην υλοποίηση και στον συντονισμό του ετήσιου καλλιτεχνικού προγράμματος. Στη θέση του γενικού διευθυντή μπορούν να προσληφθούν και υπάλληλοι και λειτουργοί που προέρχονται από φορείς της Γενικής Κυβέρνησης και του ευρύτερου δημόσιου τομέα, όπως αυτός ορίζεται στην περ. α της παρ. 1 του άρθρου 14 του ν. 4270/2014 (Α’ 143). Ο χρόνος υπηρεσίας που διανύεται στη θέση του γενικού διευθυντή από τον υπάλληλο ή λειτουργό που προέρχεται από τους φορείς του άρθρου 14 του ν. 4270/2014 (Α’ 143) λογίζεται για όλες τις συνέπειες ως πραγματική υπηρεσία στην οργανική του θέση. Σε περίπτωση αποχώρησής του από την παραπάνω θέση επανέρχεται αυτοδικαίως στην οργανική του θέση και με το ίδιο υπηρεσιακό καθεστώς που ίσχυε πριν την αποχώρησή του από την υπηρεσία. Ο υπάλληλος ή λειτουργός που προσλαμβάνεται στην ανωτέρω θέση λαμβάνει από τον Ο.Μ.Μ.Θ. μόνο τις αποδοχές της θέσης αυτής, ενώ η καταβολή των αποδοχών της θέσης που κατείχε πριν από την τοποθέτησή του διακόπτεται αυτοδικαίως. Η ισχύς της παρούσας παραγράφου άρχεται από την 1η Ιανουαρίου του 2018.
- α) Το διοικητικό συμβούλιο του Ο.Μ.Μ.Θ προσλαμβάνει καλλιτεχνικό διευθυντή με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου διάρκειας πέντε (5) ετών, η οποία μπορεί να ανανεώνεται χωρίς να καθίσταται αορίστου χρόνου. Ο Καλλιτεχνικός Διευθυντής προΐσταται της Καλλιτεχνικής Διεύθυνσης και της Διεύθυνσης Επικοινωνίας, όπως αυτές χαρακτηρίζονται κάθε φορά στον εσωτερικό κανονισμό λειτουργίας, και υπάγεται απευθείας στο διοικητικό συμβούλιο του Ο.Μ.Μ.Θ. Οι κάθε είδους αποδοχές και αποζημιώσεις του καθορίζονται με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και Πολιτισμού.
Ο Καλλιτεχνικός Διευθυντής χαράζει την πολιτιστική πολιτική, αποστολή και στρατηγική του Ο.Μ.Μ.Θ και είναι αρμόδιος ιδίως για τα εξής:
α. Καταρτίζει το καλλιτεχνικό πρόγραμμα κάθε περιόδου,
β. καταρτίζει τον προϋπολογισμό κάθε έργου και παράστασης ή εκδήλωσης γενικά, στο πλαίσιο του εγκεκριμένου από το Διοικητικό Συμβούλιο προϋπολογισμού,
γ. είναι υπεύθυνος για την προετοιμασία, οργάνωση και εκτέλεση κάθε καλλιτεχνικής παραγωγής, επιβλέπει την προετοιμασία των έργων, καθορίζει το ωράριο δοκιμών και παρακολουθεί, συντονίζει και ελέγχει την εργασία των καλλιτεχνικών συντελεστών, καθώς και του απαραίτητου για την εκτέλεση της παραγωγής τεχνικού, διοικητικού και βοηθητικού προσωπικού, στο πλαίσιο του προϋπολογισμού του Ο.Μ.Μ.Θ.,
δ. προΐσταται των καλλιτεχνικών μονάδων καθώς και των μονάδων μάρκετινγκ, προβολής και επικοινωνίας του Ο.Μ.Μ.Θ. και είναι υπεύθυνος για την εύρυθμη λειτουργία των παραπάνω μονάδων,
ε. συνεργάζεται με καλλιτέχνες και καλλιτεχνικά σχήματα,
στ. επιβλέπει και δίνει κατευθύνσεις και εντολές για τη σωστή και έγκαιρη σκηνική, σκηνογραφική, μουσική, ενδυματολογική και κάθε άλλη αναγκαία προετοιμασία, δοκιμή και παράσταση κάθε παραγωγής, για καθεμιά από τις οποίες εγκρίνει τις επιμέρους δαπάνες,
ζ. είναι αρμόδιος για τη διενέργεια των διαδικασιών πρόσληψης του πάσης φύσεως καλλιτεχνικού και τεχνικού προσωπικού και των ειδικών συνεργατών, εντός των ορίων του εγκεκριμένου προϋπολογισμού,
η. πραγματοποιεί επισκέψεις στην Ελλάδα και το εξωτερικό για συναντήσεις με σκοπό τη διαμόρφωση μόνιμων και στρατηγικών συμμαχιών και συνεργασιών με φορείς ανάλογου πολιτιστικού σκοπού, όπως και με τοπικούς φορείς της κοινωνίας των πολιτών, της πολιτείας, της εκπαίδευσης και της τοπικής αυτοδιοίκησης,
θ. συμβάλλει στη διοργάνωση δράσεων εθελοντισμού και εκπαιδευτικών δράσεων, σε συνεργασία με τους φορείς της περ. η’,
ι. εισηγείται στο Δ.Σ. οποιοδήποτε θέμα έχει σχέση με το προσωπικό της διεύθυνσής του,
ια. αξιολογεί και έχει πειθαρχική εξουσία σε πρώτο βαθμό για το προσωπικό των οργανικών μονάδων των οποίων προΐσταται,
ιβ. προτείνει στο Διοικητικό Συμβούλιο το σχέδιο Εσωτερικού Κανονισμού Λειτουργίας του Ο.Μ.Μ.Θ. και την αναθεώρησή του σε συνεργασία με τον Γενικό Διευθυντή,
ιγ. εκπροσωπεί το Ο.Μ.Μ.Θ. σε τοπικές, εθνικές και διεθνείς συναντήσεις καλλιτεχνικού ενδιαφέροντος,
ιδ. υποβάλλει κατ’ έτος στο Διοικητικό Συμβούλιο αναλυτικό απολογισμό του καλλιτεχνικού έργου του με κατάσταση εσόδων και εξόδων.
β) Το διοικητικό συμβούλιο του Ο.Μ.Μ.Θ. προσλαμβάνει, μετά από εισήγηση του καλλιτεχνικού διευθυντή, έναν αναπληρωτή καλλιτεχνικό διευθυντή με σύμβαση ορισμένου χρόνου διάρκειας πέντε (5) ετών, η οποία μπορεί να ανανεωθεί χωρίς να καθίσταται αορίστου χρόνου. Ο αναπληρωτής καλλιτεχνικός διευθυντής επικουρεί και αναπληρώνει τον καλλιτεχνικό διευθυντή στα καθήκοντά του και η σύμβασή του λήγει αυτοδικαίως και αζημίως με τη σύμβαση του καλλιτεχνικού διευθυντή.
- Οι κάθε είδους αποδοχές και λοιπές αποζημιώσεις του Γενικού Διευθυντή, του Καλλιτεχνικού Διευθυντή και του αναπληρωτή του, καθορίζονται με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και Πολιτισμού.».
Άρθρο 53
Μεταβατικές διατάξεις
- Η θητεία του υφιστάμενου Διοικητικού Συμβουλίου του Οργανισμού Μεγάρου Μουσικής Θεσσαλονίκης παύει αυτοδικαίως εντός δύο (2) μηνών από την έναρξη ισχύος του παρόντος. Για τον ορισμό του νέου Διοικητικού Συμβουλίου ακολουθείται η διαδικασία του άρθρου 3.Α του ν. 2121/1993 (Α΄25).
- Η διάρκεια της υφιστάμενης, κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος, σύμβασης εργασίας του Καλλιτεχνικού Διευθυντή του Οργανισμού Μεγάρου Μουσικής Θεσσαλονίκης παρατείνεται αυτοδικαίως έως τη συμπλήρωση πέντε (5) ετών από την υπογραφή της, μετατρεπόμενη από τριετής σε πενταετή, σύμφωνα με την περ. α της παρ. 2 του άρθρου 5Β της από 1ης Φεβρουαρίου 1993 Σύμβασης σύστασης κοινωφελούς οργανισμού μεταξύ του Ελληνικού Δημοσίου και των εδρευόντων αντιστοίχως σε Θεσσαλονίκη και Αθήνα σωματείων με τις επωνυμίες «ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΟΙ ΦΙΛΟΙ ΤΗΣ ΜΟΥΣΙΚΗΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ» και «ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΟΙ ΦΙΛΟΙ ΤΗΣ ΜΟΥΣΙΚΗΣ», που κυρώθηκε με το άρθρο 76 του ν. 2121/1993 (Α΄25).
- Η κατάρτιση και η έγκριση του Εσωτερικού Κανονισμού Λειτουργίας του Οργανισμού Μεγάρου Μουσικής Θεσσαλονίκης της παρ. 1 του άρθρου 5Β της από 1 Φεβρουαρίου 1993 Σύμβασης σύστασης κοινωφελούς οργανισμού μεταξύ του Ελληνικού Δημοσίου και των εδρευόντων αντιστοίχως σε Θεσσαλονίκη και Αθήνα σωματείων με τις επωνυμίες «ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΟΙ ΦΙΛΟΙ ΤΗΣ ΜΟΥΣΙΚΗΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ» και «ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΟΙ ΦΙΛΟΙ ΤΗΣ ΜΟΥΣΙΚΗΣ», που κυρώθηκε με το άρθρο 76 του ν. 2121/1993 ολοκληρώνεται εντός τριών (3) μηνών από την έναρξη ισχύος του παρόντος. Έως την έγκριση του Εσωτερικού Κανονισμού Λειτουργίας, ο Καλλιτεχνικός Διευθυντής προΐσταται της καλλιτεχνικής διεύθυνσης και της διεύθυνσης επικοινωνίας (μάρκετινγκ) του Οργανισμού και είναι αρμόδιος για τη διάρθρωση και στελέχωση, μέσω των αντίστοιχων ιδίως προσλήψεων, αναθέσεων και τοποθετήσεων, των εν λόγω διευθύνσεων.
Αν κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος έχει εκκινήσει η διαδικασία πλήρωσης της θέσης του Γενικού Διευθυντή, αυτή ολοκληρώνεται σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία. Σε διαφορετική περίπτωση, η πλήρωση της θέσης γίνεται με απόφαση του Υπουργού Πολιτισμού.