Αρχική ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΘΝΙΚΗΣ ΑΜΥΝΑΣ ΜΕ ΤΙΤΛΟ «Ρύθμιση υγειονομικών θεμάτων των Ενόπλων Δυνάμεων και λοιπές διατάξεις»ΜΕΡΟΣ Β΄ ΡΥΘΜΙΣΗ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΘΕΜΑΤΩΝ ΤΩΝ ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’ ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ ΤΩΝ ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ (άρθρα 3-17)Σχόλιο του χρήστη Γιάννης | 19 Μαρτίου 2025, 11:17
  • Σχόλιο του χρήστη 'Γιάννης' | 19 Μαρτίου 2025, 11:17

    19 Μαρτίου 2025, 00:34 | ΗλίαςΜόνιμος ΣύνδεσμοςΣτο Άρθρο 15 με την αόριστη αναφορά για «νομοτεχνικές» βελτιώσεις ανατίθεται στις Ανώτατες Υγειονομικές Επιτροπές η ευθύνη για την πρόταση αξιοποίησης στελεχών που κρίνονται για την κατάσταση της υγείας τους «ως προς τη δυνατότητα άσκησης δευτερευόντων καθηκόντων, που σχετίζονται με την εσωτερική λειτουργία, την επιχειρησιακή εκπαίδευση και εν γένει την αποστολή των Μονάδων και των υπηρεσιών.»Επισημαίνεται ότι τα στελέχη που κρίνονται ως Ε.Υ / Υ.Γ στις πλείστες των περιπτώσεων αφορούν ανίατα ή δυσίατα νοσήματα τα περισσότερα εκ των οποίων σχετίζονται και με συγκεκριμένο ποσοστό αναπηρίας κατά την αποχώρηση τους από την Υπηρεσία.Στον αντίποδα η πλήρης (δεν υφίσταται μερική) συμμετοχή στην εσωτερική λειτουργία (σύστημα υπηρεσιών επιφυλακής / καθήκοντα σε 24ωρη βάση / εργασίες) – επιχειρησιακή εκπαίδευση (συμμετοχή σε ασκήσεις / δραστηριότητες) και η αποστολή μιας Μονάδας του Στρατού (πολεμική δράση) απαιτεί σωματική ρώμη και ικανότητες που διαθέτουν τα εντελώς υγιή άτομα. Είναι στη φύση της αποστολής του Στρατού και συνδέεται αναπόσπαστα με την αποστολή του τόσο στην ειρήνη όσο και στον πόλεμο. Υγιή άτομα που εκπαιδεύονται συστηματικά σωματικά, ψυχικά και πνευματικά στην ειρήνη, συντηρώντας με κόπο ογκώδη και σύνθετα εργαλεία και οπλικά συστήματα ενώ ταυτόχρονα επαγρυπνούν σε 24ωρη φάση.Η πρόβλεψη του νομοθέτη για την Υπηρεσία Γραφείου ή Ελαφρά Υπηρεσία εμπεριέχει ακριβώς αυτή την εδραιωμένη γνώση ότι το επάγγελμα του Στρατιωτικού δεν μπορεί να εκτελεστεί με εκπτώσεις συνεπώς διακρίνει ριζικά μεταξύ «ικανών» και «μη ικανών». Οι λιγότεροι ικανοί συμμετέχουν επικουρικά καλύπτοντας θέσεις οι οποίες δεν είναι ζωτικής σημασίας, συνδράμουν με τις γνώσεις και την εμπειρία τους τα μάχιμα στελέχη ώστε να απαλύνουν το φόρτο εργασίας αναλαμβάνοντας τις δευτερεύουσες, γραφειοκρατικού χαρακτήρα, εργασίες.Ποιος ιατρός μπορεί να προβλέψει και να υπογράψει (δηλαδή να αναλάβει τη νομική ευθύνη) ότι οποιοδήποτε στέλεχος το οποίο θα έχει κριθεί ως μη ικανό για την ενεργό υπηρεσία δύναται να εκτελέσει τμήμα των καθηκόντων της ενεργού υπηρεσίας χωρίς να γνωρίζει ούτε τις συνθήκες, ούτε το φόρτο εργασίας ούτε πολύ περισσότερο τις αντοχές εκάστου ασθενή (διότι τα Ε.Υ και Υ.Γ στελέχη είναι ισόβιοι ασθενείς) ;Τα Στρατιωτικά Νοσοκομεία εδώ και πάρα πολύ καιρό δίνουν εξιτήρια στα οποία πρακτικά προσπαθούν να αποποιηθούν νομικά μελλοντικές ευθύνες από την διαδικασία που ακολούθησαν για την θεραπεία ή την διάγνωση που τα ίδια εκδίδουν.Ποια Επιτροπή μπορεί να υπογράψει τη συμμετοχή Ε.Υ ή Υ.Γ σε διαδικασίες εκτέλεσης 24ωρης υπηρεσίας ή συμμετοχής σε άσκηση;Αν οι Ε.Υ / Υ.Γ άρχισαν να αποτελούν «πρόβλημα» στις Ε.Δ αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι η παραμονή τους στην υπηρεσία υπερβαίνει το μ.ο που λογίζεται ως κανονικός για εκάστοτε βαθμό και καθήκοντα (πχ οι Ειδικές Δυνάμεις στους Δυτικούς Στρατούς έχουν μικρότερο μ.ο ηλικίας) ενώ για πολύ χρόνο εργάστηκαν και μόχθησαν πέραν των δυνάμεων τους καλύπτοντας κενά της Υπηρεσίας.Εφόσον λοιπόν η Υπηρεσία επιθυμεί να «διαχειριστεί» αυτό το ζήτημα μπορεί να προτείνει αποχώρηση όλων των Ε.Υ / Υ.Γ που έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον 25 έτη πραγματικής υπηρεσίας με το 85% των συντάξιμων αποδοχών και το 85% του εφάπαξ ποσού που δικαιούνται.Με αυτό τον τρόπο θα μπορέσει απερίσπαστα να επανατοποθετήσει προσωπικό που μπορεί να ανταποκριθεί στις θέσεις που απαιτείται.Σε κάθε άλλη περίπτωση θα εμπλέξει ιατρούς, διοικητές και ασθενείς σε διαδικασίες που θα περιπλέξουν περισσότερο το σύστημα και θα έχουν και νομικές συνέπειες εφόσον οι θιγόμενοι ή οι συγγενείς τους αποφασίσουν να κινηθούν προς εξασφάλιση της υγείας τους.