Άρθρο 3
Διανυκτέρευση στρατιωτικών νοσοκομείων, στρατιωτικών φαρμακείων και κατ’ οίκον λήψη φαρμάκων υψηλού κόστους από το εν ενεργεία στρατιωτικό προσωπικό και τα προστατευόμενα μέλη του
1. Ως ειδική απασχόληση στρατιωτικών ιατρών ορίζεται η αυτοπρόσωπη παροχή υπηρεσιών υγείας σε κλινική στρατιωτικού νοσοκομείου ή στο Νοσηλευτικό Ίδρυμα Μετοχικού Ταμείου Στρατού (Ν.Ι.Μ.Τ.Σ.) από τις 15:00 έως τις 07:00 της επόμενης ημέρας.
2. Ως νυχτερινή βάρδια στρατιωτικών νοσηλευτών ορίζεται η αυτοπρόσωπη παροχή υπηρεσιών υγείας σε κλινική στρατιωτικού νοσοκομείου ή στο Ν.Ι.Μ.Τ.Σ. από τις 22:00 έως τις 06:00 της επόμενης ημέρας.
3. Τα στρατιωτικά φαρμακεία δύνανται να διανυκτερεύουν εκ περιτροπής, για την αποτελεσματικότερη εξυπηρέτηση των στρατιωτικών νοσοκομείων και των ληπτών υγείας.
4. Το εν ενεργεία στρατιωτικό προσωπικό καθώς και τα προστατευόμενα μέλη του δύνανται να λαμβάνουν κατ’ οίκον τα φάρμακα υψηλού κόστους της παρ. 2 του άρθρου 12 του ν. 3816/2010 (Α’ 6), περί επανεισαγωγής καταλόγου συνταγογραφούμενων φαρμακευτικών ιδιοσκευασμάτων και εξορθολογισμού πλαισίου χορήγησης ιδιοσκευασμάτων για σοβαρές ασθένειες, εφόσον δεν δύνανται να αυτοεξυπηρετηθούν. Η κατ’ οίκον διανομή φαρμάκων υψηλού κόστους διενεργείται από τα κατά τόπον αρμόδια στρατιωτικά φαρμακεία, με ίδια μέσα ή κατόπιν σύναψης σύμβασης με εξειδικευμένες προς τον σκοπό αυτό εταιρείες. Το κόστος της μεταφοράς βαρύνει τον προϋπολογισμό του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας.
Άρθρο 4
Λειτουργία των στρατιωτικών νοσοκομείων πέραν του τακτικού ωραρίου
1. Με απόφαση του διοικητή του στρατιωτικού νοσοκομείου, είναι δυνατή η επέκταση της λειτουργίας των εξωτερικών ιατρείων καθώς και η διενέργεια διαγνωστικών, θεραπευτικών και επεμβατικών πράξεων πέραν του τακτικού ωραρίου, υπό τον όρο της μη διατάραξης της εύρυθμης λειτουργίας και της επιχειρησιακής επάρκειας των στρατιωτικών νοσοκομείων.
2. Οι ειδικοί στρατιωτικοί ιατροί, το νοσηλευτικό, το παραϊατρικό, το επιστημονικό μη ιατρικό και το διοικητικό προσωπικό των στρατιωτικών νοσοκομείων όλων των βαθμών μπορούν να προσφέρουν επ’ αμοιβή τις υπηρεσίες τους στη λειτουργία αυτών πέραν του τακτικού ωραρίου. Για την κάλυψη επιπλέον αναγκών πέραν του τακτικού ωραρίου, μπορεί να συμμετέχει στη λειτουργία των στρατιωτικών νοσοκομείων και το επικουρικό προσωπικό, καθώς και ειδικευόμενοι στρατιωτικοί ιατροί.
3. Προϋπόθεση για τη συμμετοχή ιατρών στη λειτουργία των στρατιωτικών νοσοκομείων πέραν του τακτικού ωραρίου είναι η παροχή υπηρεσιών στην πρωινή λειτουργία των τακτικών ιατρείων τουλάχιστον μια (1) ημέρα την εβδομάδα και η μη ειδική απασχόλησή τους, κατά την έννοια της παρ. 1 του άρθρου 3, κατά τις ημέρες παροχής υπηρεσιών πέραν του τακτικού ωραρίου.
4. Ο αριθμός των ιατρικών πράξεων, που διενεργούνται από κάθε ιατρό ανά μήνα, μετά το πέρας του τακτικού ωραρίου, δεν επιτρέπεται να υπερβαίνει τον αριθμό των αντίστοιχων πράξεων, που διενεργούνται από τον ίδιο ιατρό στο πλαίσιο του τακτικού του ωραρίου.
5. Η δαπάνη για την επίσκεψη, τις διαγνωστικές, θεραπευτικές και επεμβατικές πράξεις που πραγματοποιούνται κατά τη λειτουργία των στρατιωτικών νοσοκομείων πέραν του τακτικού ωραρίου, βαρύνει τον ίδιο, εφόσον ο ασθενής προσέρχεται ως ιδιώτης, ή τον ασφαλιστικό του φορέα ή την ιδιωτική ασφαλιστική του εταιρεία, υπό τον όρο ότι αυτοί καλύπτουν τη συγκεκριμένη κατηγορία δαπάνης για τις ως άνω πράξεις.
6. Οι διοικητές των στρατιωτικών νοσοκομείων, κατόπιν σύμφωνης γνώμης της Διεύθυνσης Υγειονομικού του οικείου Γενικού Επιτελείου, δύνανται να συνάπτουν συμβάσεις με ασφαλιστικούς φορείς και ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρείες για την κάλυψη των ιατρικών υπηρεσιών, που παρέχονται στους ασφαλισμένους τους, στο πλαίσιο της λειτουργίας των στρατιωτικών νοσοκομείων πέραν του τακτικού ωραρίου.
7. Τα έσοδα από τη λειτουργία των στρατιωτικών νοσοκομείων πέραν του τακτικού ωραρίου και τα έσοδα που προέρχονται από συμβάσεις με ιδιωτικούς ασφαλιστικούς φορείς, κατατίθενται στο ταμείο του στρατιωτικού νοσοκομείου και ισόποσες πιστώσεις εγγράφονται υπέρ του οικείου στρατιωτικού νοσοκομείου, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 74 του ν. 4270/2014 (Α΄143), περί εγγραφής πιστώσεων κατά τη διάρκεια του οικονομικού έτους.
8. Στους ιατρούς που παραβιάζουν τους κανόνες συμμετοχής στη λειτουργία των στρατιωτικών νοσοκομείων πέραν του τακτικού ωραρίου επιβάλλονται οι ακόλουθες κυρώσεις:
α) απαγόρευση συμμετοχής σε αυτήν για έως έξι (6) μήνες,
β) απαγόρευση συμμετοχής σε αυτήν για δύο (2) έτη, σε περίπτωση υποτροπής,
γ) οριστική απώλεια του δικαιώματος συμμετοχής σε αυτήν, σε περίπτωση δεύτερης υποτροπής.
Οι κυρώσεις επιβάλλονται με απόφαση του διευθυντή Υγειονομικού του οικείου Κλάδου, μετά από εισήγηση του διοικητή του στρατιωτικού νοσοκομείου, κατόπιν έγγραφης κλήσης του στρατιωτικού ιατρού σε απολογία εντός δέκα (10) ημερών από την κοινοποίηση σε αυτόν της κλήσης. Η επιβαλλόμενη διοικητική κύρωση σε βάρος στρατιωτικού ιατρού λαμβάνεται υπόψη σε κάθε κρίση και αξιολόγηση αυτού.
9. Οι κλινικές των στρατιωτικών νοσοκομείων της Φρουράς Αθηνών δύνανται να διενεργούν κυκλικές εφημερίες, ύστερα από εισήγηση της Διεύθυνσης Υγειονομικού του Γενικού Επιτελείου Εθνικής Άμυνας.
Άρθρο 5
Εξορθολογισμός κοστολόγησης υγειονομικών υπηρεσιών και πράξεων των στρατιωτικών νοσοκομείων και του Νοσηλευτικού Ιδρύματος Μετοχικού Ταμείου Στρατού στο πρότυπο του Εθνικού Συστήματος Υγείας – Τροποποίηση παρ. 3 άρθρου πρώτου ν. 4286/2014
Το τέταρτο εδάφιο της παρ. 3 του άρθρου πρώτου του ν. 4286/2014 (Α’ 194), περί εισαγωγής συστήματος αμοιβών νοσοκομείων επί τη βάσει ολοκληρωμένου συστήματος κατανομής αμοιβής ανά περιστατικό, αντικαθίσταται και η παρ. 3, κατόπιν νομοτεχνικών βελτιώσεων, διαμορφώνεται ως εξής:
«3. Το Σύστημα Κοστολόγησης Νοσοκομειακών Υπηρεσιών (Συ.Κ.Ν.Υ.) τίθεται σε δοκιμαστική εφαρμογή την 1η Σεπτεμβρίου 2017, σε συγκεκριμένα νοσοκομεία που θα επιλεγούν για τον σκοπό αυτό με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και Υγείας. Το Συ.Κ.Ν.Υ. τίθεται σε πλήρη εφαρμογή την 1η Ιανουαρίου 2021 σε νοσοκομεία που ορίζει κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και Υγείας, μετά από εισήγηση του Κέντρου Τεκμηρίωσης και Κοστολόγησης Νοσοκομειακών Υπηρεσιών (ΚΕ.ΤΕ.Κ.Ν.Υ.). Στην ίδια κοινή υπουργική απόφαση καθορίζονται και κάθε άλλο θέμα που σχετίζεται με τη διαδικασία καταβολής των αμοιβών στα νοσοκομεία αυτά και η διαδικασία κατάργησης της υποχρέωσής τους για υποβολή στον Ε.Ο.Π.Υ.Υ. των Κλειστών Ελληνικών Νοσηλίων (Κ.Ε.Ν.). Η ημερομηνία έναρξης της εφαρμογής του Συ.Κ.Ν.Υ. στα στρατιωτικά νοσοκομεία και το νοσήλιο αναφοράς που ισχύει για τα στρατιωτικά νοσοκομεία καθορίζονται με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας, Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και Υγείας, μετά από εισήγηση του ΚΕ.ΤΕ.Κ.Ν.Υ.. Το Συ.Κ.Ν.Υ. τίθεται σε πλήρη εφαρμογή στα νοσοκομεία που εποπτεύονται από το Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού, με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού και Υγείας, μετά από εισήγηση του ΚΕ.ΤΕ.Κ.Ν.Υ.. Με την ολοκλήρωση της ένταξης όλων των νοσοκομείων στην πλήρη εφαρμογή του Συ.Κ.Ν.Υ, το Συ.Κ.Ν.Υ. αντικαθιστά κάθε άλλο σύστημα αποτίμησης αξίας νοσοκομειακών υπηρεσιών ή κατανομής αμοιβών νοσοκομείων, που προέρχονται από πόρους του κρατικού προϋπολογισμού, ασφαλιστικών οργανισμών, ιδιωτικών ή δημόσιων, ελληνικών ή μη, καθώς και από ιδιώτες ή άλλες πηγές αποζημίωσης νοσηλειών. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Υγείας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, η οποία εκδίδεται εντός τριών (3) μηνών μετά από την υποβολή σχετικής πρότασης από το ΚΕ.ΤΕ.Κ.Ν.Υ. σύμφωνα με την περ. η) της παρ. 1 του άρθρου 3 του Καταστατικού του, το οποίο περιλαμβάνεται στο άρθρο δέκατο, α) καθορίζονται το νοσήλιο αναφοράς, ήτοι η νομισματική μονάδα, η οποία πολλαπλασιάζεται με τον προσαρμοσμένο συντελεστή βαρύτητας κόστους κάθε DRG, ώστε να υπολογιστεί η τιμή αποζημίωσης του DRG, και οι κανόνες χρέωσης του Ελληνικού Καταλόγου DRG, ήτοι οι κανόνες που καθορίζουν τη διαδικασία με την οποία υπολογίζεται ο προσαρμοσμένος συντελεστής βαρύτητας κόστους των DRG, καθώς και οποιαδήποτε άλλη διαδικασία για τη χρήση του Ελληνικού Καταλόγου DRG και τη χρέωση των υπηρεσιών του Καταλόγου Εξαιρουμένων των DRG, β) ορίζονται ο Ελληνικός Κατάλογος DRG, ήτοι ο κατάλογος, ο οποίος περιλαμβάνει βα) τις ομάδες DRG με τους συντελεστές βαρύτητας κόστους αυτών, καθώς και οποιαδήποτε άλλη πληροφορία για τον υπολογισμό του προσαρμοσμένου συντελεστή βαρύτητας κόστους, και ββ) τις ομάδες DRG χωρίς συντελεστές βαρύτητας κόστους, για τις οποίες η χρέωση δεν πραγματοποιείται βάσει συντελεστών βαρύτητας κόστους, και ο Κατάλογος Εξαιρουμένων των DRG, ήτοι ο κατάλογος των υπηρεσιών, οι οποίες δεν περιλαμβάνονται στους συντελεστές βαρύτητας κόστους των DRG, και γ) ρυθμίζεται κάθε άλλο σχετικό με τη λειτουργία του Συ.Κ.Ν.Υ. θέμα.».
Άρθρο 6
Εξασφάλιση οικονομικής αυτοτέλειας στρατιωτικών νοσοκομείων
1. Πέραν των πιστώσεων των άρθρων 4 και 5 και των πιστώσεων που απορρέουν από απαιτήσεις έναντι του Εθνικού Οργανισμού Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (Ε.Ο.Π.Υ.Υ.) και των λοιπών ασφαλιστικών φορέων, σύμφωνα με το άρθρο 23 του ν. 5173/2025 (Α΄11), περί διασφάλισης πιστώσεων υγειονομικής περίθαλψης στρατιωτικών νοσοκομείων, οι εισπράξεις των στρατιωτικών νοσοκομείων προέρχονται από:
α) προσόδους από την ίδια περιουσία αυτών,
β) δωρεές, κληροδοτήματα και εκποιήσεις περιουσιακών στοιχείων,
γ) την εκμίσθωση κυλικείων που λειτουργούν εντός των στρατιωτικών νοσοκομείων,
δ) παροχή υπηρεσιών σε τρίτους καθώς και
ε) κάθε άλλο έσοδο που προκύπτει από τις αρμοδιότητές τους, και
εγγράφονται ως ισόποσες πιστώσεις στον προϋπολογισμό του ειδικού φορέα του οικείου στρατιωτικού νοσοκομείου, σύμφωνα με την περ. α) της παρ. 1 του άρθρου 74 του ν. 4270/2014 (Α’ 143), περί εγγραφής πιστώσεων κατά τη διάρκεια του οικονομικού έτους, για την κάλυψη αποκλειστικά των αναγκών του.
2. Τα στρατιωτικά νοσοκομεία αποτελούν αναθέτουσες αρχές και δύνανται να διενεργούν διαδικασίες σύναψης συμβάσεων προμηθειών, έργου, και παροχής υπηρεσιών, μέχρι του ποσού των διακοσίων πενήντα χιλιάδων ευρώ (250.000€), μη συμπεριλαμβανομένου του Φ.Π.Α., σύμφωνα με τον ν. 4412/2016 (Α’ 147). Το ως άνω ποσό δύναται κατ’ εξαίρεση να αυξάνεται έως το ποσό του ενός εκατομμυρίου ευρώ (1.000.000€), με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας. Η οικονομική εξουσία για όλα τα στάδια διενέργειας των σχετικών δαπανών ασκείται από τον διοικητή του στρατιωτικού νοσοκομείου, ο οποίος ενεργεί ως κύριος διατάκτης.
3. Τα στρατιωτικά νοσοκομεία δύνανται να συμμετέχουν σε εθνικά, ευρωπαϊκά ή συγχρηματοδοτούμενα ερευνητικά ή άλλα προγράμματα.
4. Η Υπηρεσία Εσωτερικών Υποθέσεων του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας διενεργεί ετήσιο έλεγχο για τη διασφάλιση της διαφάνειας και της αποτελεσματικής λειτουργίας των στρατιωτικών νοσοκομείων, τα αποτελέσματα του οποίου κοινοποιούνται στον Υπουργό Εθνικής Άμυνας. Επιπλέον, το Γενικό Επιτελείο Εθνικής Άμυνας και τα οικεία Γενικά Επιτελεία προβαίνουν σε οικονομική και διοικητική επιθεώρηση των στρατιωτικών νοσοκομείων.
5. Για την αποζημίωση της νοσηλείας και των νοσοκομειακών υπηρεσιών, που παρέχονται από τα στρατιωτικά νοσοκομεία και το Νοσηλευτικό Ίδρυμα Μετοχικού Ταμείου Στρατού (Ν.Ι.Μ.Τ.Σ.) στο στρατιωτικό προσωπικό και τους υπόλοιπους λήπτες υγείας των στρατιωτικών νοσοκομείων εφαρμόζεται το Σύστημα Κοστολόγησης Νοσοκομειακών Υπηρεσιών (Συ.Κ.Ν.Υ.) – DRG, όπως ρυθμίζεται στο άρθρο πρώτο του ν. 4286/2014 (Α’ 194). Προς τούτο, εγγράφονται ανάλογες πιστώσεις στον προϋπολογισμό των ειδικών φορέων των στρατιωτικών νοσοκομείων με μέριμνα του οικείου Γενικού Επιτελείου.
Άρθρο 7
Εξόφληση δαπανών στρατιωτικών νοσοκομείων και Νοσηλευτικού Ιδρύματος Μετοχικού Ταμείου Στρατού – Τροποποίηση παρ. 2 άρθρου 25 ν. 4494/2017
Στην παρ. 2 του άρθρου 25 του ν. 4494/2017 (Α’ 165), περί εξόφλησης δαπανών των στρατιωτικών νοσοκομείων και του Νοσηλευτικού Ιδρύματος Μετοχικού Ταμείου Στρατού, οι λέξεις «που πραγματοποιήθηκαν από τις 8.4.2023, ήτοι από την έναρξη ισχύος του ν. 5041/2023 (Α’ 87)» αντικαθίστανται από τις λέξεις «που πραγματοποιήθηκαν από τις 25.5.2024, ήτοι από την επομένη της έναρξης ισχύος του ν. 5110/2024 (Α’ 75),», και η παρ. 2 διαμορφώνεται ως εξής:
«2. Οι δαπάνες προμήθειας φαρμάκων, υγειονομικού υλικού, ορθοπεδικού υλικού, χημικών αντιδραστηρίων και παροχής υπηρεσιών των στρατιωτικών νοσοκομείων και του Νοσηλευτικού Ιδρύματος Μετοχικού Ταμείου Στρατού (Ν.Ι.Μ.Τ.Σ.), που πραγματοποιήθηκαν από τις 25.5.2024, ήτοι από την επομένη της έναρξης ισχύος του ν. 5110/2024 (Α’ 75), έως και τη δημοσίευση του παρόντος, δύνανται να εξοφληθούν, κατά παρέκκλιση των άρθρων 66, 68 και 132 του ν. 4270/2014 (Α’ 143), του ν. 4412/2016 (Α’ 147) και του π.δ. 80/2016 (Α’ 145).».
Άρθρο 8
Στελέχωση στρατιωτικών νοσοκομείων και εξυπηρέτηση έκτακτων και επιτακτικών αναγκών μονάδων υγείας του Ε.Σ.Υ.
1. Ειδικοί ιατροί του Πυροσβεστικού Σώματος μετατίθενται ή αποσπώνται υποχρεωτικά στο στρατιωτικό νοσοκομείο του κλάδου, που εξυπηρετεί το Σώμα τους, για χρονικό διάστημα τριών (3) ετών, αμέσως μετά την απονομή της ιατρικής ειδικότητας ή μετά την πρόσληψή τους ως ειδικών. Ομοίως τοποθετούνται οι ειδικοί ιατροί του Λιμενικού Σώματος – Ελληνικής Ακτοφυλακής (Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ.) στα Ναυτικά Νοσοκομεία Αθηνών, Πειραιώς και Κρήτης, μετά από απόφαση του αρμοδίου συμβουλίου μεταθέσεων.
2. Μετά την ολοκλήρωση του χρονικού διαστήματος της μετάθεσης της παρ. 1, οι ειδικοί ιατροί του Πυροσβεστικού Σώματος δύνανται να μετατίθενται, αποσπώνται και διατίθενται σε στρατιωτικό νοσοκομείο οιουδήποτε κλάδου, κατόπιν αίτησής τους και σύμφωνης γνώμης της υπηρεσίας τους. Ομοίως, οι ειδικοί ιατροί και νοσηλευτές του Λιμενικού Σώματος – Ελληνικής Ακτοφυλακής μετατίθενται ή αποσπώνται σε στρατιωτικό νοσοκομείο οιουδήποτε κλάδου, μετά από απόφαση ή γνώμη αντιστοίχως του αρμοδίου συμβουλίου μεταθέσεων και εφόσον προβλέπονται θέσεις για το ανωτέρω προσωπικό του Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ.
3. Στο 401 Γενικό Στρατιωτικό Νοσοκομείο Αθηνών (Γ.Σ.Ν.Α.), στο 424 Γενικό Στρατιωτικό Νοσοκομείο Εκπαίδευσης (Γ.Σ.Ν.Ε.) και στο Νοσηλευτικό Ίδρυμα Μετοχικού Ταμείου Στρατού δύναται να υπηρετεί αστυνομικό προσωπικό ειδικότητας Υγειονομικού. Τα Κεντρικά Ιατρεία Αθηνών και Θεσσαλονίκης της Ελληνικής Αστυνομίας εγκαθίστανται στις δομές του 401 Γ.Σ.Ν.Α. και του 424 Γ.Σ.Ν.Ε. αντίστοιχα. Το αστυνομικό προσωπικό ειδικότητας Υγειονομικού κατανέμεται στις αντίστοιχες κλινικές ή τμήματα, με βάση την ειδικότητα ή το επιστημονικό του αντικείμενο, παρέχει τις υπηρεσίες του σε όλους τους λήπτες υγείας των ως άνω στρατιωτικών νοσοκομείων και συμμετέχει στο πρόγραμμα εφημεριών, διεξαγωγής χειρουργικών επεμβάσεων και λειτουργίας των εξωτερικών ιατρείων, με τους ίδιους όρους που ισχύουν για τους στρατιωτικούς ιατρούς.
4. Κατ’ εξαίρεση, επιτρέπονται η διάθεση και η απόσπαση ειδικών στρατιωτικών ιατρών, ανεξαρτήτως του τόπου όπου υπηρετούν, σε μονάδες υγείας του Εθνικού Συστήματος Υγείας (Ε.Σ.Υ.), αποκλειστικά για την κάλυψη έκτακτων και επιτακτικών αναγκών, εφόσον δεν διαταράσσεται η εύρυθμη λειτουργία των στρατιωτικών νοσοκομείων. Η μετάβαση γίνεται, κατόπιν αιτήματος της διοίκησης του νοσοκομείου του Ε.Σ.Υ. που υποβάλλεται μέσω του Υπουργείου Υγείας στο Υπουργείο Εθνικής Άμυνας, με απόφαση του Αρχηγού του οικείου Γενικού Επιτελείου, κατόπιν εισήγησης της Διεύθυνσης Υγειονομικού. Οι στρατιωτικοί ιατροί λαμβάνουν αποζημίωση για τα έξοδα μετακίνησής τους από και προς τον τόπο, όπου υπηρετούν, στον τόπο, όπου βρίσκεται η μονάδα υγείας του Ε.Σ.Υ., καθώς και μηνιαία αποζημίωση, όπως καθορίζεται στην παρ. 1 του άρθρου εικοστού του ν. 5015/2023 (Α’ 20), περί αποζημίωσης μετακινούμενου νοσηλευτικού και λοιπού προσωπικού σε συγκεκριμένες δομές υγείας της ίδιας ή άλλης Υγειονομικής Περιφέρειας.
5. Η παρ. 1 εφαρμόζεται για όσους αποκτούν την ιατρική ειδικότητα από την έναρξη ισχύος του παρόντος.
Άρθρο 9
Αξιολόγηση ποιότητας παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας στρατιωτικών νοσοκομείων
Η αξιολόγηση και η πιστοποίηση της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας από τα στρατιωτικά νοσοκομεία και το Νοσηλευτικό Ίδρυμα Μετοχικού Ταμείου Στρατού διενεργούνται με βάση τα διεθνή επιστημονικά πρότυπα, σε συνεργασία με εξειδικευμένους προς τούτο φορείς της ημεδαπής ή της αλλοδαπής.
Άρθρο 10
Σύσταση Διακλαδικού Κέντρου Εκπαίδευσης Πολεμικού Τραύματος
1. Συστήνεται Διακλαδικό Κέντρο Εκπαίδευσης Πολεμικού Τραύματος, σε επίπεδο Τμήματος, το οποίο εδράζεται και υπάγεται στη Σχολή Αξιωματικών Νοσηλευτικής, με δυνατότητα λειτουργίας κινητής μονάδας εκπαίδευσης.
2. Αποστολή του Διακλαδικού Κέντρου Εκπαίδευσης Πολεμικού Τραύματος είναι η παροχή πιστοποιημένης εκπαίδευσης πρώτων βοηθειών στο πεδίο της μάχης (Tactical Combat Casualty Care – TCCC) όλων των επιπέδων, η παροχή βασικών γνώσεων και σωστικών δεξιοτήτων μάχης (stop the bleed) από όλο το στρατιωτικό προσωπικό (All Service Members – ASM), καθώς και η ανάπτυξη δεξιοτήτων για το μη υγειονομικό προσωπικό, τους διασώστες μάχης (Combat Life Savers – CLS) και το υγειονομικό προσωπικό (Medical Personnel – MP), σύμφωνα με το πλαίσιο του Οργανισμού Βορειοατλαντικού Συμφώνου (ΝΑΤΟ).
3. Το Γενικό Επιτελείο Εθνικής Άμυνας δύναται να συνάπτει προγραμματικές συμβάσεις του άρθρου 100 του ν. 3852/2010 με Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (Α.Ε.Ι.), Ανώτατα Στρατιωτικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (Α.Σ.Ε.Ι.), Σχολές της Αστυνομικής Ακαδημίας της Ελληνικής Αστυνομίας, ινστιτούτα και οργανισμούς της ημεδαπής και της αλλοδαπής, για την εκπαίδευση ιδιωτών επί πληρωμή στο Διακλαδικό Κέντρο Εκπαίδευσης Πολεμικού Τραύματος.
4. Τα έσοδα από τη λειτουργία του Διακλαδικού Κέντρου Εκπαίδευσης Πολεμικού Τραύματος εγγράφονται στον προϋπολογισμό του Γενικού Επιτελείου Εθνικής Άμυνας, σύμφωνα με το άρθρο 74 του ν. 4270/2014 (Α’ 143), περί εγγραφής πιστώσεων κατά τη διάρκεια του οικονομικού έτους.
Άρθρο 11
Σύσταση ειδικότητας Επαγγελματία Οπλίτη Διασώστη στις Ένοπλες Δυνάμεις για την παροχή πρώτων βοηθειών και προνοσοκομειακής φροντίδας – Προσθήκη άρθρου 4Α στον ν. 2936/2001
Στον ν. 2936/2001 (Α’ 166), περί επαγγελματιών οπλιτών, προστίθεται άρθρο 4Α ως εξής:
«Άρθρο 4Α
Ειδικότητα Επαγγελματία Οπλίτη Διασώστη
Συστήνεται ειδικότητα Διασώστη Υγειονομικού για τους Επαγγελματίες Οπλίτες, με αποστολή την παροχή πρώτων βοηθειών και την προνοσοκομειακή φροντίδα κατά την εκτέλεση εκπαιδευτικών, επιχειρησιακών και λοιπών δραστηριοτήτων των μονάδων και υπομονάδων των Ενόπλων Δυνάμεων. Η ειδικότητα του προηγούμενου εδαφίου αποκτάται, μέσω της κατάλληλης εκπαίδευσης και κατάρτισης, ως προς τις απαιτούμενες γνώσεις και δεξιότητες, για την αποτελεσματική διαχείριση επειγόντων περιστατικών και την παροχή άμεσης φροντίδας σε τραυματίες.».
Άρθρο 12
Διοργάνωση και λειτουργία Σχολείου Εκπαίδευσης Επαγγελματιών Οπλιτών Υγειονομικού
1. Διοργανώνεται Σχολείο Επιμόρφωσης και Εκπαίδευσης Επαγγελματιών Οπλιτών Υγειονομικού, με συνεργασία των Διευθύνσεων Υγειονομικού και Εκπαίδευσης των οικείων Γενικών Επιτελείων, με αρμοδιότητα:
α) την κατάλληλη στρατιωτική εκπαίδευση και αγωγή,
β) την εκπαίδευση στο Διακλαδικό Κέντρο Εκπαίδευσης Πολεμικού Τραύματος και
γ) την ανάπτυξη προσόντων, μέσω της διδασκαλίας επιστημονικών, τεχνικών, επαγγελματικών και πρακτικών γνώσεων και της καλλιέργειας ανάλογων δεξιοτήτων.
2. Οι Επαγγελματίες Οπλίτες Υγειονομικού φοιτούν υποχρεωτικά στο Σχολείο αμέσως μετά την ορκωμοσία τους, σύμφωνα με το άρθρο 6 του ν. 2936/2001 (Α’ 166).
3. Τα θεωρητικά μαθήματα και η πρακτική άσκηση δύνανται να υλοποιούνται σε στρατιωτικά νοσοκομεία, σε στρατιωτικά εργοστάσια, σε στρατιωτικές μονάδες καθώς και σε δημόσια νοσοκομεία ή δημόσιες Σχολές Ανώτερης Επαγγελματικής Κατάρτισης (Σ.Α.Ε.Κ.) συναφούς γνωστικού αντικειμένου, κατόπιν σύναψης μνημονίων συνεργασίας του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας με τους επιμέρους φορείς.
Άρθρο 13
Απόκτηση διοικητικής εμπειρίας από αξιωματικούς του Υγειονομικού Σώματος
1. Η διοίκηση των Διευθύνσεων Υγειονομικού των Μειζόνων Διοικήσεων, των Μειζόνων Σχηματισμών και των Σχηματισμών των Ενόπλων Δυνάμεων και των Στρατιωτικών Υγειονομικών Μονάδων, των Λόχων Υγειονομικού, των Ταγμάτων Υγειονομικού, των Κινητών Χειρουργείων Νοσοκομείων Εκστρατείας, των Κινητών Υγειονομικών Μονάδων Εκτάκτων Αναγκών και αντιστοίχων Μονάδων των ετέρων Κλάδων των Ενόπλων Δυνάμεων μπορεί να ανατίθεται σε αξιωματικούς του ιδίου Κλάδου όλων των ειδικοτήτων του υγειονομικού σώματος, προέλευσης Στρατιωτικής Σχολής Αξιωματικών Σωμάτων (Σ.Σ.Α.Σ.) και Σχολής Αξιωματικών Νοσηλευτικής (Σ.Α.Ν.).
2. Ειδικά η διοίκηση Ταγμάτων Υγειονομικού και αντίστοιχων μονάδων των υπολοίπων Κλάδων των Ενόπλων Δυνάμεων μπορεί να ανατίθεται σε αξιωματικούς του ιδίου Κλάδου όλων των Σωμάτων προέλευσης Στρατιωτικής Σχολής Ευελπίδων, Σχολής Ναυτικών Δοκίμων και Σχολής Ικάρων, σε περίπτωση αδυναμίας κάλυψης της θέσης από αξιωματικούς της παρ. 1.
Άρθρο 14
Δυνατότητα εξ αποστάσεως λειτουργίας υγειονομικών επιτροπών Ενόπλων Δυνάμεων – Προσθήκη τίτλου και παρ. 3 στο άρθρο 2 ν.δ. 1327/1973
Στο άρθρο 2 του ν.δ. 1327/1973 (Α΄ 16), περί συγκροτούμενων και λειτουργουσών υγειονομικών επιτροπών, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) ο τίτλος αντικαθίσταται, β) προστίθεται παρ. 3, γ) όλο το άρθρο μεταφέρεται στη δημοτική γλώσσα και κατόπιν νομοτεχνικών βελτιώσεων, το άρθρο 2 διαμορφώνεται ως εξής:
«Άρθρο 2
Υγειονομικές Επιτροπές
1. Σε κάθε έναν από τους τρεις κλάδους των Ενόπλων Δυνάμεων συγκροτούνται και λειτουργούν οι ακόλουθες επιτροπές:
α) Επιτροπές αναρρωτικών αδειών,
β) Στρατιωτικές Υγειονομικές Επιτροπές,
γ) μία (1) ανώτατη υγειονομική επιτροπή και
δ) μία (1) αναθεωρητική υγειονομική επιτροπή.
2. Αρμοδιότητα υγειονομικής εξέτασης και γνωμάτευσης σε στρατολογικά θέματα έχουν και τα ακόλουθα συμβούλια και επιτροπές που προβλέπονται στη νομοθεσία περί στρατολογίας:
α) Τα συμβούλια επιλογής οπλιτών,
β) τα κατά κλάδο ειδικά στρατολογικά συμβούλια,
γ) οι ειδικές στρατολογικές επιτροπές που συγκροτούνται στο εξωτερικό σε κάθε Ελληνική Πρεσβεία ή στα έμμισθα ελληνικά προξενεία και
δ) οι ειδικές υγειονομικές επιτροπές που συγκροτούνται προς εξέταση ή επανεξέταση σωματικής ικανότητος ειδικών περιπτώσεων.
3. Οι υγειονομικές επιτροπές των παρ. 1 και 2 δύνανται, κατόπιν αίτησης του λήπτη υγείας, να συνεδριάζουν εξ αποστάσεως ή ψηφιακά, με τη χρήση κάθε πρόσφορου μέσου και με μέριμνα του προέδρου τους, εφόσον οι συνθήκες του παραπεμπόμενου δεν επιβάλλουν την αυτοπρόσωπη κρίση του λήπτη υγείας.».
Άρθρο 15
Προσθήκη αρμοδιότητας στις Ανώτατες Υγειονομικές Επιτροπές – Τροποποίηση άρθρου 7 ν.δ. 1327/1973
Στο άρθρο 7 του ν.δ. 1327/1973 (Α΄ 16), περί των κοινών αρμοδιοτήτων των Ανωτάτων Υγειονομικών Επιτροπών, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) το άρθρο μεταφέρεται στη δημοτική γλώσσα, β) στην παρ. 1, βα) στην περ. α) προστίθεται δεύτερο εδάφιο, ββ) η περ. θ) αντικαθίσταται, γ) στην παρ. 2 οι λέξεις «ο Αρχηγός του Γενικού Επιτελείου Εθνικής Άμυνας» αντικαθίστανται από τις λέξεις «οι Αρχηγοί των Γενικών Επιτελείων» και κατόπιν νομοτεχνικών βελτιώσεων το άρθρο 7 διαμορφώνεται ως εξής:
«Άρθρο 7
Κοινές αρμοδιότητες Ανωτάτων Υγειονομικών Επιτροπών
1. Οι ανώτατες υγειονομικές επιτροπές εξετάζουν και γνωματεύουν:
α) Επί της σωματικής ικανότητας των υπηρετούντων μόνιμων και μόνιμων εξ εφεδρείας αξιωματικών, ανθυπασπιστών και μόνιμων υπαξιωματικών, καθώς και των μαθητών των παραγωγικών σχολών αξιωματικών, για θέματα που αφορούν στις μεταβολές της κατάστασής τους κατά τη στρατιωτική τους σταδιοδρομία, όπως ορίζουν οι σχετικοί νόμοι. Ειδικά κατά την εξέταση και γνωμάτευση περί μεταβολής της κατάστασης υπηρετούντων μονίμων στελεχών, γνωματεύουν υποχρεωτικά και ως προς τη δυνατότητα άσκησης δευτερευόντων καθηκόντων, που σχετίζονται με την εσωτερική λειτουργία, την επιχειρησιακή εκπαίδευση και εν γένει την αποστολή των Μονάδων και των υπηρεσιών.
β) Επί της υγειονομικής καταλληλότητας των υποψηφίων παραγωγικών σχολών αξιωματικών και των κατατασσόμενων απευθείας ως αξιωματικών.
γ) Επί της χορήγησης μακρών αναρρωτικών αδειών σε μόνιμους αξιωματικούς, ανθυπασπιστές, υπαξιωματικούς και μαθητές παραγωγικών σχολών αξιωματικών, όπως ορίζουν οι σχετικές διατάξεις.
δ) Επί της ανάγκης και των γενικών συνθηκών μετάβασης στο εξωτερικό για ειδική θεραπεία, για κάθε πάσχοντα στρατιωτικό.
ε) Επί της υγειονομικής καταλληλότητας ειδικών κατηγοριών προσωπικού των Κλάδων τους, όπως προβλέπουν οι οικείες διατάξεις.
ζ) Επί της σωματικής ικανότητας των πασχόντων από νοσήματα, παθήσεις ή βλάβες που δεν αναφέρονται στους πίνακες και στα παραρτήματα του θεσμικού πλαισίου, περί κρίσης της σωματικής ικανότητας των στρατευσίμων, αυτών που κατατάσσονται στις Ένοπλες Δυνάμεις καθώς και του στρατιωτικού προσωπικού γενικά.
η) Επί παντός θέματος που αφορά στην κατάσταση υγείας για την εφαρμογή της συνταξιοδοτικής και λοιπής νομοθεσίας των παθόντων σε πόλεμο και σε ειρήνη υπηρετούντων, αποστρατευθέντων ή απολυθέντων αξιωματικών και οπλιτών.
θ) Για τον προσδιορισμό του ποσοστού αναπηρίας των μελών της οικογένειας των στρατιωτικών, όπως προσδιορίζονται στο άρθρο 2 του π.δ. 62/2023 (Α΄ 114), σύμφωνα με την υπ’ αρ. 80100/101202/29.12.2021 κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων (Β΄ 6282), περί Ενιαίου Πίνακα Προσδιορισμού Ποσοστού Αναπηρίας, για τη διαπίστωση της υπαγωγής στις παθήσεις, που καθορίζονται στην υπ’ αρ. 1235/26.10.2021 κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων (Β΄ 5083), περί αντιστοίχισης παθήσεων του άρθρου 16 του ν. 1798/1988 (Α’ 166) με τον Ενιαίο Πίνακα Προσδιορισμού Ποσοστού Αναπηρίας, καθώς και για κάθε θέμα που αφορά στην εφαρμογή της ισχύουσας νομοθεσίας περί υγειονομικής περίθαλψης, συνταξιοδοτικών, επιδοματικών, κοινωνικών και οικονομικών παροχών ή απαλλαγών των στρατιωτικών και των μελών των οικογενειών τους.
ι) Επί αναπήρων και θυμάτων πολέμου ή ειρήνης για την εφαρμογή των σχετικών νόμων που αφορούν σε αυτούς.
κ) Επί περιπτώσεων έγκρισης μετάβασης για λόγους υγείας στο εξωτερικό ιδιωτών υποχρέων προς στράτευση, όπως προβλέπει ο ν. 3421/2005 (Α΄ 302), περί στρατολογίας των Ελλήνων, ή λοιπών προσώπων ως συνοδών πάσχοντος μέλους οικογένειας στρατιωτικού.
λ) Επί προσφυγών κατά των γνωματεύσεων των στρατιωτικών υγειονομικών επιτροπών που υπόκεινται σε αναθεώρηση, όπως καθορίζεται στο άρθρο 18 του παρόντος.
2. Ο Υπουργός Εθνικής Άμυνας και οι Αρχηγοί των Γενικών Επιτελείων μπορούν να παραπέμψουν οποιαδήποτε υπόθεση στην Ανώτατη Υγειονομική Επιτροπή, αν κρίνουν αναγκαία τη γνωμάτευση της επιτροπής για αυτή την υπόθεση.».
Άρθρο 16
Στελέχωση υγειονομικών μονάδων – Δυνατότητα διακλαδικής στελέχωσης για κάλυψη υπηρεσιακών αναγκών
1. Τα στρατιωτικά νοσοκομεία καθώς και το υγειονομικό προσωπικό κάθε Κλάδου υπάγονται ιεραρχικά στη Διεύθυνση Υγειονομικού του αντίστοιχου Γενικού Επιτελείου, η οποία διατηρεί πλήρως την αυτονομία της για επιχειρησιακά και διοικητικά θέματα.
2. Για την κάλυψη υπηρεσιακών αναγκών είναι δυνατή η διενέργεια διαθέσεων ή αποσπάσεων στελεχών του υγειονομικού σώματος από άλλο Κλάδο από αυτόν στον οποίο υπάγονται, για τις παρακάτω μονάδες υγειονομικού:
α) 401 Γενικό Στρατιωτικό Νοσοκομείο Αθηνών (Γ.Σ.Ν.Α.), με το 414 Στρατιωτικό Νοσοκομείο Ειδικών Νοσημάτων (Σ.Ν.Ε.Ν.), το οποίο ενσωματώνεται σε αυτό ως παράρτημα,
β) 404 Γενικό Στρατιωτικό Νοσοκομείο Λάρισας (Γ.Σ.Ν.Λ.),
γ) 424 Γενικό Στρατιωτικό Νοσοκομείο Εκπαιδεύσεως (Γ.Σ.Ν.Ε.),
δ) 417 Νοσηλευτικό Ίδρυμα Μετοχικού Ταμείου Στρατού (Ν.Ι.Μ.Τ.Σ.),
ε) Ναυτικό Νοσοκομείο Αθηνών (Ν.Ν.Α.) με το παράρτημα του Ναυτικού Νοσοκομείου Πειραιά (Ν.Ν.Π.),
στ) Ναυτικό Νοσοκομείο Κρήτης (Ν.Ν.Κ.),
ζ) 251 Γενικό Νοσοκομείο Αεροπορίας (Γ.Ν.Α.),
η) Κέντρο Βιολογικών Ερευνών Στρατού (Κ.ΒΙ.Ε.Σ.),
θ) Κέντρο Εκπαίδευσης Νοσηλείας Κτηνών (Κ.Ε.ΝΟ.Κ.),
ι) Γ’ Κτηνιατρικό Νοσοκομείο (Γ’ Κ.ΝΟ.),
ια) Κέντρο Εκπαίδευσης Φρουρών μετά Σκύλου (Κ.Ε.Φ.ΣΚΥ.),
ιβ) 441 Αποθήκη Βάσης Υγειονομικού Υλικού (Α.Β.Υ.Υ.) και
ιγ) Στρατιωτικά Φαρμακεία, τα παραρτήματα και τα υποκαταστήματα αυτών.
3. Η θητεία των διευθυντών κλινικών, τμημάτων, εργαστηρίων και μονάδων εντατικής θεραπείας του 401 Γενικού Στρατιωτικού Νοσοκομείου Αθηνών, του 424 Γενικού Στρατιωτικού Νοσοκομείου Εκπαιδεύσεως, του Ναυτικού Νοσοκομείου Αθηνών και του 251 Γενικού Νοσοκομείου Αεροπορίας, καθώς και των διακλαδικών ή με διακλαδική στελέχωση υγειονομικών δομών των ανωτέρω στρατιωτικών νοσοκομείων ορίζεται σε δύο (2) έτη. Δεν επιτρέπεται η επιλογή του ιδίου στελέχους ως διευθυντή για περισσότερες από δύο (2) θητείες συνολικά. Η παρούσα εφαρμόζεται και στο υγειονομικό προσωπικό του Λιμενικού Σώματος – Ελληνικής Ακτοφυλακής, το οποίο έχει δικαίωμα συμμετοχής στις προκηρύξεις πλήρωσης των παραπάνω θέσεων, με τα ίδια κριτήρια και προϋποθέσεις που ισχύουν για τα στελέχη υγειονομικού των Ενόπλων Δυνάμεων και εφόσον αυτό προβλέπεται να υπηρετεί στις θέσεις αυτές. Στην περίπτωση του προηγούμενου εδαφίου το υγειονομικό προσωπικό του Λιμενικού Σώματος – Ελληνικής Ακτοφυλακής, εφόσον δεν υπηρετεί στις δομές, όπου προκηρύσσονται οι θέσεις και επιλεγεί για αυτές, μετατίθεται ή αποσπάται στις θέσεις αυτές μετά από απόφαση ή γνώμη αντιστοίχως του αρμοδίου συμβουλίου μεταθέσεων. Οι ειδικοί ιατροί της Ελληνικής Αστυνομίας έχουν δικαίωμα συμμετοχής στις προκηρύξεις πλήρωσης των θέσεων του πρώτου εδαφίου, με τα ίδια κριτήρια και προϋποθέσεις που ισχύουν για τα στελέχη υγειονομικού των Ενόπλων Δυνάμεων.
4. Διοικητής του 401 Γενικού Στρατιωτικού Νοσοκομείου Αθηνών, του 424 Γενικού Στρατιωτικού Νοσοκομείου Εκπαιδεύσεως, του Ναυτικού Νοσοκομείου Αθηνών και του 251 Γενικού Νοσοκομείου Αεροπορίας ορίζεται ανώτατος αξιωματικός, ανεξαρτήτως Όπλου ή Σώματος.
5. Εντός των ορίων της ίδιας φρουράς είναι δυνατή η διάθεση στελέχους του υγειονομικού σώματος σε μονάδα οποιουδήποτε επιπέδου διαφορετικού Κλάδου των Ενόπλων Δυνάμεων από αυτόν στον οποίο ανήκει, εκτός των πολεμικών πλοίων, αποκλειστικά για την κάλυψη επιχειρησιακών υγειονομικών αναγκών, εφόσον το υγειονομικό προσωπικό του οικείου Κλάδου δεν επαρκεί, κατόπιν σύμφωνης γνώμης του παρέχοντος το στέλεχος Κλάδου, με σκοπό τη διασφάλιση της αδιατάρακτης παροχής υπηρεσιών υγείας, ιδίως κατά την εκτέλεση ασκήσεων.
6. Η μετάθεση στελεχών ειδικών καταστάσεων, που επιθυμούν να μετατεθούν σε φρουρά στην οποία εδρεύει στρατιωτικό νοσοκομείο, εξετάζεται κατά προτεραιότητα σε γενικές θέσεις ή θέσεις άνευ ειδικότητας του στρατιωτικού νοσοκομείου του Κλάδου τους ή σε περίπτωση που δεν υφίσταται, σε στρατιωτικό νοσοκομείο άλλου Κλάδου.
Άρθρο 17
Πρόσθετες αρμοδιότητες Διεύθυνσης Υγειονομικού του Γενικού Επιτελείου Εθνικής Άμυνας
Η Διεύθυνση Υγειονομικού του Γενικού Επιτελείου Εθνικής Άμυνας (Γ.Ε.ΕΘ.Α.), επιπλέον των αρμοδιοτήτων που ορίζονται στην υπό στοιχεία Φ.000/21/227955/Σ.3294/27.4.2023 απόφαση του Αρχηγού του Γενικού Επιτελείου Εθνικής Άμυνας, με την οποία κυρώθηκε ο Κανονισμός Οργάνωσης και Λειτουργίας του Γ.Ε.ΕΘ.Α, αναλαμβάνει:
α) τον συντονισμό των Διευθύνσεων Υγειονομικού των Γενικών Επιτελείων των Κλάδων των Ενόπλων Δυνάμεων για θέματα περίθαλψης και υγειονομικής υποστήριξης,
β) την παρακολούθηση της εφαρμογής της πολιτικής του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας στον τομέα της υγείας,
γ) τον σχεδιασμό της υγειονομικής πολιτικής των Ενόπλων Δυνάμεων, μέσω της υποβολής εισηγήσεων, προτάσεων και μέτρων που αποσκοπούν στην πληρέστερη και αποδοτικότερη παροχή υπηρεσιών υγείας στο στρατιωτικό προσωπικό,
δ) την έκδοση οδηγιών για την κάλυψη των απαιτήσεων των υγειονομικών υπηρεσιών, σύμφωνα με τις κατευθύνσεις της πολιτικής και στρατιωτικής ιεραρχίας,
ε) τον προγραμματισμό, τον συντονισμό και την εποπτεία της λειτουργίας των φορέων παροχής υπηρεσιών υγείας των Ενόπλων Δυνάμεων,
στ) τον συντονισμό της επιστημονικής έρευνας που διενεργούν τα στρατιωτικά νοσοκομεία,
ζ) την τυποποίηση των συστημάτων διαχείρισης των στρατιωτικών νοσοκομείων,
η) τη βελτιστοποίηση των επενδύσεων στα στρατιωτικά νοσοκομεία,
θ) την έγκριση της αναγκαιότητας και σκοπιμότητας προμηθειών ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού, τον απαιτούμενο κατά περίπτωση συντονισμό, την ανάθεση διενέργειας διαγωνισμού σε Γενικό Επιτελείο ή υφιστάμενη υγειονομική δομή, την καταγραφή των προδιαγραφών και των απαιτήσεων του διαγωνισμού και την παρακολούθηση των συμβάσεων προμηθειών, έργου και παροχής υπηρεσιών για τα υγειονομικά και φαρμακευτικά είδη, εξοπλισμό και υποδομές, καθώς και τις υπηρεσίες που δεν λαμβάνονται μέσω της Εθνικής Κεντρικής Αρχής Προμηθειών Υγείας (Ε.Κ.Α.Π.Υ.), σύμφωνα με το άρθρο 7 του ν. 4865/2021 (Α’ 238), περί υποκειμενικού πεδίου εφαρμογής, και για συμβάσεις με εκτιμώμενη αξία υψηλότερη των διακοσίων πενήντα χιλιάδων ευρώ (250.000€) και μικρότερη του ενός εκατομμυρίου ευρώ (1.000.000€).
ι) την εισήγηση προς το Συμβούλιο Αρχηγών Γενικών Επιτελείων της περ. δ) του άρθρου 4 του ν. 2292/1995 (Α’ 35’), περί κυρίων οργάνων, για την ίδρυση και την κατάργηση διακλαδικών κλινικών,
ια) την εισήγηση προς το Συμβούλιο Αρχηγών Γενικών Επιτελείων για τον χαρακτηρισμό ιατρικών ειδικοτήτων ως άγονων, κατόπιν γνώμης της Διεύθυνσης Υγειονομικού του οικείου Γενικού Επιτελείου,
ιβ) τον σχεδιασμό και την εισήγηση στο αρμόδιο συμβούλιο μεταθέσεων σχετικά με την υλοποίηση των έκτακτων διακλαδικών μεταθέσεων, διαθέσεων και αποσπάσεων του προσωπικού του υγειονομικού σώματος όλων των Κλάδων των Ενόπλων Δυνάμεων, κατόπιν γνώμης του οικείου Γενικού Επιτελείου,
ιγ) την εισήγηση προς το Συμβούλιο Αρχηγών Γενικών Επιτελείων για την ίδρυση, την κατάργηση, τη συγχώνευση, τη μεταφορά μονάδων υγειονομικού, καθώς και τμημάτων ή κλινικών των στρατιωτικών νοσοκομείων, κατόπιν γνώμης της Διεύθυνσης Υγειονομικού του οικείου Γενικού Επιτελείου,
ιδ) την εισήγηση προς τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας για τον καθορισμό των ειδικών κατηγοριών δαπανών υγειονομικής περίθαλψης, για τις οποίες απαιτείται, κατ’ εξαίρεση, η έκδοση πρακτικού και απόφασης από τις αρμόδιες Στρατιωτικές Υγειονομικές Επιτροπές, σύμφωνα με το άρθρο 16 του π.δ. 62/2023 (Α’ 114), περί ελέγχου και έγκρισης δαπανών,
ιε) τον καθορισμό των διαδικασιών παροχής φαρμάκων και συναφών ειδών, την παρακολούθηση, αξιολόγηση και αξιοποίηση των αποτελεσμάτων που λαμβάνονται μέσω του συστήματος ηλεκτρονικής συνταγογράφησης, την παρακολούθηση της νομοθεσίας σχετικά με τα φάρμακα και τις οδηγίες του Εθνικού Οργανισμού Φαρμάκων, την υποστήριξη των αρμόδιων Υγειονομικών Επιτροπών για την κρίση της αναγκαιότητας θεραπείας με φάρμακα υψηλού κόστους και φάρμακα που δεν κυκλοφορούν στην Ελλάδα και τον χειρισμό θεμάτων σχετικά με τη διαχείριση αυτών καθώς και τον έλεγχο εκκαθάρισης συνταγών.
Στο άρθρο 3 του παρόντος ορίζεται ως νυχτερινή βάρδια των νοσηλευτών από της 22:00 έως της 06:00. Δεν ορίζεται ως Νυχτερινή βάρδια και κατά συνέπεια δεν αποζημιώνονται το Στρατιωτικό προσωπικό που εργάζεται με νυκτερινή βάρδια απο της 22:00 εως 06:00πμ ως τεχνικοί, όπως (Ηλεκτρολόγοι,Θερμαστές).Η εκτέλεση Νυχτερινής βάρδιας από τεχνικούς είναι σημαντική και απαραίτητη για την έκρυθμη λειτουργία των στρατιωτικών νοσοκομείων και αυτό διότι χωρίς ηλεκτρολόγο δεν θα μπορούν να γίνουν χειρουργεία.Στο παρών άρθρο παρακαλούμε να προστεθούν και τα εν λόγω στελέχη του υγειονομικόυ σώματος
Συμφωνώ απόλυτα με τα σχόλια του κ. Αλέξανδρου Αρβανιτίδη που αναρτήθηκαν την 19 Μαρτίου 2025 09:01 και 09:40.
Το άρθρο 8 πρέπει να αποσυρθεί τάχιστα. Δεν έχουν καμία δουλειά οι γιατροί της αστυνομίας να ενταχθούν στα στρατιωτικά νοσοκομεία. Δεν είναι οι αστυνομικοί και οι οικογένειες τους πολίτες δεύτερης κατηγορίας. Είναι γνωστό πως και οι στρατιωτικοί γιατροί δεν θέλουν να έχουν τους αστυνομικούς εντός των νοσοκομείων τους. Τα κεντρικά ιατρεία της αστυνομίας, σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη, πρέπει και οφείλουν να παραμείνουν ανεξάρτητα.
ΕΝΩΣΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΠΕΙΡΑΙΑ
Ηρ. Πολυτεχνείου 37 6ος όροφος Τ.Κ 18532, Πειραιάς
Email: eaypeiraia@gmail.com
ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΑ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΑ ΙΑΤΡΕΙΑ
=======================================
Την ώρα που το συνδικαλιστικό μας κίνημα αγωνίζεται επίμονα για την αναβάθμιση των υγειονομικών υπηρεσιών της Ελληνικής Αστυνομίας, θέτοντας ευθέως και το αίτημα της ίδρυσης και λειτουργίας αυτοτελούς νοσοκομείου – αντάξιου της αντιμετώπισης των εγγενών κινδύνων του αστυνομικού λειτουργήματος, το Υπουργείο Εθνικής Αμύνης εισηγείται την ένταξη των Κεντρικών Ιατρείων της Αστυνομίας στα στρατιωτικά νοσοκομεία της χώρας.
Γνωρίζαμε βέβαια και το έχουμε καταγγείλει, ότι βιώνουμε όλοι μας τη σταδιακή υποβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας τόσο προς τους εν ενεργεία και συνταξιούχους αστυνομικούς όσο και προς τις οικογένειές μας. Το αποδεικνύουν οι παθόντες εν ώρα υπηρεσίας και οι αιφνίδιοι θάνατοι από παθολογικά αίτια, για τους οποίους δυστυχώς δεν έχει διεξαχθεί καμία έρευνα, όπως ζητάμε, ώστε να έχουν εξαχθεί κρίσιμα και ασφαλή συμπεράσματα ως προς τα αίτια των θανάτων και τη λήψη προληπτικών μέτρων. Πού να φανταστούμε όμως ότι οι υπεύθυνοι, αντί να σκύψουν στα προβλήματα και δώσουν λύσεις, προστατεύοντας το πολυτιμότερο αγαθό του αστυνομικού, δηλαδή τη ζωή του, διαπιστώνουμε ότι λαμβάνονται ακατανόητες αποφάσεις.
Συντασσόμαστε με το υπ´ αρ. 100/6/34 από 10-03-2025 έγγραφο της Π.Ο.ΑΣ.Υ με τίτλο «Απορρίπτουμε την ένταξη των Ιατρείων στα στρατιωτικά νοσοκομεία» (https://www.poasy.gr/site/index.php/el/anakoinwseis/p-o-as-y/poasy-2025/item/2895-aporriptoume-tin-entaksi-ton-iatreion-sta-stratiotika-nosokomeia ) και καλούμε την Πολιτική και Φυσική Ηγεσία να αποτρέψουν την επιχειρούμενη κατάργηση της αυτόνομης λειτουργίας των Κεντρικών μας Ιατρείων και να εκκινήσουν διαδικασία διαλόγου με στόχο όχι την απαξίωση του θεσμού των ιατρείων, αλλά της ουσιαστικής τους ενίσχυσης.
Ακούστε επιτέλους τη φωνή μας, ακούστε τις προτάσεις μας, όπως αυτές αποτυπώνονται μέσω του δευτεροβάθμιου σωματείου μας την Πανελλήνια Ομοσπονδία Αστυνομικών Υπαλλήλων (Π.Ο.ΑΣ.Υ) και βάλτε φραγμό σε όσους ονειρεύονται τυχόν αλλαγή του καθεστώτος λειτουργίας των υγειονομικών υπηρεσιών με αμφιβόλου αποτελεσματικότητας σχέδια και επιδιώξεις.
Για το Δ.Σ
Ο Πρόεδρος
Λιότσος Σπυρίδων
Η Γεν. Γραμματέας
Μαλαχία Αργυρώ
1.Εφόσον κρίνεται πως μπορεί να διοικήσει ανώτατος αξιωματικός οποιουδήποτε όπλου ή σώματος ένα Στρατιωτικό νοσοκομείο θα πρέπει να προβλεφθεί και ανεξάρτητη θέση ανώτατου ΥΙ ως ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ή ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΙΑΤΡΙΚΗΣ με σαφή και διαχωρισμένα από Διοικητική φύση καθήκοντα. Ο επιστημονικός Διευθυντής θα πρέπει να προΐσταται της επιστημονικής ιατρικής επιτροπής του Νοσοκομείου και να αναλαμβάνει μεταξύ άλλων και την ευθύνη λειτουργίας και απόδοσης των ιατρικών τμημάτων του Νοσοκομείου.
2.(άρθρο 16.3)Σε περίπτωση που μία εξειδικευμένη κλινική ενός μεγάλου Στρατιωτικού Νοσοκομείου δεν έχει κάποιον έμπειρο ιατρό για να αναλάβει με επιτυχία τα καθήκοντα Διευθυντή τότε δεν μπορεί να αποδειχθούν λίγα τα δύο συν δύο χρόνια Διεύθυνσης; Κατά την γνώμη μου χρειάζεται να διαβουλευτεί το συγκεκριμένο άρθρο περισσότερο καιρό, από ειδικούς του υγειονομικού πεδίου, σε συνάφεια με αφενός με τα κίνητρα/αντικίνητρα εξέλιξης που έχει κάποιος ιατρός για να αναλάβει και αφετέρου με την υφιστάμενη δεξαμενή ιατρών συγκεκριμένων »δύσκολων» ειδικοτήτων.
η Εγκατάσταση των κεντρικών ιατρείων της αστυνομίας στο 401 και 424 θα δημιουργήσει τεράστια προβλήματα και στους δυο.
Το υπουργείο υγείας εχει ως προμετωπίδα της πολιτικής του την ενίσχυση της ΠΦΥ και εσείς καταργείτε μια δομή πρωτοβάθμιας φροντίδα υγείας των αστυνομικών που εξυπηρετεί 5000 με 7000 αστυνομικούς και μέλη των οικογενειών τους, το μήνα.
Είναι σαφές λοιπόν ότι το παρόν σχέδιο νόμου δεν αποσκοπεί στην βελτίωση της παροχής υγείας προς του αστυνομικούς αλλά έχει άλλη στόχευση.
Πρέπει να αποσύρετε την παρ 3 του αρθρ. 8 και να μην οδηγήσετε σε απόγνωση χιλιάδες αστυνομικούς αλλά και στρατιωτικούς δυσκολεύοντας σημαντικά την υγειονομική τους περίθαλψη.
«Στο Άρθρο 15 με την αόριστη αναφορά για «νομοτεχνικές» βελτιώσεις
ανατίθεται στις Ανώτατες Υγειονομικές Επιτροπές η ευθύνη για την πρόταση αξιοποίησης στελεχών που κρίνονται για την κατάσταση της υγείας τους «ως προς τη δυνατότητα άσκησης δευτερευόντων καθηκόντων, που σχετίζονται με την εσωτερική λειτουργία, την επιχειρησιακή εκπαίδευση και εν γένει την αποστολή των Μονάδων και των υπηρεσιών.»
Επισημαίνεται ότι τα στελέχη που κρίνονται ως Ε.Υ / Υ.Γ στις πλείστες των περιπτώσεων αφορούν ανίατα ή δυσίατα νοσήματα τα περισσότερα εκ των οποίων σχετίζονται και με συγκεκριμένο ποσοστό αναπηρίας κατά την αποχώρηση τους από την Υπηρεσία.
Στον αντίποδα η πλήρης (δεν υφίσταται μερική) συμμετοχή στην εσωτερική λειτουργία (σύστημα υπηρεσιών επιφυλακής / καθήκοντα σε 24ωρη βάση / εργασίες) – επιχειρησιακή εκπαίδευση (συμμετοχή σε ασκήσεις / δραστηριότητες) και η αποστολή μιας Μονάδας του Στρατού (πολεμική δράση) απαιτεί σωματική ρώμη και ικανότητες που διαθέτουν τα εντελώς υγιή άτομα.
Είναι στη φύση της αποστολής του Στρατού και συνδέεται αναπόσπαστα με την αποστολή του τόσο στην ειρήνη όσο και στον πόλεμο.
Υγιή άτομα που εκπαιδεύονται συστηματικά σωματικά, ψυχικά και πνευματικά στην ειρήνη, συντηρώντας με κόπο ογκώδη και σύνθετα εργαλεία και οπλικά συστήματα ενώ ταυτόχρονα επαγρυπνούν σε 24ωρη φάση.
Η πρόβλεψη του νομοθέτη για την Υπηρεσία Γραφείου ή Ελαφρά Υπηρεσία εμπεριέχει ακριβώς αυτή την εδραιωμένη γνώση ότι το επάγγελμα του Στρατιωτικού δεν μπορεί να εκτελεστεί με εκπτώσεις συνεπώς διακρίνει ριζικά μεταξύ «ικανών» και «μη ικανών». Οι λιγότεροι ικανοί συμμετέχουν επικουρικά καλύπτοντας θέσεις οι οποίες δεν είναι ζωτικής σημασίας, συνδράμουν με τις γνώσεις και την εμπειρία τους τα μάχιμα στελέχη ώστε να απαλύνουν το φόρτο εργασίας αναλαμβάνοντας τις δευτερεύουσες, γραφειοκρατικού χαρακτήρα, εργασίες.
Ποιος ιατρός μπορεί να προβλέψει και να υπογράψει (δηλαδή να αναλάβει τη νομική ευθύνη) ότι οποιοδήποτε στέλεχος το οποίο θα έχει κριθεί ως μη ικανό για την ενεργό υπηρεσία δύναται να εκτελέσει τμήμα των καθηκόντων της ενεργού υπηρεσίας χωρίς να γνωρίζει ούτε τις συνθήκες, ούτε το φόρτο εργασίας ούτε πολύ περισσότερο τις αντοχές εκάστου ασθενή (διότι τα Ε.Υ και Υ.Γ στελέχη είναι ισόβιοι ασθενείς) ;
Τα Στρατιωτικά Νοσοκομεία εδώ και πάρα πολύ καιρό δίνουν εξιτήρια στα οποία πρακτικά προσπαθούν να αποποιηθούν νομικά μελλοντικές ευθύνες από την διαδικασία που ακολούθησαν για την θεραπεία ή την διάγνωση που τα ίδια εκδίδουν.
Ποια Επιτροπή μπορεί να υπογράψει τη συμμετοχή Ε.Υ ή Υ.Γ σε διαδικασίες εκτέλεσης 24ωρης υπηρεσίας ή συμμετοχής σε άσκηση;
Αν οι Ε.Υ / Υ.Γ άρχισαν να αποτελούν «πρόβλημα» στις Ε.Δ αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι η παραμονή τους στην υπηρεσία υπερβαίνει το μ.ο που λογίζεται ως κανονικός για εκάστοτε βαθμό και καθήκοντα (πχ οι Ειδικές Δυνάμεις στους Δυτικούς Στρατούς έχουν μικρότερο μ.ο ηλικίας) ενώ για πολύ χρόνο εργάστηκαν και μόχθησαν πέραν των δυνάμεων τους καλύπτοντας κενά της Υπηρεσίας.
Εφόσον λοιπόν η Υπηρεσία επιθυμεί να «διαχειριστεί» αυτό το ζήτημα μπορεί να προτείνει αποχώρηση όλων των Ε.Υ / Υ.Γ που έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον 25 έτη πραγματικής υπηρεσίας με το 85% των συντάξιμων αποδοχών και το 85% του εφάπαξ ποσού που δικαιούνται.
Με αυτό τον τρόπο θα μπορέσει απερίσπαστα να επανατοποθετήσει προσωπικό που μπορεί να ανταποκριθεί στις θέσεις που απαιτείται.
Σε κάθε άλλη περίπτωση θα εμπλέξει ιατρούς, διοικητές και ασθενείς σε διαδικασίες που θα περιπλέξουν περισσότερο το σύστημα και θα έχουν και νομικές συνέπειες εφόσον οι θιγόμενοι ή οι συγγενείς τους αποφασίσουν να κινηθούν προς εξασφάλιση της υγείας τους.»
Η ενσωμάτωση των Κεντρικών Ιατρείων της Αστυνομίας στα αντίστοιχα Στρατιωτικά νοσοκομεία, περισσότερα προβλήματα θα δημιουργήσει, παρά λύσεις.
Τα Κεντρικά Ιατρεία της Αστυνομίας, με υγειονομικό προσωπικό 60 περίπου ατόμων, αυτή τη στιγμή έχουν επισκεψημότητα άνω των 5.000 ασθενών τον μήνα και αυτό προσφέρει ουσιαστική αποσυμφόρηση στα νοσοκομεία. Οπότε προχωράτε σε ενσωμάτωση των γιατρών των Ιατρείων και στην κατάργηση μιας πρωτοβάθμιας φροντίδα υγείας σε βάρος των νοσοκομείων αυτών και βάζοντας σε ταλαιπωρία όλους τους ασθενείς.
19 Μαρτίου 2025, 00:34 | ΗλίαςΜόνιμος ΣύνδεσμοςΣτο Άρθρο 15 με την αόριστη αναφορά για «νομοτεχνικές» βελτιώσεις
ανατίθεται στις Ανώτατες Υγειονομικές Επιτροπές η ευθύνη για την πρόταση αξιοποίησης στελεχών που κρίνονται για την κατάσταση της υγείας τους «ως προς τη δυνατότητα άσκησης δευτερευόντων καθηκόντων, που σχετίζονται με την εσωτερική λειτουργία, την επιχειρησιακή εκπαίδευση και εν γένει την αποστολή των Μονάδων και των υπηρεσιών.»Επισημαίνεται ότι τα στελέχη που κρίνονται ως Ε.Υ / Υ.Γ στις πλείστες των περιπτώσεων αφορούν ανίατα ή δυσίατα νοσήματα τα περισσότερα εκ των οποίων σχετίζονται και με συγκεκριμένο ποσοστό αναπηρίας κατά την αποχώρηση τους από την Υπηρεσία.Στον αντίποδα η πλήρης (δεν υφίσταται μερική) συμμετοχή στην εσωτερική λειτουργία (σύστημα υπηρεσιών επιφυλακής / καθήκοντα σε 24ωρη βάση / εργασίες) – επιχειρησιακή εκπαίδευση (συμμετοχή σε ασκήσεις / δραστηριότητες) και η αποστολή μιας Μονάδας του Στρατού (πολεμική δράση) απαιτεί σωματική ρώμη και ικανότητες που διαθέτουν τα εντελώς υγιή άτομα.
Είναι στη φύση της αποστολής του Στρατού και συνδέεται αναπόσπαστα με την αποστολή του τόσο στην ειρήνη όσο και στον πόλεμο.
Υγιή άτομα που εκπαιδεύονται συστηματικά σωματικά, ψυχικά και πνευματικά στην ειρήνη, συντηρώντας με κόπο ογκώδη και σύνθετα εργαλεία και οπλικά συστήματα ενώ ταυτόχρονα επαγρυπνούν σε 24ωρη φάση.Η πρόβλεψη του νομοθέτη για την Υπηρεσία Γραφείου ή Ελαφρά Υπηρεσία εμπεριέχει ακριβώς αυτή την εδραιωμένη γνώση ότι το επάγγελμα του Στρατιωτικού δεν μπορεί να εκτελεστεί με εκπτώσεις συνεπώς διακρίνει ριζικά μεταξύ «ικανών» και «μη ικανών». Οι λιγότεροι ικανοί συμμετέχουν επικουρικά καλύπτοντας θέσεις οι οποίες δεν είναι ζωτικής σημασίας, συνδράμουν με τις γνώσεις και την εμπειρία τους τα μάχιμα στελέχη ώστε να απαλύνουν το φόρτο εργασίας αναλαμβάνοντας τις δευτερεύουσες, γραφειοκρατικού χαρακτήρα, εργασίες.Ποιος ιατρός μπορεί να προβλέψει και να υπογράψει (δηλαδή να αναλάβει τη νομική ευθύνη) ότι οποιοδήποτε στέλεχος το οποίο θα έχει κριθεί ως μη ικανό για την ενεργό υπηρεσία δύναται να εκτελέσει τμήμα των καθηκόντων της ενεργού υπηρεσίας χωρίς να γνωρίζει ούτε τις συνθήκες, ούτε το φόρτο εργασίας ούτε πολύ περισσότερο τις αντοχές εκάστου ασθενή (διότι τα Ε.Υ και Υ.Γ στελέχη είναι ισόβιοι ασθενείς) ;Τα Στρατιωτικά Νοσοκομεία εδώ και πάρα πολύ καιρό δίνουν εξιτήρια στα οποία πρακτικά προσπαθούν να αποποιηθούν νομικά μελλοντικές ευθύνες από την διαδικασία που ακολούθησαν για την θεραπεία ή την διάγνωση που τα ίδια εκδίδουν.Ποια Επιτροπή μπορεί να υπογράψει τη συμμετοχή Ε.Υ ή Υ.Γ σε διαδικασίες εκτέλεσης 24ωρης υπηρεσίας ή συμμετοχής σε άσκηση;Αν οι Ε.Υ / Υ.Γ άρχισαν να αποτελούν «πρόβλημα» στις Ε.Δ αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι η παραμονή τους στην υπηρεσία υπερβαίνει το μ.ο που λογίζεται ως κανονικός για εκάστοτε βαθμό και καθήκοντα (πχ οι Ειδικές Δυνάμεις στους Δυτικούς Στρατούς έχουν μικρότερο μ.ο ηλικίας) ενώ για πολύ χρόνο εργάστηκαν και μόχθησαν πέραν των δυνάμεων τους καλύπτοντας κενά της Υπηρεσίας.Εφόσον λοιπόν η Υπηρεσία επιθυμεί να «διαχειριστεί» αυτό το ζήτημα μπορεί να προτείνει αποχώρηση όλων των Ε.Υ / Υ.Γ που έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον 25 έτη πραγματικής υπηρεσίας με το 85% των συντάξιμων αποδοχών και το 85% του εφάπαξ ποσού που δικαιούνται.Με αυτό τον τρόπο θα μπορέσει απερίσπαστα να επανατοποθετήσει προσωπικό που μπορεί να ανταποκριθεί στις θέσεις που απαιτείται.Σε κάθε άλλη περίπτωση θα εμπλέξει ιατρούς, διοικητές και ασθενείς σε διαδικασίες που θα περιπλέξουν περισσότερο το σύστημα και θα έχουν και νομικές συνέπειες εφόσον οι θιγόμενοι ή οι συγγενείς τους αποφασίσουν να κινηθούν προς εξασφάλιση της υγείας τους.
Άρθρο 8:
«Αντιδράσεις για την ένταξη των Κεντρικών Ιατρείων της Αστυνομίας στα στρατιωτικά νοσοκομεία»
Αθήνα, 18 Μαρτίου 2025
Αρ. Πρωτ.: 100/6/34α
Προς:1)Τον Υπουργό Εθνικής Αμύνης κ. Νικόλαο ΔΕΝΔΙΑ
2)Τον Υπουργό Προστασίας του Πολίτη κ. Μιχαήλ ΧΡΥΣΟΧΟΪΔΗ
3)Τον Αρχηγό της Ελληνικής Αστυνομίας, Αντιστράτηγο κ. Δημήτριο ΜΑΛΛΙΟ
Κοιν.:1) Ένωση Αστυνομικών Υπαλλήλων Βορειοανατολικής Αττικής
2) Ένωση Αστυνομικών Υπαλλήλων Νοτιοανατολικής Αττικής
3) Ένωση Αστυνομικών Υπαλλήλων Δυτικής Αττικής
4) Ένωση Αστυνομικών Υπαλλήλων Πειραιά
Θέμα: «Αντιδράσεις για την ένταξη των Κεντρικών Ιατρείων της Αστυνομίας στα στρατιωτικά νοσοκομεία»
Κύριοι Υπουργοί,
Κύριε Αρχηγέ,
Έντονες αντιδράσεις έχει προκαλέσει η προωθούμενη νομοθετική πρωτοβουλία του Υπουργείου Εθνικής Αμύνης περί ένταξης των Κεντρικών Ιατρείων της Αστυνομίας στα στρατιωτικά νοσοκομεία της χώρας.
Όπως σας έχουμε ήδη καταγγείλει με το μακροσκελές υπόμνημά μας (Αρ.Πρωτ.:100/6/34 από 10 Μαρτίου 2025) η Ομοσπονδία μας απορρίπτει την απίστευτη αυτή «ιδέα» και ζητά την άμεση απόσυρση – εξαφάνιση της σχετικής νομοθετικής αυτής ρύθμισης.
Για να έχετε όμως σαφή εικόνα των αντιδράσεων που έχουν προκληθεί από την πρώτη στιγμή όταν μέσω διαρροών έγινε γνωστό τι εξυφαίνεται στο παρασκήνιο, σας διαβιβάζουμε ενδεικτικά τις πρώτες δημόσιες καταγγελίες και αναφορές των Ενώσεων Αστυνομικών Υπαλλήλων Βορειονατολικής Αττικής, Νοτιοανατολικής Αττικής, Δυτικής Αττικής και Πειραιά.
Με τα επισυναπτόμενα έγγραφά τους εκφράζουν την έντονη αγανάκτηση και απορία τους, πώς είναι δυνατόν εν έτει 2025 να τίθεται ένα τέτοιο ζήτημα, όταν το συνδικαλιστικό μας κίνημα καθημερινά αναδεικνύει αγωνιωδώς την αναγκαιότητα καθοριστικής – ποιοτικής αναβάθμισης όλων των υπηρεσιών και ειδικοτήτων της Διεύθυνσης Υγειονομικού, με προοπτική τη δημιουργία αυτοτελούς λειτουργίας Αστυνομικού Νοσοκομείου στη χώρα μας.
Μάλιστα, γεννάται επιπρόσθετα το ερώτημα, πώς είναι δυνατόν από τη μια το Υπουργείο Προστασίας του Πολίτη, με το νομοσχέδιο για την αναδιάρθρωση των δομών της Ελληνικής Αστυνομίας που συζητείται και ψηφίζεται στη Βουλή οσονούπω, να ενισχύει τη Διεύθυνση Υγειονομικού, και από την άλλη ένα άλλο Υπουργείο, το Υπουργείο Εθνικής Αμύνης, να επιμένει σε μια εντελώς διαφορετική λογική, εισάγοντας σε δημόσια διαβούλευση την κατάργηση της αυτοτέλειας των αστυνομικών ιατρείων (σχετ. Άρθρο 8 Στελέχωση στρατιωτικών νοσοκομείων και εξυπηρέτηση έκτακτων και επιτακτικών αναγκών μονάδων υγείας του Ε.Σ.Υ.);
Για όλα αυτά, που εξειδικεύονται αναλυτικά και στο Υπόμνημά μας, σας καλούμε να απαντήσετε άμεσα, καθησυχάζοντας την αστυνομική οικογένεια και βεβαίως, θέτοντας ένα τέλος στα ακατανόητα σχέδια των όποιων όψιμων «σωτήρων» και «προστατών» της υγείας και της περίθαλψης τόσο του αστυνομικού μας προσωπικού και των εν αποστρατεία συναδέλφων μας, όσο και των οικογενειών μας.
Για την Εκτελεστική Γραμματεία της Π.Ο.ΑΣ.Υ.
O Πρόεδρος Ο Γενικός Γραμματέας
ΓΕΡΑΚΑΡΑΚΟΣ Γρηγόριος ΜΑΥΡΑΓΑΝΗΣ Χρήστος
Επισυνάπτονται σχετικά link των εγγράφων της Ομοσπονδίας και των Ενώσεων:
1) https://www.poasy.gr/site/index.php/el/anakoinwseis/p-o-as-y/poasy-2025/item/2895-aporriptoume-tin-entaksi-ton-iatreion-sta-stratiotika-nosokomeia
2) https://www.poasy.gr/site/index.php/el/arthra-enwsewn/enoseis-2025/item/2907-antidraseis-gia-tin-entaksi-ton-kentrikon-iatreion-tis-astynomias-sta-stratiotika-nosokomeia
Αφορά στο άρθρο 16 παράγραφος 4.
Σύμφωνα με το σκεπτικό του νομοθέτη διοικητής του 401 ΓΣΝΑ, του 424 ΓΣΝΕ, του ΝΝΑ και του 251 ΓΝΑ «ορίζεται ανώτατος αξιωματικός, ανεξαρτήτως Όπλου ή Σώματος» και όχι στρατιωτικός ιατρός όπως ισχύει μέχρι σήμερα.
Άρα, πάντα σύμφωνα με το σκεπτικό του νομοθέτη, η ειδικότητα του διοικητή δεν είναι απαραίτητο να σχετίζεται με το φυσικό αντικείμενο δραστηριοτήτων της διοικούμενης μονάδας ή σχηματισμού.
Επομένως, κατ’ αντιστοιχία με τα στρατιωτικά νοσοκομεία, θα πρέπει να υπάρξει νομοθετική ρύθμιση ώστε να ορίζονται διοικητές αξιωματικοί ανεξαρτήτως Όπλου ή Σώματος και σε άλλες ανάλογες θέσεις (π.χ. μεραρχίες/ταξιαρχίες του ΣΞ, πλοία του ΠΝ, πτέρυγες/σμηναρχίες της ΠΑ κτλ).
Αφορά στο άρθρο 8 παράγραφος 4.
Σύμφωνα με το σκεπτικό του νομοθέτη, η κάλυψη των «έκτακτων και επιτακτικών αναγκών» του Ε.Σ.Υ. θα επιτρέπεται να γίνεται από ειδικούς στρατιωτικούς ιατρούς, με διάθεση ή απόσπασή τους και φυσικά χωρίς να απαιτείται η δική τους επιθυμία.
Ανεξαρτήτως μάλιστα του τόπου όπου υπηρετούν και χωρίς κάποιο συγκεκριμένο χρονικό όριο της διάθεσης ή απόσπασής τους. Ο μόνος περιορισμός που υφίσταται, σύμφωνα με το νομοθέτη, είναι να μην «διαταράσσεται η εύρυθμη λειτουργία των στρατιωτικών νοσοκομείων».
Είναι επόμενο όμως ότι με τη διάθεση ή απόσπαση των ειδικών στρατιωτικών ιατρών στο Ε.Σ.Υ. αυτομάτως θα υπάρξει αντίστοιχη μείωση των ιατρικών πράξεων των στρατιωτικών νοσοκομείων όπου υπηρετούν, με προφανή αρνητική συνέπεια στην εύρυθμη λειτουργία τους. Εκτός εάν θεωρεί ο νομοθέτης ότι υπάρχουν στρατιωτικοί ιατροί οι οποίοι απλά πλεονάζουν στα στρατιωτικά νοσοκομεία όπου υπηρετούν….
Επιπλέον οι ειδικοί στρατιωτικοί ιατροί που θα διατεθούν ή αποσπαστούν σε μονάδες υγείας του Ε.Σ.Υ. εκτός του τόπου όπου υπηρετούν, καλούνται να καλύψουν τις «έκτακτες και επιτακτικές ανάγκες» του Ε.Σ.Υ., και μάλιστα για απροσδιόριστο χρονικό διάστημα, με προφανείς σημαντικές αρνητικές συνέπειες (οικονομικές, οικογενειακές κτλ) για τους ίδιους.
Είναι γνωστό ότι οι στρατιωτικοί ιατροί (όπως άλλωστε και το σύνολο του στρατιωτικού προσωπικού) σε όλη τη διάρκεια της καριέρας τους δέχονται μεταθέσεις, χωρίς να απαιτείται η δική τους επιθυμία, για να καλύψουν τις ανάγκες των Ενόπλων Δυνάμεων της πατρίδας μας. Αυτό άλλωστε είναι το καθήκον και η αποστολή τους.
Είναι άδικο όμως να δέχονται και επιπλέον μεταθέσεις (διαθέσεις ή αποσπάσεις), χωρίς να απαιτείται η δική τους επιθυμία, ώστε να καλύψουν και τις «έκτακτες και επιτακτικές ανάγκες» του Ε.Σ.Υ.
Τη στιγμή μάλιστα που το ίδιο το Υπουργείο Υγείας σε καμία περίπτωση, χωρίς τη δική τους επιθυμία, δε διαθέτει ή αποσπά ειδικούς ιατρούς του Ε.Σ.Υ. εκτός του τόπου όπου υπηρετούν, ώστε να μεριμνήσει για την κάλυψη των δικών του «έκτακτων και επιτακτικών αναγκών».
Φυσικά είναι απόλυτα κατανοητό για την κοινωνία μας ότι πρέπει να καλυφθούν οι ανάγκες του Ε.Σ.Υ..
Είναι άδικο όμως να συμβεί αυτό εις βάρος τόσο της εύρυθμης λειτουργίας των στρατιωτικών νοσοκομείων όσο και των ίδιων των στρατιωτικών ιατρών.
Άρθρο 13
Απόκτηση διοικητικής εμπειρίας από αξιωματικούς του Υγειονομικού Σώματος
Η διοίκηση Μονάδων Κτηνιατρικού, όπως τα Κτηνιατρικά Νοσοκομεία, το Κέντρο ΒΙολογικών Ερευνών Στρατού, τα Κέντρα Εκπαίδευσης Κτηνιατρικού και τα Αποσπάσματα Κτηνιατρικής Υποστήριξης δεν αποτελούν απλά δομές παροχής νοσηλεία σε στρατιωτικά εργαζόμενους σκύλους ή εργαστήρια ελέγχου τροφίμων και υδάτων. Παρέχουν ταυτόχρονα επιχειρησιακή υποστήριξη σε μάχιμους Σχηματισμούς και Μονάδες συμμετέχοντας άμεσα και ενεργά στο σχεδιασμό και υλοποίηση της παθητικής και ενεργητικής ασφάλειας των Στρατοπέδων με την ένταξη και χρήση των σκύλων, της άμυνας και προστασία από ΠΧΟ και εκτελώντας επί τόπου υγειονομικούς και περιβαλλοντολογικούς ελέγχους.
Είναι αδιανόητη η τοποθέτηση σε αυτές διοικητών άλλων ειδικοτήτων του Υγειονομικού, καθόσον αυτό θα είναι καταστροφικό στην εκτέλεση της αποστολής τους. Ιστορικά άλλωστε κατά το παρελθόν μεσούντος του Ελληνοϊταλικού πολέμου του 1940, όταν ανατέθηκε η διοίκηση μίας μεγάλης Κτηνιατρικής μονάδας με μόνοπλα ζώα σε από Αξκό Κτηνίατρο σε αντίστοιχο του τότε Ιππικού, οι απώλειες υγείας των μονόπλων ήταν χιλιάδες νεκρών ημιόνων με ότι αυτό σήμανε για την επιτυχή έκβαση του αγώνα.
«Στο Άρθρο 15 με την αόριστη αναφορά για «νομοτεχνικές» βελτιώσεις
ανατίθεται στις Ανώτατες Υγειονομικές Επιτροπές η ευθύνη για την πρόταση αξιοποίησης στελεχών που κρίνονται για την κατάσταση της υγείας τους «ως προς τη δυνατότητα άσκησης δευτερευόντων καθηκόντων, που σχετίζονται με την εσωτερική λειτουργία, την επιχειρησιακή εκπαίδευση και εν γένει την αποστολή των Μονάδων και των υπηρεσιών.»
Επισημαίνεται ότι τα στελέχη που κρίνονται ως Ε.Υ / Υ.Γ στις πλείστες των περιπτώσεων αφορούν ανίατα ή δυσίατα νοσήματα τα περισσότερα εκ των οποίων σχετίζονται και με συγκεκριμένο ποσοστό αναπηρίας κατά την αποχώρηση τους από την Υπηρεσία.
Στον αντίποδα η πλήρης (δεν υφίσταται μερική) συμμετοχή στην εσωτερική λειτουργία (σύστημα υπηρεσιών επιφυλακής / καθήκοντα σε 24ωρη βάση / εργασίες) – επιχειρησιακή εκπαίδευση (συμμετοχή σε ασκήσεις / δραστηριότητες) και η αποστολή μιας Μονάδας του Στρατού (πολεμική δράση) απαιτεί σωματική ρώμη και ικανότητες που διαθέτουν τα εντελώς υγιή άτομα.
Είναι στη φύση της αποστολής του Στρατού και συνδέεται αναπόσπαστα με την αποστολή του τόσο στην ειρήνη όσο και στον πόλεμο.
Υγιή άτομα που εκπαιδεύονται συστηματικά σωματικά, ψυχικά και πνευματικά στην ειρήνη, συντηρώντας με κόπο ογκώδη και σύνθετα εργαλεία και οπλικά συστήματα ενώ ταυτόχρονα επαγρυπνούν σε 24ωρη φάση.
Η πρόβλεψη του νομοθέτη για την Υπηρεσία Γραφείου ή Ελαφρά Υπηρεσία εμπεριέχει ακριβώς αυτή την εδραιωμένη γνώση ότι το επάγγελμα του Στρατιωτικού δεν μπορεί να εκτελεστεί με εκπτώσεις συνεπώς διακρίνει ριζικά μεταξύ «ικανών» και «μη ικανών». Οι λιγότεροι ικανοί συμμετέχουν επικουρικά καλύπτοντας θέσεις οι οποίες δεν είναι ζωτικής σημασίας, συνδράμουν με τις γνώσεις και την εμπειρία τους τα μάχιμα στελέχη ώστε να απαλύνουν το φόρτο εργασίας αναλαμβάνοντας τις δευτερεύουσες, γραφειοκρατικού χαρακτήρα, εργασίες.
Ποιος ιατρός μπορεί να προβλέψει και να υπογράψει (δηλαδή να αναλάβει τη νομική ευθύνη) ότι οποιοδήποτε στέλεχος το οποίο θα έχει κριθεί ως μη ικανό για την ενεργό υπηρεσία δύναται να εκτελέσει τμήμα των καθηκόντων της ενεργού υπηρεσίας χωρίς να γνωρίζει ούτε τις συνθήκες, ούτε το φόρτο εργασίας ούτε πολύ περισσότερο τις αντοχές εκάστου ασθενή (διότι τα Ε.Υ και Υ.Γ στελέχη είναι ισόβιοι ασθενείς) ;
Τα Στρατιωτικά Νοσοκομεία εδώ και πάρα πολύ καιρό δίνουν εξιτήρια στα οποία πρακτικά προσπαθούν να αποποιηθούν νομικά μελλοντικές ευθύνες από την διαδικασία που ακολούθησαν για την θεραπεία ή την διάγνωση που τα ίδια εκδίδουν.
Ποια Επιτροπή μπορεί να υπογράψει τη συμμετοχή Ε.Υ ή Υ.Γ σε διαδικασίες εκτέλεσης 24ωρης υπηρεσίας ή συμμετοχής σε άσκηση;
Αν οι Ε.Υ / Υ.Γ άρχισαν να αποτελούν «πρόβλημα» στις Ε.Δ αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι η παραμονή τους στην υπηρεσία υπερβαίνει το μ.ο που λογίζεται ως κανονικός για εκάστοτε βαθμό και καθήκοντα (πχ οι Ειδικές Δυνάμεις στους Δυτικούς Στρατούς έχουν μικρότερο μ.ο ηλικίας) ενώ για πολύ χρόνο εργάστηκαν και μόχθησαν πέραν των δυνάμεων τους καλύπτοντας κενά της Υπηρεσίας.
Εφόσον λοιπόν η Υπηρεσία επιθυμεί να «διαχειριστεί» αυτό το ζήτημα μπορεί να προτείνει αποχώρηση όλων των Ε.Υ / Υ.Γ που έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον 25 έτη πραγματικής υπηρεσίας με το 85% των συντάξιμων αποδοχών και το 85% του εφάπαξ ποσού που δικαιούνται.
Με αυτό τον τρόπο θα μπορέσει απερίσπαστα να επανατοποθετήσει προσωπικό που μπορεί να ανταποκριθεί στις θέσεις που απαιτείται.
Σε κάθε άλλη περίπτωση θα εμπλέξει ιατρούς, διοικητές και ασθενείς σε διαδικασίες που θα περιπλέξουν περισσότερο το σύστημα και θα έχουν και νομικές συνέπειες εφόσον οι θιγόμενοι ή οι συγγενείς τους αποφασίσουν να κινηθούν προς εξασφάλιση της υγείας τους.»
Δυνατότητα άσκησης δευτερευόντων καθηκόντων απο τους ΕΥ/ΥΓ.
Ας μας εξηγήσει κάποιος τι θελέι να πει η φράση που προστέθηκε.
Η παραπάνω κατηγορία Στρκων , έτσι και αλλιώς προσφέρουν στις Μονάδες και μάλιστα ορισμένοι αναγκάζονται να αναλαμβάνουν καθήκοντα ΠΟΥ , κάτι που ειναι αντίθετο απο την κείμενη νομοθεσία καθώς δεν καλύπτουν οργανικές θέσεις.
Ποιός νοήμων ιατρός θα γνωματεύσει δευτερεύοντα καθήκοντα ???
Επι της τροπολογίας που αφορά τις υγειονομικές επιτροπές οι οποίες θα μπορούν να αναθέτουν δευτερεύοντα καθήκοντα στους στρατιωτικούς ειδικής κατηγορίας είναι τουλάχιστον ανήκουστο. Εφόσον θέλετε να ισχύσει κάτι τέτοιο τότε θα πρέπει να εκδίδεται και ποσοστό αναπηρίας επι της πάθησης. Η πάθηση που δημιουργήθηκε στον καθένα από εμάς δεν έγινε επειδή το θέλαμε αλλά επειδή προκλήθηκε με μερίδιο της υπηρεσίας. Οι δε ειδικής κατάστασης ΥΓ, είναι ξεκάθαρο και αποδεδειγμένο ότι η πάθηση προκλήθηκε ένεκα της υπηρεσίας, αυτούς γιατί τους κρύβεται, ώστε να μπουν στο τσουβάλι; Θα πρέπει τότε για τους ΥΓ να δημιουργηθεί ξεχωριστή κατηγορία και να συνταξιοδοτηθούν με επιπρόσθετες αμοιβές ως οικονομική αποζημίωση.
Αξιοποίηση Πολιτικού Προσωπικού των Σωμάτων Ασφαλείας και των Ενόπλων Δυνάμεων κατόχων ιατρικής ειδικότητας
Δεδομένης της στελέχωσης των Σωμάτων Ασφαλείας αλλά και των Ενόπλων Δυνάμεων με ικανό αριθμό Πολιτικού Προσωπικού, της διασφάλισης των υγειονομικών αναγκών του εν λόγω προσωπικού, της ανάγκης για προώθηση της επαγγελματικής του σταδιοδρομίας και αναγνώρισης του έργου του, προς όφελος του κοινωνικού συνόλου και των υπηρεσιών του, ειδικά από τη στιγμή που τα Κεντρικά Ιατρεία στα οποία εξυπηρετείται εντάσσονται στα Στρατιωτικά Νοσοκομεία και παρουσιάζουν ελλείψεις, κρίνεται σκόπιμο να προστεθεί στο άρθρο 8 η ακόλουθη παράγραφος:
«6. Πολιτικό προσωπικό των Σωμάτων Ασφαλείας και των Ενόπλων Δυνάμεων που έχει ή αποκτά πτυχίο ιατρικής καθώς και τίτλο ιατρικής ειδικότητας ή πτυχίο οδοντιατρικής, μπορεί, μετά από αίτησή του, εφόσον δεν εντάχθηκε στην κατηγορία του ένστολου υγειονομικού προσωπικού, να μετατάσσεται υποχρεωτικά, εκτός των Νοσοκομείων – Κέντρων Υγείας του Ε.Σ.Υ. και σε κενές οργανικές θέσεις κατηγορίας ΠΕ Ιατρών ή ΠΕ Οδοντιάτρων αντίστοιχα της υγειονομικής υπηρεσίας του Σώματος που υπηρετεί ή ελλείψει αυτών, σε προσωποπαγείς θέσεις μέχρι τη σύσταση οργανικών θέσεων.
Οι ιατροί και οδοντίατροι του προηγούμενου εδαφίου, διατίθενται σε κλινικές αντίστοιχης ειδικότητας του Νοσηλευτικού Ιδρύματος Μετοχικού Ταμείου Στρατού ή του Στρατιωτικού νοσοκομείου που εξυπηρετεί το Σώμα τους ή εφόσον αυτό δεν υπάρχει στην έδρα της υπηρεσίας τους, σε αντίστοιχη κλινική του Ε.Σ.Υ., συμμετέχοντας στο πρόγραμμα ολοήμερης λειτουργίας. Το προσωπικό αυτό, συνεργαζόμενο με τους ιατρούς των υπόλοιπων ειδικοτήτων, μεριμνά κατά προτεραιότητα για την υγεία των στρατιωτικών, του ένστολου και πολιτικού προσωπικού του Σώματός τους, καθώς και κάθε άλλου νοσηλευόμενου.
Το προσωπικό αυτό, μισθολογικά και βαθμολογικά ακολουθεί την εξέλιξη των Ιατρών Κλάδου Ε.Σ.Υ., με τα ίδια δικαιώματα και υποχρεώσεις, ενώ η δαπάνη των εφημεριών βαρύνει τις πιστώσεις του προϋπολογισμού του Υπουργείου Υγείας.»
Στο Άρθρο 15 με την αόριστη αναφορά για «νομοτεχνικές» βελτιώσεις
ανατίθεται στις Ανώτατες Υγειονομικές Επιτροπές η ευθύνη για την πρόταση αξιοποίησης στελεχών που κρίνονται για την κατάσταση της υγείας τους «ως προς τη δυνατότητα άσκησης δευτερευόντων καθηκόντων, που σχετίζονται με την εσωτερική λειτουργία, την επιχειρησιακή εκπαίδευση και εν γένει την αποστολή των Μονάδων και των υπηρεσιών.»Επισημαίνεται ότι τα στελέχη που κρίνονται ως Ε.Υ / Υ.Γ στις πλείστες των περιπτώσεων αφορούν ανίατα ή δυσίατα νοσήματα τα περισσότερα εκ των οποίων σχετίζονται και με συγκεκριμένο ποσοστό αναπηρίας κατά την αποχώρηση τους από την Υπηρεσία.Στον αντίποδα η πλήρης (δεν υφίσταται μερική) συμμετοχή στην εσωτερική λειτουργία (σύστημα υπηρεσιών επιφυλακής / καθήκοντα σε 24ωρη βάση / εργασίες) – επιχειρησιακή εκπαίδευση (συμμετοχή σε ασκήσεις / δραστηριότητες) και η αποστολή μιας Μονάδας του Στρατού (πολεμική δράση) απαιτεί σωματική ρώμη και ικανότητες που διαθέτουν τα εντελώς υγιή άτομα.
Είναι στη φύση της αποστολής του Στρατού και συνδέεται αναπόσπαστα με την αποστολή του τόσο στην ειρήνη όσο και στον πόλεμο.
Υγιή άτομα που εκπαιδεύονται συστηματικά σωματικά, ψυχικά και πνευματικά στην ειρήνη, συντηρώντας με κόπο ογκώδη και σύνθετα εργαλεία και οπλικά συστήματα ενώ ταυτόχρονα επαγρυπνούν σε 24ωρη φάση.Η πρόβλεψη του νομοθέτη για την Υπηρεσία Γραφείου ή Ελαφρά Υπηρεσία εμπεριέχει ακριβώς αυτή την εδραιωμένη γνώση ότι το επάγγελμα του Στρατιωτικού δεν μπορεί να εκτελεστεί με εκπτώσεις συνεπώς διακρίνει ριζικά μεταξύ «ικανών» και «μη ικανών». Οι λιγότεροι ικανοί συμμετέχουν επικουρικά καλύπτοντας θέσεις οι οποίες δεν είναι ζωτικής σημασίας, συνδράμουν με τις γνώσεις και την εμπειρία τους τα μάχιμα στελέχη ώστε να απαλύνουν το φόρτο εργασίας αναλαμβάνοντας τις δευτερεύουσες, γραφειοκρατικού χαρακτήρα, εργασίες.Ποιος ιατρός μπορεί να προβλέψει και να υπογράψει (δηλαδή να αναλάβει τη νομική ευθύνη) ότι οποιοδήποτε στέλεχος το οποίο θα έχει κριθεί ως μη ικανό για την ενεργό υπηρεσία δύναται να εκτελέσει τμήμα των καθηκόντων της ενεργού υπηρεσίας χωρίς να γνωρίζει ούτε τις συνθήκες, ούτε το φόρτο εργασίας ούτε πολύ περισσότερο τις αντοχές εκάστου ασθενή (διότι τα Ε.Υ και Υ.Γ στελέχη είναι ισόβιοι ασθενείς) ;Τα Στρατιωτικά Νοσοκομεία εδώ και πάρα πολύ καιρό δίνουν εξιτήρια στα οποία πρακτικά προσπαθούν να αποποιηθούν νομικά μελλοντικές ευθύνες από την διαδικασία που ακολούθησαν για την θεραπεία ή την διάγνωση που τα ίδια εκδίδουν.Ποια Επιτροπή μπορεί να υπογράψει τη συμμετοχή Ε.Υ ή Υ.Γ σε διαδικασίες εκτέλεσης 24ωρης υπηρεσίας ή συμμετοχής σε άσκηση;Αν οι Ε.Υ / Υ.Γ άρχισαν να αποτελούν «πρόβλημα» στις Ε.Δ αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι η παραμονή τους στην υπηρεσία υπερβαίνει το μ.ο που λογίζεται ως κανονικός για εκάστοτε βαθμό και καθήκοντα (πχ οι Ειδικές Δυνάμεις στους Δυτικούς Στρατούς έχουν μικρότερο μ.ο ηλικίας) ενώ για πολύ χρόνο εργάστηκαν και μόχθησαν πέραν των δυνάμεων τους καλύπτοντας κενά της Υπηρεσίας.Εφόσον λοιπόν η Υπηρεσία επιθυμεί να «διαχειριστεί» αυτό το ζήτημα μπορεί να προτείνει αποχώρηση όλων των Ε.Υ / Υ.Γ που έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον 25 έτη πραγματικής υπηρεσίας με το 85% των συντάξιμων αποδοχών και το 85% του εφάπαξ ποσού που δικαιούνται.Με αυτό τον τρόπο θα μπορέσει απερίσπαστα να επανατοποθετήσει προσωπικό που μπορεί να ανταποκριθεί στις θέσεις που απαιτείται.Σε κάθε άλλη περίπτωση θα εμπλέξει ιατρούς, διοικητές και ασθενείς σε διαδικασίες που θα περιπλέξουν περισσότερο το σύστημα και θα έχουν και νομικές συνέπειες εφόσον οι θιγόμενοι ή οι συγγενείς τους αποφασίσουν να κινηθούν προς εξασφάλιση της υγείας τους.
Στη θεση δντων κλινικων στα στρατιωτικα νοσοκομεια, λογω της ειδικης τους αποστολης, πρεπει να εναλλασσονται πολλοι ιατροι.
ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΟ ΤΟ ΟΡΙΟ 4 ΕΤΩΝ ΣΤΗ ΔΝΣΗ ΚΛΙΝΙΚΗΣ.
Σε περιοδο πολεμου, τυχον απωλεια δντη κλινικης(βομβαρδισμος νοσοκομειου, αλλος θανατος κλπ), θα πρεπει να μην ειναι προβλημα και να υπαρχουν πολλοι ικανοι και δοκιμασμενοι στη δνση κλινικης που να μπορουν να τον αντικαταστησουν αμεσα.
Στη θεση δντων κλινικων στα στρατιωτικα νοσοκομεια, λογω της ειδικης τους αποστολης, πρεπει να εναλλασσονται πολλοι ιατροι.
ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΟ ΤΟ ΟΡΙΟ 4 ΕΤΩΝ ΣΤΗ ΔΝΣΗ ΚΛΙΝΙΚΗΣ.
Σε περιοδο πολεμου, τυχον απωλεια δντη κλινικης(βομβαρδισμος νοσοκομειου, αλλος θανατος κλπ), θα πρεπει να μην ειναι προβλημα και να υπσρχουν πολλοι ικανοι και δοκιμασμενοι στη δνση κλινικης που να μπορουν να τον αντικαταστησουν αμεσα.
ΕΞΑΙΡΕΤΙΚΗ η ρυθμιση οι δντες κλινικων να παραμενουν το πολυ 4 ετη.
Πολλοι ικανοι ιατροι παραμενουν αναξιοποιητοι για χρονια «καπελωμενοι» απο «ισοβιους» δντες, και παραιτουνται απογοητευμενοι.
Το επιχειρημα: τί θα γινει αυτος που ηταν δντης μετα τα 4 χρονια; θα φυγει; ειναι λανθασμενο. Μπορουν να παραμενουν ως επιμελητες με αυξημενα δικαιωματα (πχ οχι εφημεριες, βαθμος: επιτιμος δντης), οπως τεως πρωθυπουργοι παραμενουν ως απλοι βουλευτες.
ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΟ το οριο 4 ετων στη θητεια δντων κλινικων(ΚΑΙ ΠΟΛΥ ΕΙΝΑΙ!)
Αυτονοητο ελαχιστο μετρο διαφανειας.
Με το παρον καθεστως ειναι τα ιδια ατομα για 5-10 χρονια δντες, σε θεσεις που σχετιζονται με φαρμακευτικες εταιρειες(φαρμακα, χειρουργικα υλικα). Αδιανοητο πραγματικα.
TO NOMOΣXEΔIO ΛYNEI APKETA ΠPOBΛHMATA.
EΠIΣHΣ EΠEIΔH OΛOI OI ΣTPATIΩTIKOI IATPOI ΠPOEPXONTAI AΠO THN ΣΣAΣ (ΔIAKΛAΔIKH ΣXOΛH YΠAΓOMENH ΣTO ΓEEΘA) XPHΣIMO ΘA HTAN TA ΣTPATIΩTIKA NOΣOKOMEIA THΣ EΠAPXIAΣ NA ΓINOYN KAI AYTA ΔIAKΛAΔIKA (YΠAΓOMENA ΣTO ΓEEΘA).
ETΣI ΘA EXOYN ΣOBAPO KINHTPO OI EIΔIKOI IATPOI OΛΩN TΩN OΠΛΩN KAI KAΘE BAΘMOY NA YΠHPETHΣOYN ΣTA NOΣOKOMEIA AYTA (AΦOY ΘA KAΛYΠTONTAI KAI EΠIΣTHMONIKA AΛΛA KAI ΛAMBANONTAΣ ΠΛHPH ΔIOIKHTIKA AΞIΩMATA).
ΣYNEΠEIA AYTΩN H ANABAΘMIΣH TΩN ΠAPEXOMENΩN IATPIKΩN YΠHPEΣIΩN ΣE OΛOYΣ TOYΣ ΣTPATIΩTIKOYΣ ΠOY YΠHPETOYN ΣTHN EΠAPXIA AΠO EMΠEIPOYΣ EIΔIKOYΣ IATPOYΣ (KAI OXI MONO AΠO NEOYΣ EIΔIKOYΣ).
Μεγάλη αδικία, για τους επαγγελματίες οπλίτες σε σχέση με τους υπόλοιπους θεσμούς, η αύξηση ετών παραμονής στο βαθμό. Αν όχι μείωση, ας έμενε τουλάχιστον ως είχε.
Χαριστική βολή.
Κύριε υπουργέ όσοι εντάχθηκαν στην υπηρεσία ΕΥ και ΥΓ και κρίθηκαν ανίκανη για την ενεργό υπηρεσία δεν πιστεύω να επέλεξαν να αρρωστήσουν…έχετε μπει στην θέση κάποιου που παλεύει καθημερινά με ότι πρόβλημα υγείας αντιμετώπιζει να καταφέρει να ανταπεξέλθει στην καθημερινότητα μιας Μάχιμης Μονάδας.. Δεν ήταν επιλογή μας να κουβαλάμε ο καθένας το δικό του πρόβλημα υγείας και ούτε να το αποκτήσουμε που το περιβάλλον εργασίας σε πολλές περιπτώσεις έπαιξε το ρόλο του… Θα σας πρότεινα λοιπόν αντί να κάθεστε και να σπάτε το κεφάλι σας με τρόπους που δεν τιμάνε το στράτευμα και τον Έλληνα Στρατιωτικό, να βγάλετε ενα νομοσχέδιο να μπορούμε όσοι πάσχουμε από Ανίατο η Δυσιατο νόσημα να φεύγουμε με αναπηρική σύνταξη με 25 έτη υπηρεσίας κατόπιν δική μας αναφοράς.
Δεν επιλέξαμε εμείς να έχουμε πρόβλημα υγείας. Από τότε που βγήκα ΕΥ αρρώστησα περισσότερο με αυτά που αντιμετωπίζω. Το σχέδιο είναι λάθος θα δημιουργήσει παραπάνω προβλήματα σε ανθρώπους που έχουν ήδη πολλά. Ως ΕΥ οι ποιο πολλοί προσφέρουν περισσότερα σε διοικητικές θέσεις γραφείων. Υπάρχουν πόστα πολλά που μπορεί να προσφέρει ένας ΕΥ όπως Λέσχες Πρατήρια και Επιτελικά Γραφεία. Εάν επανδρώσουν αυτές τις θέσεις ΕΥ θα επιστρέψουν σε μονάδες για υπηρεσίες και ασκήσεις ικανοί που είναι αποσπάσεις σε τέτοια πόστα πολλοί Ικανοί. Αυτήν την στιγμή υπηρετούν πολλοί σε πόστα που δεν έχουν κανένα πρόβλημα υγείας και σε μάχιμες μονάδες έχουν πάει όλους τους Ε.Υ
Στο άρθρο 10 οι Διασώστες που υπηρετούμε στη Π.Α. από το 2010 υφίσταται σε χρόνια αδικία καθώς λαμβάνουμε πτητικό επίδομα κατηγορίας Ι2 και συμμετέχουμε σε κάθε αποστολή του Ε/Π (Έρευνα διάσωσης – Αεροδιακομιδή – Συντήρηση) ως απαραίτητα μέλη πληρώματος. Λαμβάνοντας υπόψη όλα τα παραπάνω και συμπεριλαμβανομένου του κινδύνου του επαγγέλματος ζητούμε την αναβάθμιση του πτητικού επιδόματος στην κατηγορία Ε2.
Στο άρθρο 3 του παρόντος ορίζεται ως νυχτερινή βάρδια των νοσηλευτών από της 22:00 έως της 06:00.Στο Υγειονομικό ανήκουν και οι Συνοδοί Στρατιωτικών Σκύλων που εργάζονται συνεχεία νύχτα και ειδικότερα 7:00πμ με 13:00μμ και 19:00μμ με 06:00πμ της επομένης μέρας δηλαδή εργάζονται συνολικά 18ωρες που από αυτές η 8 ώρες είναι νύχτα δηλαδή 22:00μμ έως 06:00πμ.και δεν λαμβάνουν νυχτερινή αποζημίωση.Στο παρών άρθρο παρακαλούμε να προστεθούν και τα εν λόγω στελέχη του υγειονομικόυ σώματος
Άρθρο 2 παρά 9, Άρθρο 16 παρά 2, Άρθρο 17: Αποτελούν βήματα για την «καπελωση» των Γενικών Επιτελείων μέσω της ανάληψης αυξημένων αρμοδιοτήτων από το ΓΕΕΘΑ με απώτερο σκοπό την ενοποίηση των Στρατιωτικών Νοσοκομείων σε πρώτη φάση και σε δεύτερη τη μελλοντική ενοποίηση των Μετοχικών Ταμείων.
Καλά είναι δυνατόν να έχει δκτη στρατιωτικό νοσοκομείο Ανώτατο Όπλων ή Σωμάτων.
Του υγειονομικού ιατρό θα έπρεπε να είχε και ο υπδκτης ανώτερος των σωμάτων.
Πραγματικά είναι να απορείς με τις αποφάσεις αυτές.
Μετά το άρθρο 10 να προστεθούν:
Άρθρο 11 ως εξής:
«Σύσταση Διακλαδικού Κέντρου Εκπαίδευσης Πολεμικού Τραύματος Στρατιωτικά Εκπαιδευμένων Σκύλων.
1. Συστήνεται Διακλαδικό Κέντρο Εκπαίδευσης Πολεμικού Τραύματος Στρατιωτικά Εκπαιδευμένων Σκύλων, σε επίπεδο Τμήματος της Δνσης Αναπαραγωγής και Εκτροφής Σκύλων, το οποίο εδράζεται και υπάγεται στο Γ΄Κτηνιατρικό Νοσοκομείο, με δυνατότητα λειτουργίας κινητής ομάδας εκπαίδευσης.
2. Αποστολή του Διακλαδικού Κέντρου Εκπαίδευσης Πολεμικού Τραύματος Στρατιωτικά Εκπαιδευμένων Σκύλων είναι η παροχή πιστοποιημένης εκπαίδευσης πρώτων βοηθειών στο πεδίο της μάχης για τον στρατιωτικά εκπαιδευμένο σκύλο (Canine Tactical Combat Casualty Care – Κ9TCCC) όλων των επιπέδων (για Κτηνιάτρους και για Συνοδούς), σύμφωνα με το πλαίσιο του Οργανισμού Βορειοατλαντικού Συμφώνου (ΝΑΤΟ) και διεθνών προτύπων (Joint Trauma System).
3. Το Γενικό Επιτελείο Εθνικής Άμυνας δύναται να συνάπτει προγραμματικές συμβάσεις του άρθρου 100 του ν. 3852/2010 με Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (Α.Ε.Ι.), Ανώτατα Στρατιωτικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (Α.Σ.Ε.Ι.), Σχολές της Αστυνομικής Ακαδημίας της Ελληνικής Αστυνομίας, ινστιτούτα και οργανισμούς της ημεδαπής και της αλλοδαπής, για την εκπαίδευση ιδιωτών επί πληρωμή στο Διακλαδικό Κέντρο Εκπαίδευσης Πολεμικού Τραύματος Στρατιωτικά Εκπαιδευμένων Σκύλων.
4. Τα έσοδα από τη λειτουργία του Διακλαδικού Κέντρου Εκπαίδευσης Πολεμικού Τραύματος Στρατιωτικά Εκπαιδευμένων Σκύλων εγγράφονται στον προϋπολογισμό του Γενικού Επιτελείου Εθνικής Άμυνας, σύμφωνα με το άρθρο 74 του ν. 4270/2014 (Α’ 143), περί εγγραφής πιστώσεων κατά τη διάρκεια του οικονομικού έτους.»
Άρθρο 12 ως εξής:
«Σύσταση Διακλαδικού Κέντρου Εκπαίδευσης Κτηνιατρικής Δημόσιας Υγείας.
1. Συστήνεται Διακλαδικό Κέντρο Εκπαίδευσης Κτηνιατρικής Δημόσιας Υγείας, σε επίπεδο Τμήματος της Δνσης Πολεμικών Χημικών Ουσιών, το οποίο εδράζεται και υπάγεται στο Γ΄Κτηνιατρικό Νοσοκομείο, με δυνατότητα λειτουργίας κινητής ομάδας εκπαίδευσης.
2. Αποστολή του Διακλαδικού Κέντρου Εκπαίδευσης Κτηνιατρικής Δημόσιας Υγείας είναι η παροχή πιστοποιημένης εκπαίδευσης επί θεμάτων αντιμετώπισης ζωοανθρωπονόσων, ανίχνευσης,ταυτοποίησης και προστασίας από βιολογικές μολύνσεις και χημικούς ρύπους, στο πλαίσιο της Διαχείρισης μείζονος σημασίας γεγονότων (Major Incident) και μαζικών απωλειών (MASCAL situation), σύμφωνα με το πλαίσιο οδηγιών του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας, της Ε.Ε., του Οργανισμού Βορειοατλαντικού Συμφώνου (ΝΑΤΟ) και διεθνώς αναγνωρισμένων προτύπων.
3. Το Γενικό Επιτελείο Εθνικής Άμυνας δύναται να συνάπτει προγραμματικές συμβάσεις του άρθρου 100 του ν. 3852/2010 με Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (Α.Ε.Ι.), Ανώτατα Στρατιωτικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (Α.Σ.Ε.Ι.), Σχολές της Αστυνομικής Ακαδημίας της Ελληνικής Αστυνομίας, του Πυροσβεστικού Σώματος, ινστιτούτα και οργανισμούς της ημεδαπής και της αλλοδαπής, για την εκπαίδευση ιδιωτών επί πληρωμή στο Διακλαδικό Κέντρο Εκπαίδευσης Κτηνιατρικής Δημόσιας Υγείας.
4. Τα έσοδα από τη λειτουργία του Διακλαδικού Κέντρου Εκπαίδευσης Κτηνιατρικής Δημόσιας Υγείας εγγράφονται στον προϋπολογισμό του Γενικού Επιτελείου Εθνικής Άμυνας, σύμφωνα με το άρθρο 74 του ν. 4270/2014 (Α’ 143), περί εγγραφής πιστώσεων κατά τη διάρκεια του οικονομικού έτους.»
Άρθρο 13
Σε αντίθεση με τις διευθύνσεις Μειζόνων Διοικήσεων, Μειζόνων Σχηματισμών και Σχηματισμών, η διοίκηση των Στρατιωτικών Υγειονομικών Μονάδων δεν μπορεί να ανατίθεται σε Αξιωματικούς όλων των ειδικοτήτων προερχόμενων από ΣΣΑΣ και ΣΑΝ.Η αποστολή αυτών των Μονάδων ιδίως στον καιρό των επιχειρήσεων επιβάλλεται τόσο σε επίπεδο σχεδιασμού όσο και επιχειρησιακής αξιοποίησης να έχουν διοικητή ιατρό και μάλιστα ικανό γνώστη υγειονομικής υποστήριξης Ρόλου 1,2,3. Επιπλέον τα αντικείμενα εκπαίδευσης του προσωπικού των Μονάδων αυτών διέπονται αποκλειστικά από θέματα ευρύτερης και ειδικότερης ιατρικής του ανθρώπου.
Άρθρο 16
Άρθρο 4
Είναι αδιανόητη η τοποθέτηση ως διοικητού στα μεγάλα νοσοκομεία ανώτατου Αξιωματικού οιοδήποτε όπλου ή σώματος. Αυτός πρέπει να είναι υποχρεωτικά Αξκός (ΥΙ) και μάλιστα κατάλληλα εκπαιδευμένος σε θέματα διοίκησης μεγάλων νοσηλευτικών μονάδων.
Τα Στρατιωτικά Νοσοκομεία ανήκουν στα Γενικά Επιτελεία τα οποία και έχουν φορείς επιθεωρήσεων ( τις Γενικές Επιθεωρήσεις). Το ΓΕΕΘΑ δεν έχει καμία αρμοδιότητα για διενέργεια επιθεωρήσεων στα Στρατιωτικά Νοσοκομεία.
Άρθρο 4: Δεν είναι κατανοητό εάν ένα εν ενέργεια στέλεχος των ΕΔ θα πληρώνει από την τσέπη του για επίσκεψη σε εξ, ιατρικά μετα το εργάσιμο. Αν ναι, τότε καλήνυχτα……..
Τι δουλειά έχουν να πάνε οι αστυνομικοί ιατροί στα στρατιωτικά νοσοκομεία? 50000 αστυνομικοί συν τα μέλη των οικογενειών τους συν οι συνταξιούχοι,δεν δικαιολογούν ούτε ένα νοσοκομείο αστυνομίας στην επικράτεια?? Απαράδεκτα πράγματα…
Στο άρθρο 3 του παρόντος ορίζεται ως νυχτερινή βάρδια των νοσηλευτών από της 22:00 έως της 06:00. Δεν ορίζεται ως Νυχτερινή βάρδια και κατά συνέπεια δεν αποζημιώνονται το Στρατιωτικό προσωπικό που εργάζεται με νυκτερινή βάρδια απο της 22:00 εως 06:00πμ ως τεχνικοί, όπως (Ηλεκτρολόγοι,Θερμαστές).Η εκτέλεση Νυχτερινής βάρδιας από τεχνικούς είναι σημαντική και απαραίτητη για την έκρυθμη λειτουργία των στρατιωτικών νοσοκομείων και αυτό διότι χωρίς ηλεκτρολόγο δεν θα μπορούν να γίνουν χειρουργεία.Στο παρών άρθρο παρακαλούμε να προστεθούν και τα εν λόγω στελέχη του υγειονομικόυ σώματος.
Το νομοσχέδιο πάσχει σε πολλά.
1. Οι Διευθυντές των κλινικών δεν πρέπει να μένουν μόνο 4 χρόνια. Αλλιώς όλοι οι γιατροί θα παραιτούνται.
2. Διευθυντές των Νοσοκομείων πρέπει να είναι μόνον υγειονομικοί. Αν είναι άλλων όπλων η σωμάτων αυτό θα είναι ο τάφος του Υγειονομικού.
Σημειώνω μερικά προβλήματα που είχαν ανακύψει στο παρελθόν, ιδία ψυχικής φύσεως υποστρατήγων, τα οποία υπήρξαν άλυτα. Πρέπει ο Υπουργός να μάθει, γιατί δεν είναι στρατιωτικός, ότι οι Στρατιωτικοί γιατροί διαφέρουν από τους άλλους αξιωματικούς, ότι κρίνουν σε θέματα υγείας ανώτερους τους (π.χ. ο αρχίατρος της Μεραρχίας τον Υποστράτηγο Διοικητή της. Ο Διευθυντής της ΑΣΥΕ (υποστράτηγος) τον αρχηγό του ΓΕΣ ή ΓΕΕΘΑ (αντιστράτηγο ή στρατηγό) και και αυτό είναι δύσκολο λόγω την ιεραρχίας. Μήπως η Διεύθυνση Υγειονομικού του ΓΕΕΘΑ να υπάγεται απευθείας στον Υφυπουργό; (Σημειώνω ότι το Στρατιωτικό Νοσοκομείο της Ουάσιγκτον Walter Reed υπάγεται απευθείας στον πρόεδρο, όπου και νοσηλεύεται).
Στο Νομοσχέδιο δεν γίνεται καμία πρόβλεψη για τους κατώτερους γιατρούς, που υποβάλλουν σωρηδόν παραιτήσεις. Πρέπει να λυθεί το ζήτημα των μεταθέσεων.
Το νομοσχέδιο πάσχει σε πολλά. 1. Οι διευθυντές των κλινικών δεν πρέπει να μένουν μόνο 4 χρόνια. Αλλιώς όλοι οι γιατροί θα παραιτούνται. 2. Διευθυντές των Νοσοκομείων πρέπει να είναι μόνον υγειονομικοί. Αν είναι λα΄΄ων όπλων η σωμάτων αυτό θα είναι ο τάφος του Υγειονομικού.
Σημειώνω μερικά προβλήματα που είχαν ανακύψει στο παρελθόν, ιδία ψυχικής φύσεως υποστρατήγων, τα οποία υπήρξαν άλυτα. Πρέπει ο υπουργός να μάθει, γιατί δεν είναι στρατιωτικός, ότι οι Στρατιωτικοί γιατροί διαφέρουν από τους άλλους αξιωματικούς, ότι κρίνουν σε θέματα υγείας ανώτερους τους (π.χ. ο αρχίατρος της Μεραρχίας τον υποστράτηγος διοικητή της. Ο διευθυντής της ΑΣΥΕ (υποστράτηγος) τον αρχηγό του ΓΕΣ ή ΓΕΕΘΑ (αντιστράτηγο ή στρατηγό). και και αυτό είναι δύσκολο λόγω την ιεραρχίας. Μήπως η διεύθυνση Υγειονομικού του ΓΕΕΘΑ να υπάγεται απευθείας στον Υφυπουργό; (Σημειώνω ότι το Στρατιωτικό Νοσοκομείο της Ουάσιγκτον Walter Reed υπάγεται απευθείας στον πρόεδρο, όπου και νοσηλεύεται).
Στο νομοσχέδιο δεν γίνεται καμία πρόβλεψη για τους κατώτερους γιατρούς, που υποβάλλουν σωρηδόν παραιτήσεις. Πρέπει να λυθεί το ζήτημα των μεταθέσεων.
Απαραίτητα να αποσυρθεί λες και εμείς θέλαμε να αρρωστήσουμε μέγας διαχωρισμός
Στο Άρθρο 15 με την αόριστη αναφορά για «νομοτεχνικές» βελτιώσεις
ανατίθεται στις Ανώτατες Υγειονομικές Επιτροπές η ευθύνη για την πρόταση αξιοποίησης στελεχών που κρίνονται για την κατάσταση της υγείας τους «ως προς τη δυνατότητα άσκησης δευτερευόντων καθηκόντων, που σχετίζονται με την εσωτερική λειτουργία, την επιχειρησιακή εκπαίδευση και εν γένει την αποστολή των Μονάδων και των υπηρεσιών.»
Επισημαίνεται ότι τα στελέχη που κρίνονται ως Ε.Υ / Υ.Γ στις πλείστες των περιπτώσεων αφορούν ανίατα ή δυσίατα νοσήματα τα περισσότερα εκ των οποίων σχετίζονται και με συγκεκριμένο ποσοστό αναπηρίας κατά την αποχώρηση τους από την Υπηρεσία.
Στον αντίποδα η πλήρης (δεν υφίσταται μερική) συμμετοχή στην εσωτερική λειτουργία (σύστημα υπηρεσιών επιφυλακής / καθήκοντα σε 24ωρη βάση / εργασίες) – επιχειρησιακή εκπαίδευση (συμμετοχή σε ασκήσεις / δραστηριότητες) και η αποστολή μιας Μονάδας του Στρατού (πολεμική δράση) απαιτεί σωματική ρώμη και ικανότητες που διαθέτουν τα εντελώς υγιή άτομα.
Είναι στη φύση της αποστολής του Στρατού και συνδέεται αναπόσπαστα με την αποστολή του τόσο στην ειρήνη όσο και στον πόλεμο.
Υγιή άτομα που εκπαιδεύονται συστηματικά σωματικά, ψυχικά και πνευματικά στην ειρήνη, συντηρώντας με κόπο ογκώδη και σύνθετα εργαλεία και οπλικά συστήματα ενώ ταυτόχρονα επαγρυπνούν σε 24ωρη φάση.
Η πρόβλεψη του νομοθέτη για την Υπηρεσία Γραφείου ή Ελαφρά Υπηρεσία εμπεριέχει ακριβώς αυτή την εδραιωμένη γνώση ότι το επάγγελμα του Στρατιωτικού δεν μπορεί να εκτελεστεί με εκπτώσεις συνεπώς διακρίνει ριζικά μεταξύ «ικανών» και «μη ικανών». Οι λιγότεροι ικανοί συμμετέχουν επικουρικά καλύπτοντας θέσεις οι οποίες δεν είναι ζωτικής σημασίας, συνδράμουν με τις γνώσεις και την εμπειρία τους τα μάχιμα στελέχη ώστε να απαλύνουν το φόρτο εργασίας αναλαμβάνοντας τις δευτερεύουσες, γραφειοκρατικού χαρακτήρα, εργασίες.
Ποιος ιατρός μπορεί να προβλέψει και να υπογράψει (δηλαδή να αναλάβει τη νομική ευθύνη) ότι οποιοδήποτε στέλεχος το οποίο θα έχει κριθεί ως μη ικανό για την ενεργό υπηρεσία δύναται να εκτελέσει τμήμα των καθηκόντων της ενεργού υπηρεσίας χωρίς να γνωρίζει ούτε τις συνθήκες, ούτε το φόρτο εργασίας ούτε πολύ περισσότερο τις αντοχές εκάστου ασθενή (διότι τα Ε.Υ και Υ.Γ στελέχη είναι ισόβιοι ασθενείς) ;
Τα Στρατιωτικά Νοσοκομεία εδώ και πάρα πολύ καιρό δίνουν εξιτήρια στα οποία πρακτικά προσπαθούν να αποποιηθούν νομικά μελλοντικές ευθύνες από την διαδικασία που ακολούθησαν για την θεραπεία ή την διάγνωση που τα ίδια εκδίδουν.
Ποια Επιτροπή μπορεί να υπογράψει τη συμμετοχή Ε.Υ ή Υ.Γ σε διαδικασίες εκτέλεσης 24ωρης υπηρεσίας ή συμμετοχής σε άσκηση;
Αν οι Ε.Υ / Υ.Γ άρχισαν να αποτελούν «πρόβλημα» στις Ε.Δ αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι η παραμονή τους στην υπηρεσία υπερβαίνει το μ.ο που λογίζεται ως κανονικός για εκάστοτε βαθμό και καθήκοντα (πχ οι Ειδικές Δυνάμεις στους Δυτικούς Στρατούς έχουν μικρότερο μ.ο ηλικίας) ενώ για πολύ χρόνο εργάστηκαν και μόχθησαν πέραν των δυνάμεων τους καλύπτοντας κενά της Υπηρεσίας.
Εφόσον λοιπόν η Υπηρεσία επιθυμεί να «διαχειριστεί» αυτό το ζήτημα μπορεί να προτείνει αποχώρηση όλων των Ε.Υ / Υ.Γ που έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον 25 έτη πραγματικής υπηρεσίας με το 85% των συντάξιμων αποδοχών και το 85% του εφάπαξ ποσού που δικαιούνται.
Με αυτό τον τρόπο θα μπορέσει απερίσπαστα να επανατοποθετήσει προσωπικό που μπορεί να ανταποκριθεί στις θέσεις που απαιτείται.
Σε κάθε άλλη περίπτωση θα εμπλέξει ιατρούς, διοικητές και ασθενείς σε διαδικασίες που θα περιπλέξουν περισσότερο το σύστημα και θα έχουν και νομικές συνέπειες εφόσον οι θιγόμενοι ή οι συγγενείς τους αποφασίσουν να κινηθούν προς εξασφάλιση της υγείας τους.
Δεν αναφέρεται πουθενά η διασύνδεση προμηθειών υγειονομικού υλικού και φαρμάκων (συγκεντρωτικές προμήθειες), των στρατιωτικών υγειονομικών δομών, από το κεντρικό δημόσιο φορέα Ε.Κ.Α.Π.Υ., που έχει συσταθεί για το σκοπό αυτό. Σε περίπτωση συμμετοχής των προαναφερόμενων δομών στον ανωτέρω φορέα, θα πρέπει να προβλεφθεί και συμμετοχή στον Ε.Κ.Α.Π.Υ., με απόσπαση-διάθεση (ίσως για 2 έτη για λόγους διαφάνειας) και αριθμού Αξκων (οικονομικών, φαρμακοποιών, εφοδιαστών).
Απαράδεκτη η διάλυση των Κεντρικών Ιατρείων Αθηνών και Θεσσαλονίκης της ΕΛ.ΑΣ . Να αποσυρθεί άμεσα το άρθρο 8.
Αποσυρση του αρθρου 8. Κατω τα χερια απο την πρωτοβαθμια περιθαλψη των αστυνομικών! Οι συνδικαλιστες μας να αναλαβουν δραση να βγούμε στους δρομους να διαμαρτυρηθουμε
Στο άρθρο 16 και στην παράγραφο 3 αναφέρεται πως το μέγιστο που μπορεί κάποιο στέλεχος συνεχόμενα να αναλάβει τη Διεύθυνση μιας Κλινικής είναι τα 4 έτη. Στη συνέχεια θα πρέπει υποχρεωτικά να αναλάβει κάποιο άλλο στέλεχος όχι απαραίτητα με καλύτερα προσόντα από το προηγούμενο. Με τον τρόπο αυτό ένα ικανό στέλεχος με πολλά προσόντα θα αναγκάζεται να μετατίθεται ανά τακτά χρονικά διαστήματα. Επίσης οι Κλινικές δεν θα έχουν συνέχεια έργου. Προτείνεται οι θέσεις των Διευθυντών Κλινικών να προκηρύσσονται ανά 3 ή 4 χρόνια και να έχουν δικαίωμα συμμετοχές και τα στελέχη που ήταν ήδη Διευθυντές όπως ισχύει έως σήμερα.
Οι προμήθειες θα έπρεπε να φύγουν από τα Νοσοκομεία και να γίνονται κεντρικά.Δεν γίνεται τα υποστελεχώμενα τμήματα προμηθειών του κάθε Νοσοκομείου να εφαρμόζουν τον 4412 ως αναθέτουσα αρχή ,να εκτελούν διαγωνιστικές διαδικασίες οι οποίες τελεσφορούν στην καλύτερη περίπτωση σε 3-4 μήνες (αν υπάρχουν προσφυγές ο χρόνος αυξάνει ακόμα περισσότερο) για άμεσες ανάγκες των κλινικών,που δεν μπορούν να περιμένουν.Και επιπλέον καταλήγουν τα Νοσοκομεία να παίρνουν το ίδιο υλικό σε διαφορετικές τιμές.