Αρχική ΕΚΣΥΓΧΡΟΝΙΣΜΟΣ ΤΟΥ ΠΛΑΙΣΙΟΥ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΥΔΡΕΥΣΗΣ ΚΑΙ ΑΠΟΧΕΤΕΥΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΕΙΓΟΥΣΕΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΕΣ ΚΑΙ ΠΟΛΕΟΔΟΜΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΔΗΜΟΤΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΥΔΡΕΥΣΗΣ ΚΑΙ ΑΠΟΧΕΤΕΥΣΗΣ, ΤΙΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΥΔΡΕΥΣΗΣ ΚΑΙ ΑΠΟΧΕΤΕΥΣΗΣ ΠΡΩΤΕΥΟΥΣΑΣ ΚΑΙ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ, ΤΗ ΡΥΘΜΙΣΤΙΚΗ ΑΡΧΗ ΑΠΟΒΛΗΤΩΝ, ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΥΔΑΤΩΝ ΚΑΙ ΤΗΝ «ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΑΓΙΩΝ Ε.ΥΔ.ΑΠ.» – ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄ ΔΙΕΥΡΥΝΣΗ ΓΕΩΓΡΑΦΙΚΗΣ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ (άρθρα 40-46)Σχόλιο του χρήστη ΝΕΚΤΑΡΙΟΣ | 18 Φεβρουαρίου 2025, 09:06
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΝΕΚΤΑΡΙΟΣ' | 18 Φεβρουαρίου 2025, 09:06

    Στην παράγραφο 7 του άρθρου 46 λέτε: Το προσωπικό ιδιωτικού δικαίου, που μεταφέρεται από τις Δ.Ε.Υ.Α., υπάγεται στον Κανονισμό Εργασίας της οικείας Δ.Ε.Υ.Α., σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 16 του παρόντος και την εργατική νομοθεσία. Αν καταλαβαίνω σωστά λέτε ότι το προσωπικό των ΔΕΥΑ που θα απορροφηθούν από την ΕΥΑΘ θα διέπεται από της διατάξεις του κανονισμού εργασίας που υπήρχε στην ΔΕΥΑ προέλευσης. Δηλαδή αν από την ΕΥΑΘ απορροφηθούν οι 6-7 ΔΕΥΑ της Περιφερειακής ενότητας Θεσσαλονίκης τότε στην ΕΥΑΘ θα υπάρχουν εργαζόμενοι 7-8 ταχυτήτων(6-7 των ΔΕΥΑ και 1 της ΕΥΑΘ) όσον αφορά το κανονιστικό πλαίσιο εργασίας;; Επίσης αν δεν κάνω λάθος δε γίνεται καμία αναφορά για το μισθολογικό καθεστώς που θα διέπει τους εργαζόμενους αυτούς. Δε γίνεται να παραμένουν αίολα όλα αυτά