Αρχική ΕΚΣΥΓΧΡΟΝΙΣΜΟΣ ΤΟΥ ΠΛΑΙΣΙΟΥ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΥΔΡΕΥΣΗΣ ΚΑΙ ΑΠΟΧΕΤΕΥΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΕΙΓΟΥΣΕΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΕΣ ΚΑΙ ΠΟΛΕΟΔΟΜΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΔΗΜΟΤΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΥΔΡΕΥΣΗΣ ΚΑΙ ΑΠΟΧΕΤΕΥΣΗΣ, ΤΙΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΥΔΡΕΥΣΗΣ ΚΑΙ ΑΠΟΧΕΤΕΥΣΗΣ ΠΡΩΤΕΥΟΥΣΑΣ ΚΑΙ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ, ΤΗ ΡΥΘΜΙΣΤΙΚΗ ΑΡΧΗ ΑΠΟΒΛΗΤΩΝ, ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΥΔΑΤΩΝ ΚΑΙ ΤΗΝ «ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΑΓΙΩΝ Ε.ΥΔ.ΑΠ.» – ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄ ΔΙΕΥΡΥΝΣΗ ΓΕΩΓΡΑΦΙΚΗΣ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ (άρθρα 40-46)Σχόλιο του χρήστη ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Ε.ΥΔ.Α.Π. | 27 Φεβρουαρίου 2025, 14:36
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Ε.ΥΔ.Α.Π.' | 27 Φεβρουαρίου 2025, 14:36

    Στο άρθρο 40 (Επέκταση Γεωγραφικής Αρμοδιότητας Ε.ΥΔ.Α.Π.) προβλέπεται ότι η Ε.ΥΔ.Α.Π. θα αναλάβει - πέραν των δικτύων ύδρευσης και αποχέτευσης αρκετών Δ.Ε.Υ.Α. - και την διαχείριση των δικτύων Ομβρίων Υδάτων τουλάχιστον του Νομού Αττικής, που μέχρι σήμερα την ευθύνη διαχείρισης την έχει η Περιφέρεια Αττικής! Αν υιοθετηθεί η συγκεκριμένη διάταξη, θεωρούμε ότι θα υπάρξουν επικίνδυνες και απρόβλεπτες συνέπειες, τόσο για τους κατοίκους του Λεκανοπεδίου αλλά και για την ίδια την Ε.ΥΔ.Α.Π. Με τα σημερινά δεδομένα, υπάρχει σημαντικό πρόβλημα έλλειψης προσωπικού στην Ε.ΥΔ.Α.Π. Ο μ.ο. ηλικίας των εργαζομένων είναι τα 56 έτη. Σύμφωνα με τα συγκεκριμένα στοιχεία, πιστεύουμε ότι είναι απροετοίμαστη και αδύνατη η αποτελεσματική υποστήριξη της Ε.ΥΔ.Α.Π. για την διαχείριση των Ομβρίων Υδάτων. Επίσης, αόριστοι είναι οι οικονομικοί όροι και η αποζημίωση της Ε.ΥΔ.Α.Π. σύμφωνα με τους κανόνες για τις κρατικές ενισχύσεις μετά την σύμβαση με το Ελληνικό Δημόσιο. Με τα ιδιωτικά δίκτυα ύδρευσης π.χ. Εκάλης, γιατί δεν προβλέπεται κάτι αντίστοιχο όπως με τις Δ.Ε.Υ.Α.; Στο άρθρο 45 (Είσπραξη Οφειλών Δ.Ε.Υ.Α.) προβλέπεται ότι μετά τις συγχωνεύσεις των Δ.Ε.Υ.Α. στην Ε.ΥΔ.Α.Π. μεταφέρονται τα ταμειακά διαθέσιμα και υπόλοιπα λογαριασμών των Δ.Ε.Υ.Α. στην Ε.ΥΔ.Α.Π. Αν δεν υπάρχουν ταμειακά διαθέσιμα και υπόλοιπα λογαριασμών, θα αναλάβει η Ε.ΥΔ.Α.Π. με δικούς της οικονομικούς πόρους την εξόφληση υποχρεώσεων των Δ.Ε.Υ.Α.; Η Ε.ΥΔ.Α.Π. είναι Εταιρεία εισηγμένη στο Χρηματιστήριο Αθηνών και διέπεται η λειτουργία της μεταξύ άλλων με το Κανονιστικό Πλαίσιο της Κεφαλαιοαγοράς. Θα είναι σύννομο το συγκεκριμένο ενδεχόμενο; Στο άρθρο 46 (Μεταφορά Προσωπικού), θα πρέπει να γίνουν σαφείς και ξεκάθαροι οι όροι για την ένταξή των εργαζομένων των Δ.Ε.Υ.Α. στο μισθολόγιο και τον Κανονισμό Προσωπικού της Ε.ΥΔ.Α.Π.