Αρχική Ενίσχυση της κεφαλαιαγοράςΜΕΡΟΣ Ι΄ ΛΟΙΠΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΘΝΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ (άρθρα 201-218)Σχόλιο του χρήστη Ειρήνη Χρυσουλάκη | 4 Μαρτίου 2025, 12:06
Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Το νομοσχέδιο που τέθηκε σε διαβούλευση κινείται προς τη σωστή κατεύθυνση, καθώς επιχειρεί να διορθώσει τις διαφορές στην προσωπική διαφορά μεταξύ των υπαλλήλων που ήδη την λαμβάνουν. Ωστόσο, παραβλέπει ένα ακόμα μεγαλύτερο ζήτημα: την ύπαρξη υπαλλήλων που δεν λαμβάνουν καθόλου προσωπική διαφορά. Στο ίδιο υπουργείο, εργαζόμενοι με αντίστοιχα προσόντα και ίδια χρόνια προϋπηρεσίας καταλήγουν να έχουν σημαντικά διαφορετικές συνολικές αποδοχές, όχι λόγω διαφορετικής εργασιακής απόδοσης ή αντικειμένου, αλλά εξαιτίας της άνισης εφαρμογής του συγκεκριμένου μηχανισμού. Εφόσον σκοπός του νομοσχεδίου είναι η διόρθωση αδικιών, θα ήταν εύλογο να συμπεριληφθούν και όσοι δεν λαμβάνουν προσωπική διαφορά, ώστε να αποκατασταθεί η ισορροπία στις αμοιβές και να μην διαιωνίζεται αυτή η ανισότητα