Αρχική Ενίσχυση της κεφαλαιαγοράςΜΕΡΟΣ Ι΄ ΛΟΙΠΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΘΝΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ (άρθρα 201-218)Σχόλιο του χρήστη ΑΝΝΑ Κ. | 4 Μαρτίου 2025, 14:49
Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Άρθρο 205. Είναι ατυχές ότι η ρύθμιση αφορά αποκλειστικά στους υπαλλήλους που λαμβάνουν την προσωπική διαφορά και όχι στο σύνολο των υπαλλήλων του Υπουργείου. Δεν λαμβάνεται υπόψη ότι υπάλληλοι που είτε διορίστηκαν στο Υπουργείο - είτε μετατάχθηκαν σε αυτό μέσω της κινητικότητας - μετά την 31/03/2023 δεν λαμβάνουν την προσωπική διαφορά. Το αποτέλεσμα είναι ότι εντός του Υπουργείου, υπάλληλοι με τα ίδια προσόντα, στο ίδιο ΜΚ ή που ασκούν παρόμοια καθήκοντα έχουν σημαντικά διαφορετικές αποδοχές. Εφόσον, σύμφωνα με την Ανάλυση Συνεπειών Ρύθμισης που συνοδεύει το σ/ν, στόχος της εν λόγω ρύθμισης είναι να "μην διαιωνίζονται σημαντικές στρεβλώσεις στις απολαβές μεταξύ υπαλλήλων" κρίνεται σκόπιμη η αποκατάσταση της αδικίας για όσους υπαλλήλους δεν λαμβάνουν προσωπική διαφορά μέσω ειδικής πρόβλεψης στο σ/ν.