Αρχική Ενίσχυση της κεφαλαιαγοράςΜΕΡΟΣ Ι΄ ΛΟΙΠΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΘΝΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ (άρθρα 201-218)Σχόλιο του χρήστη Αναστασία | 5 Μαρτίου 2025, 07:08
Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Δεν θα πρέπει να λαμβάνεται υπόψη μόνο το ύψος της προσωπικής διαφοράς αλλά και ο συνολικός μισθός του υπαλλήλου. Στην υπηρεσία μου, οι παλιοί υπάλληλοι μπορεί να έχουν πολύ χαμηλές πια προσωπικές διαφορές λόγω των ετών προϋπηρεσίας, παρά ταύτα έχουν μισθό 1600- 1700 ευρώ ενώ εμείς των τελευταίων ετών διορισμένοι, έχουμε μικρές προσωπικές διαφορές αλλά ο μισθός μας είναι γύρω στα 1200+. Παρακαλώ επίσης να διορθωθεί και η αδικία κατά την οποία η προσωπική διαφορά που υπολογίστηκε για τους διορισμένους των τελευταίων ετών, μειώθηκε κατά τόσα κλιμάκια όσα αναλογούσε η προηγούμενη προϋπηρεσία προτού μας αποδοθεί για πρώτη φορά η προσωπική διαφορά! Ενώ η μείωση θα έπρεπε να αρχίσει να υφίσταται αφότου λάβουμε την προσωπική διαφορά και μετά την πάροδο διετίας.