Αρχική Ενίσχυση της κεφαλαιαγοράςΜΕΡΟΣ Ι΄ ΛΟΙΠΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΘΝΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ (άρθρα 201-218)Σχόλιο του χρήστη ΣτράτοςΚ | 5 Μαρτίου 2025, 08:00
Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Το άρθρο 205 είναι αντισυνταγματικό, γιατί χωρίζει τους υπαλλήλους σε αυτούς που έχουν προσωπική διαφορά και σε αυτούς που δεν έχουν. Αντιλαμβάνεστε ότι μόνον διχαστικά λειτουργεί η ρύθμιση αυτή μέσα στην ίδια υπηρεσία. Μας πηγαίνει σε άλλες εποχές και μας χωρίζει σε υπαλλήλους πολλών ταχυτήτων στον ίδιο φορέα με τα ίδια προσόντα. Δεν γίνεται το νομοσχέδιο αυτό να θεραπεύει αποσπασματικά και μόνο το πρόβλημα της προσωπικής διαφοράς. Δεν νοείται σε μια ευνομούμενη πολιτεία να υπάρχουν τέτοιου είδους στρεβλώσεις. Γεγονός είναι πως όσο υπάρχουν μισθολογικές στρεβλώσεις, κάθε καινούργια πρόσληψη στο υπουργείο οικονομικών είτε με μετάταξη , είτε με διαγωνισμό ΑΣΕΠ θα μεγεθύνει το πρόβλημα. Οπότε το ερώτημα που τίθεται είναι γιατί δεν αντιμετωπίζουμε το πρόβλημα στην ρίζα του; Ποιους ωφελεί η διαιώνιση του προβλήματος; Με βάση τα παραπάνω σίγουρα όχι την ομαλή λειτουργία του Υπουργείου Οικονομικών. Ελπίζουμε στην θετική ανταπόκριση του Υπουργού που θα λύνει μία καλή το πρόβλημα της ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΗΣ πλέον διαφοράς μεταξύ υπαλλήλων που λαμβάνουν προσωπική διαφορά και σε αυτούς που δεν την λαμβάνουν.