Αρχική Ενίσχυση της κεφαλαιαγοράςΜΕΡΟΣ Ι΄ ΛΟΙΠΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΘΝΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ (άρθρα 201-218)Σχόλιο του χρήστη Θανάσης Σ. | 5 Μαρτίου 2025, 09:30
Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Ενώ ορθά επισημαίνουν οι συνάδελφοι στο ΥΠΕΘΟΟ πως δημιουργούνται ανισότητες μεταξύ υπαλλήλων ίδιων προσόντων, αυτοπεριορίζονται στα του οίκου τους, και η αναφορά είναι μόνο για τους νέους διορισθέντες στο Υπουργείο τους. ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ της προσωπικής διαφοράς, και αληθινό συμψηφισμό με το (όχι και τόσο) ενιαίο Μισθολόγιο, ή η απόδοση της σε όλους τους Υπαλλήλους της ΓΚ είναι η πραγματική δικαιοσύνη, και μακάρι και οι υπόλοιποι συνάδελφοι που δεν λαμβάνουν προσωπική διαφορά και δεν θα την λάβουν να ξεσηκωθούν άμεσα. Ό,τι άλλο αγγίζει το όριο του εμπαιγμού, όπως και τα σχόλια του Υπουργού ότι αισθάνεται άσχημα ότι δίπλα του κάθονται υπάλληλοι με σημαντικές και αναίτιες διαφορές