Αρχική Ενίσχυση της κεφαλαιαγοράςΜΕΡΟΣ Ι΄ ΛΟΙΠΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΘΝΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ (άρθρα 201-218)Σχόλιο του χρήστη αλεξανδρα | 5 Μαρτίου 2025, 11:27
Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Για να εξαλειφθούν οι ανισότητες που προκύπτουν από την προσωπική διαφορά στο άρθρο 205, είναι απαραίτητο να χορηγηθεί σε όλους τους υπαλλήλους. Δεν υφίσταται μισθολογική ισότητα όταν πολλοί εργαζόμενοι της ΑΑΔΕ δεν λαμβάνουν την προσωπική διαφορά, απλώς και μόνο επειδή μετατάχθηκαν ή διορίστηκαν στον φορέα μετά την 1η Νοεμβρίου 2018. Άρθρο 205 – Οι μισθολογικές ανισότητες παραμένουν, καθώς πολλοί από εμάς δεν λαμβάνουμε την προσωπική διαφορά. Οι προσθληφθέντες στην ΑΑΔΕ με την προκήρυξη 1Γ/2022 δεν λαμβάνουμε προσωπική διαφορά και έχουν δημιουργηθεί διαχωρισμοί μεταξύ των υπαλλήλων καθώς παρότι διαθέτουμε τα ίδια προσόντα και εκτελούμε τα ίδια καθήκοντα με παλιότερους συναδέλφους μας, δεν δικαιούμαστε την προσωπική διαφορά και οι αποδοχές μας είναι χαμηλότερες.