Αρχική Ενίσχυση της κεφαλαιαγοράςΜΕΡΟΣ Ι΄ ΛΟΙΠΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΘΝΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ (άρθρα 201-218)Σχόλιο του χρήστη Αλεξάνδρα Παπανδρεάδη | 5 Μαρτίου 2025, 13:54
  • Σχόλιο του χρήστη 'Αλεξάνδρα Παπανδρεάδη' | 5 Μαρτίου 2025, 13:54

    Με το άρθρο 205, γίνεται προσπάθεια εξομάλυνσης της μείωσης της προσωπικής διαφοράς από τις αυξήσεις απόκτησης κλιμακίων ή αλλαγής υπαλληλικής κατηγορίας. Εφόσον το νομοσχέδιο στοχεύει στην αποκατάσταση αδικιών, είναι δίκαιο να ληφθούν υπόψιν τα ακόλουθα: 1) Να ενταχθούν όσοι υπάλληλοι δεν λαμβάνουν προσωπική διαφορά, οι οποίοι έκαναν ανάληψη υπηρεσίας μετά την 31.03.2023 (άρθρου 64 του ν.5042/2023). Όπως άλλωστε συμβαίνει για τους υπαλλήλους της Επιτροπής Ανταγωνισμού. 2) Υπάλληλοι οι οποίοι μετατάχθηκαν σε ανώτερη κατηγορία π.χ. από ΔΕ σε ΠΕ ή αναγνώρισαν μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών μείωσαν δραστικά ή μηδένισαν την προσωπική τους διαφορά διατηρώντας την μισθολογική ανισότητα και αδικία. Συνοψίζοντας: Το χρονικό διάστημα μετά την 1.1.2016 και μέχρι την 31.05.2022, και από την 1.06.2024 ως σήμερα, υπάλληλοι υπέστησαν διαφοροποίηση στο σύνολο των αποδοχών τους, λόγω της αύξησης του βασικού κλιμακίου με ισόποση μείωση της προσωπικής διαφοράς (η οποία σε κάποιες περιπτώσεις εξαλείφθηκε). Αντιθέτως υπάλληλοι με αντίστοιχες μεταβολές κατά το χρονικό διάστημα από την 1.06.2022 έως την 31.05.2024 (άρθρο 28 του ν. 4940/2022) δεν υπέστησαν διαφοροποιήσεις στην προσωπική διαφορά και πήραν αυξήσεις στους μισθούς τους. Προτάσεις: 1) Προτείνεται η προσωπική διαφορά να διαμορφωθεί σε ποσό, που θα υπολογίζεται ως ενιαίο ποσοστό επί του μισθολογικού κλιμακίου για όλους τους υπαλλήλους που ανήκουν στην ίδια κατηγορία (ΠΕ,ΤΕ,ΔΕ,ΥΕ). 2) Ειδάλλως, προτείνεται για τις περιπτώσεις: α) ωρίμανσης μισθολογικών κλιμακίων, β) προαγωγής, γ) αναγνώρισης μεταπτυχιακού ή διδακτορικού και δ) μετάταξης σε ανώτερη κατηγορία από 1.01.2016 σε εφαρμογή του νέου μισθολογίου με το ν.4354/2015, εφόσον η προσωπική διαφορά είχε διαμορφωθεί αρχικά στο επίπεδο των 300,00€ να μην επηρεάζεται, ενώ αν ήταν αρχικά πάνω από 300,00€ να μειωθεί κατά 50%, ούτως ώστε να φθάσει μελλοντικά στο ποσό των 300,00€.