Αρχική Ενίσχυση της κεφαλαιαγοράςΜΕΡΟΣ Ι΄ ΛΟΙΠΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΘΝΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ (άρθρα 201-218)Σχόλιο του χρήστη ΚΥΡΙΑΚΗ | 6 Μαρτίου 2025, 10:27
Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Εφόσον το νομοσχέδιο επιδιώκει την αποκατάσταση μισθολογικών αδικιών, θα πρέπει πρωτίστως να ληφθούν υπόψιν: • Οι υπάλληλοι που έκαναν ανάληψη υπηρεσίας μετά την 31.03.2023 (άρθρου 64 του ν.5042/2023) και δεν λαμβάνουν προσωπική διαφορά και • Οι υπάλληλοι οι οποίοι μετατάχθηκαν σε ανώτερη κατηγορία ή αναγνώρισαν μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών με τελικό αποτέλεσμα την μείωση ή και τον μηδενισμό της προσωπική τους διαφοράς. Γενικότερα, η προσωπική διαφορά θα πρέπει να διαμορφωθεί ως ποσό που θα υπολογίζεται ως ενιαίο ποσοστό επί του μισθολογικού κλιμακίου για ΟΛΟΥΣ τους υπαλλήλους που ανήκουν στην ΙΔΙΑ κατηγορία (ΠΕ,ΤΕ,ΔΕ,ΥΕ) προκειμένου να εξαλειφθούν οι μισθολογικές ανισότητες και διαφορές.