Αρχική Ενίσχυση της κεφαλαιαγοράςΜΕΡΟΣ Ι΄ ΛΟΙΠΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΘΝΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ (άρθρα 201-218)Σχόλιο του χρήστη ΣΠ | 7 Μαρτίου 2025, 11:26
Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Η ρύθμιση που προτείνει το άρθρο 205 είναι το λιγότερο λανθασμένη κι άδικη και το περισσότερο αντισυνταγματική. ΠΑΓΙΏΝΕΙ ελάχιστη προσωπική διαφορά 300ευρω κάποιων εις βάρος άλλων συναδέλφων, μέσα στις ίδιες υπηρεσίες, με τα ίδια προσόντα, την ίδια προϋπηρεσία και την ίδια εργασία, οι οποίοι για διάφορους λόγους, χρόνο πρόσληψης-μετάταξης κλπ, δεν λαμβάνουν καμιά Προσωπική διαφορά. ΔΙΑΙΩΝΊΖΕΙ την ύπαρξη πολλών μισθολογικών ταχυτήτων. Στην προσπάθεια να λυθεί μια μικρή στρέβλωση, διογκώνεται μια ήδη μεγαλύτερη, με αμφίβολο αποτέλεσμα για την ορθή κι απρόσκοπτη λειτουργία των υπηρεσιών. Η ρύθμιση πρέπει να επαναδιατυπωθεί σύμφωνα με τα προστάγματα της κοινής λογικής και του Συντάγματος. Αν πρέπει να προστατευτεί η προσωπική διαφορά σε κάποιες υπηρεσίες, πρέπει να τη λαμβάνουν όλοι οι υπάλληλοι των υπηρεσιών αυτών.