Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Εύη' | 8 Μαρτίου 2025, 11:13

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Ως σκοπός της παρούσας διάταξης τέθηκε σε δημόσιες εξαγγελίες, η εξάλειψη μισθολογικών ανισοτήτων. Η πραγματικότητα που δημιουργεί η προτεινόμενη ρύθμιση είναι ακριβώς αντίθετη: όσοι υπάλληλοι διορίσθηκαν ή μετατάχθηκαν μετά την 01.04.2023, εξακολουθούν να μην λαμβάνουν προσωπική διαφορά και υφίστανται εντελώς αναίτια μια δυσμενή μισθολογικά μεταχείριση παρά το γεγονός ότι ασκούν τα ίδια ακριβώς καθήκοντα με τους συναδέλφους τους. Το αποτέλεσμα είναι να υποχρεώνονται 150 υπάλληλοι να διεκδικούν το αυτονόητο: να λαμβάνουν ίδιο μισθό για την ίδια υπηρεσία που παρέχουν με τους συναδέλφους τους, γεγονός που πλήττει την εικόνα του Δημοσίου, επιβεβαιώνοντας το επιχείρημα του μη ελκυστικού εργοδότη και δημιουργεί υπαλλήλους δυο ταχυτήτων, υπονομεύοντας το κίνητρο αποδοτικότητας των νεοδιοριζόμενων – νεοεισερχομένων υπαλλήλων. Επομένως, εάν πραγματικά το ζητούμενο είναι η εξίσωση ανισοτήτων των υπηρετούντων υπαλλήλων, η συνοχή και η παραμονή των υπαλλήλων στους φορείς τους, τότε η ρύθμιση θα πρέπει να ισχύει οριζόντια τόσο για όλους τους υπηρετούντες (λαμβάνοντες και μη την προσωπική διάφορα τη δεδομένη στιγμή) όσο και για τους νεοδιορισθέντες/ μεταταχθέντες μελλοντικούς υπαλλήλους.