• Σχόλιο του χρήστη 'Θάνος Μ.' | 9 Μαρτίου 2025, 12:32

    Το άρθρο 205 σε καμία περίπτωση δεν επιλύει οριστικά το πρόβλημα της προσωπικής διαφοράς (ΠΔ). Η ρύθμιση που προωθείται δεν περιλαμβάνει τους νεοδιοριζόμενους και τους μεταταχθέντες υπαλλήλους μετά την 01/04/2023 οι οποίοι δεν λαμβάνουν ΠΔ συντηρώντας και διαιωνίζοντας τις υφιστάμενες μισθολογικές ανισότητες. Υπάλληλοι που διαθέτουν τα ίδια προσόντα, και τους έχουν ανατεθεί τα ίδια καθήκοντα αμείβονται με διαφορετικές απολαβές. Ως εκ τούτου η παραπάνω ρύθμιση θα πρέπει να επεκταθεί και να περιλάβει όλους τους υπαλλήλους υπάρχοντες και μελλοντικούς, ως μια προσπάθεια εμπέδωσης και ενδυνάμωσης της δικαιοσύνης και ισότητας στον Δημόσιο τομέα χωρίς να υποβαθμιστεί σε ένα ακόμη αντικείμενο προεκλογικής πλειοδοσίας και συναλλαγής.