Αρχική Ενίσχυση της κεφαλαιαγοράςΜΕΡΟΣ Ι΄ ΛΟΙΠΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΘΝΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ (άρθρα 201-218)Σχόλιο του χρήστη ΔΗΜΗΤΡΗΣ | 10 Μαρτίου 2025, 10:29
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΔΗΜΗΤΡΗΣ' | 10 Μαρτίου 2025, 10:29

    Σχετικά με το άρθρο 205 για το θέμα της προσωπικής διαφοράς παρατηρείται το φαινόμενο της μισθολογικής ανισότητας και διαφοροποίησης μεταξύ υπαλλήλων με τα ίδια προσόντα (ή ακόμα και πιο αυξημένα) οι οποίοι δουλεύουν στην ίδια υπηρεσία κάτω από τις ίδιες συνθήκες. Τελευταία φορά η ανισότητα αυτή διορθώθηκε έως 31/3/2023 για τους υπαλλήλους του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών αλλά και Ανεξάρτητων Αρχών με το αρ.64 του ν. 5042/23 και το αρ. 91 του 5043/23 ΕΞΑΙΡΩΝΤΑΣ την Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ). Όσον αφορά στους υπαλλήλους της ΑΑΔΕ η απόδοση της προσωπικής διαφοράς έγινε τελευταία φορά για όσους υπηρετούσαν μέχρι 31/10/2018. Έκτοτε έχουν προσληφθεί μέσω διαγωνισμών ή μεταταχθεί μέσω κινητικότητας περί τα 1.000 και πλέον άτομα με αυξημένα τυπικά προσόντα που υπολείπονται μισθολογικά από τους συναδέλφους τους δημιουργώντας μισθολογική ανισότητα και ως εκ τούτου διακριτική μισθολογική μεταχείριση. Σε κάθε περίπτωση θα πρέπει να αρθούν οι όποιες μισθολογικές διαφοροποιήσεις μεταξύ υπαλλήλων με τα ίδια χαρακτηριστικά στον ίδιο φορέα ολιστικά και όχι μόνο να μειωθεί η ανισότητα μεταξύ όσων ήδη λαμβάνουν την προσωπική διαφορά.