Αρχική Ενίσχυση της κεφαλαιαγοράςΜΕΡΟΣ Ι΄ ΛΟΙΠΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΘΝΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ (άρθρα 201-218)Σχόλιο του χρήστη Χρυσούλα | 10 Μαρτίου 2025, 13:57
  • Σχόλιο του χρήστη 'Χρυσούλα' | 10 Μαρτίου 2025, 13:57

    Το προτεινόμενο άρθρο 205 εισάγει μια μη ομοιόμορφη οικονομική αντιμετώπιση των υπαλλήλων, η οποία παραβιάζει την αρχή της ίσης αμοιβής για εργασία ίσης αξίας. Η απουσία πρόβλεψης για την ένταξη των νεοδιορισθέντων και μεταταχθέντων μετά την 1η Απριλίου 2023 στο καθεστώς της προσωπικής διαφοράς δημιουργεί de facto δύο κατηγορίες υπαλλήλων, ανεξαρτήτως προσόντων και προσφοράς στην εργασία, γεγονός που συνιστά νομοθετική στρέβλωση και υπονομεύει την ασφάλεια δικαίου. Η εν λόγω διάκριση γεννά αισθήματα αδικίας, αποθαρρύνει την αποδοτικότητα και προκαλεί δυσλειτουργία των υπηρεσιών. Επιβάλλεται η αναθεώρηση του άρθρου, ώστε να διασφαλιστεί η ισότιμη μεταχείριση όλων των υπαλλήλων, ανεξαρτήτως χρονικής στιγμής πρόσληψης. Η εφαρμογή των αυξήσεων του βασικού μισθού πρέπει να είναι καθολική και αμερόληπτη, ενώ η προσωπική διαφορά οφείλει να υπολογίζεται με διαφανή και δίκαιο τρόπο, αποφεύγοντας τη δημιουργία υπαλλήλων δύο ταχυτήτων. Η προώθηση ενός δίκαιου και διαφανούς συστήματος αμοιβών αποτελεί επιτακτική ανάγκη για τη διατήρηση της συνοχής και της αποδοτικότητας του δημοσίου τομέα. Για την αντιμετώπιση των προαναφερθέντων ζητημάτων, προτείνεται η συμπερίληψη των νεοδιορισθέντων και μεταταχθέντων μετά την 1η Απριλίου 2023 στο καθεστώς της προσωπικής διαφοράς σύμφωνα με την αρχή της ίσης μεταχείρισης και της αποφυγής εργασιακών διακρίσεων.