Αρχική Ενίσχυση της κεφαλαιαγοράςΜΕΡΟΣ Ι΄ ΛΟΙΠΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΘΝΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ (άρθρα 201-218)Σχόλιο του χρήστη Μανώλης | 10 Μαρτίου 2025, 20:23
  • Σχόλιο του χρήστη 'Μανώλης' | 10 Μαρτίου 2025, 20:23

    Δεν λύνει το πρόβλημα για υπαλλήλους που διορίστηκαν/μετατάχθηκαν στο ΥΠΟΙΚ ή σε αντίστοιχες υπηρεσίες μετά την 01/04/2023 (ΓΓΠΣ, Νομικό Συμβούλιο του Κράτους, Ελληνική Στατιστική Αρχή, ΕΟΦ, Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς, Ελληνικό Δημοσιονομικό Συμβούλιο, ΜΟΔ, κλπ) σύμφωνα με το ν.5042/2023, παρ.1 του άρθρου 64 Είμαστε υπάλληλοι που βιώνουμε καθημερινά τη μισθολογική αυτή ανισότητα μεταξύ μας και ότι συνεπάγεται αυτό (αντισυνταγματικότητα, διαφορετική αντιμετώπιση μισθολογικά) Και αν προσθέσει κανείς το εργασιακό burn out, ότι μας δίνουν ελάχιστη τηλεργασία και αυτή υπό προϋποθέσεις (πχ τις μισές ημέρες και όχι συγκεκριμένες ημέρες), τις άδειες που γίνεται το σώσε όταν θέλει να πάρει κάποιος άδεια.. Εν κατακλείδι, να γίνει αντίστοιχη ρύθμιση (για όλους μετά την 01/04/2023) σύμφωνα με το ν.5042/2023, παρ.1 του άρθρου 64