Αρχική Ενίσχυση της κεφαλαιαγοράςΜΕΡΟΣ Ι΄ ΛΟΙΠΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΘΝΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ (άρθρα 201-218)Σχόλιο του χρήστη Σταυρούλα Α. | 10 Μαρτίου 2025, 22:28
Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Δικαιολογημένα το άρθρο 205 προκαλεί τόσα (αρνητικά σε βάρος του) σχόλια. Η προσωπική διαφορά θεσπίστηκε για να μειώσει τις επιπτώσεις του μισθολογίου του Ν.4354/2015 σε όσους ήδη ελάμβαναν την περίοδο εκείνη (αλλά και αργότερα με ειδικές ρυθμίσεις) μεγαλύτερες αποδοχές, επιτρέποντάς σε αρκετούς από αυτούς να διατηρούν μέχρι και σήμερα την υπέρ τους διαφορά (αναγόμενη και σε χιλιάδες ευρώ ετησίως) σε αντίθεση με συναδέλφους τους που με έργο, ικανότητες ή προσόντα τουλάχιστον εφάμιλλα, είτε δεν είχαν ποτέ την τύχη αυτού του συγκυριακού οφέλους, είτε εξάλειψαν την προσωπική τους διαφορά πολύ νωρίς για να μπορούν τώρα να ευνοηθούν από την εν λόγω ρύθμιση. Το άρθρο 205 πρέπει να αποσυρθεί επειδή δημιουργεί πρόσθετες στρεβλώσεις και βάρη από κάθε άποψη διαιωνίζοντας μία ολοφάνερη, όπως τεκμηριώνουν και τα σχόλια, αδικία. Στην κατεύθυνση της αποκατάστασης κακώς κειμένων, εάν αυτό είναι το πραγματικό ζητούμενο, προτείνω την κατάργηση της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης που παράλογα, άν σκεφτεί κανείς το ύψος των απολαβών τους, εξακολουθούν να πληρώνουν ακόμη και οι πλέον χαμηλόμισθοι μόνιμοι δημόσιοι υπάλληλοι.