Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Αλέξανδρος' | 11 Μαρτίου 2025, 16:54

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Με το ισχύον μισθολογικό καθεστώς της προσωπικής διαφοράς δημιουργούνται υπάλληλοι πολλών μισθολογικών ταχυτήτων εντός του ίδιου φορέα και ιδίως στο ΥΠΕΘΟΟ. Είναι αρκετά συνηθισμένο - όπως άλλωστε παραδέχθηκε και ο αρμόδιος Υφυπουργός - υπάλληλοι υψηλών προσόντων (μεταπτυχιακό/ά, διδακτορικό, Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης) να λαμβάνουν προσωπική διαφορά σημαντικά χαμηλότερη εν συγκρίσει με υπαλλήλους κατηγορίας ΔΕ και ΥΕ. Πέραν τούτου, υπάρχουν και αρκετοί υπάλληλοι που δεν λαμβάνουν καθόλου την προσωπική διαφορά διότι ανέλαβαν υπηρεσία μετά την 01/04/23. Η ανωτέρω στρέβλωση διαιωνίζεται τα τελευταία σχεδόν 15 χρόνια και η προτεινόμενη ρύθμιση (άρθρο 205) όχι μόνο δεν λύνει το πρόβλημα αλλά αντιθέτως θα δημιουργήσει ακόμα μεγαλύτερα προβλήματα συνεχίζοντας την καταστρατήγηση των αρχών της αξιοκρατίας και της ισότητας με ακόμα μεγαλύτερη ένταση. Ένα επίδομα που θα συνάδει τόσο με τα προσόντα όσο και με τις αρμοδιότητές του κάθε υπαλλήλου θα έλυνε πολλές από τις υφιστάμενες στρεβλώσεις και αν μη τι άλλο θα έθετε τις βάσεις για σεβασμό της αρχής της μισθολογικής ισότητας και πιο συγκεκριμένα της ίσης αμοιβής για εργασία ίσης τάξης, όπως αυτό έχει προβλεφθεί στο Σύνταγμα.