Αρχική Ενίσχυση της κεφαλαιαγοράςΜΕΡΟΣ Ι΄ ΛΟΙΠΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΘΝΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ (άρθρα 201-218)Σχόλιο του χρήστη Ιορδάνης Μήτσου | 12 Μαρτίου 2025, 14:51
Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
ΤΕΡΑΣΤΙΟ θέμα ανισότητας υπάρχει όχι μόνο στο ΥΠΕΘΟ και τους εποπτευόμενους από αυτό φορείς αλλά και σε ανεξάρτητες αρχές. Στην Εθνική Αρχή Διαφάνειας για παράδειγμα που υπηρετώ εγώ εντός της Γενικής μου Διεύθυνσης η συντριπτική πλειονότητα των στελεχών εισπράττει σημαντικά ποσά ως προσωπική διαφορά. Προτείνω να υπολογιστεί σε επίπεδο φορέα ένας μέσος όρος των προσωπικών διαφορών και να δοθεί στους νεότερους συναδέλφους, οι οποίοι είναι και ασυγκρίτως πιο παραγωγικοί, ως επίδομα εξομάλυνσης.