Αρχική Ενίσχυση της κεφαλαιαγοράςΜΕΡΟΣ Ι΄ ΛΟΙΠΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΘΝΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ (άρθρα 201-218)Σχόλιο του χρήστη Panayiotis GGRS | 12 Μαρτίου 2025, 19:59
Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Άρθρο 205: Η επέκταση και εφαρμογή της προσωπικής διαφοράς σε υπαλλήλους που προσλήφθηκασν ή μετατάχθηκαν από 1/4/2023 και μετά είναι αναγκαία για τον εξορθολογισμό της λειτουργίας του δημόσιου τομέα και της μείωσης του μακροπρόθεσμου κόστους στο δημόσιο τομέα. Ας ληφθεί υπόψη και το διοικητικό κόστος των ρυθμίσεων της προσωπικής διαφοράς ανά χρονικά διαστήματα για μερίδες υπαλλήλων και όχι στο σύνολό τους. Δηλαδή σε αυτή την περίπτωση το κόστος για κράτος είναι μικρότερο από το να τους συμπεριλαμβάνει όλους μια και καλή σε ένα ενιαίο θεσμικό πλαίσιο; Η παρούσα κατάσταση είναι αντιοικονομική, αντιεργατική και ενάντια σε κάθε επιχειρησιακό και λειτουργικό σχεδιασμό. Δεν μπορεί να θεωρηθεί ως κανονικότητα να υπάρχουν υπάλληλοι που επειδή πρόλαβαν την συγκεκριμένη ημερομηνία να λαμβάνουν μεγαλύτερα οικονομικά οφέλη ακόμη κι αν έχουν λιγότερα προσόντα από αυτούς που ανέλαβαν υπηρεσία μεταγενέστερα.