Αρχική Ενίσχυση της κεφαλαιαγοράςΜΕΡΟΣ Ι΄ ΛΟΙΠΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΘΝΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ (άρθρα 201-218)Σχόλιο του χρήστη πμ | 13 Μαρτίου 2025, 11:45
  • Σχόλιο του χρήστη 'πμ' | 13 Μαρτίου 2025, 11:45

    Στις Μεταβατικές Διατάξεις Μέρους Ι, στο άρθρο 217 προτείνεται η προσθήκη τρίτης παραγράφου ως εξής: "3. Στους μεταταγέντες υπαλλήλους που υπάγονται στα άρθρα 104 έως 107 του ν. 4622/2019 (Α’ 133),οι οποίοι τοποθετήθηκαν στις υπηρεσίες υποδοχής ως 31-12-2024, δεν συμψηφίζονται ποσά προσωπικής διαφοράς με τον βασικό τους μισθό κατά την πρώτη κατάταξή τους στην μισθολογική κλίμακα του κλάδου, ανεξαρτήτως του ύψους της προσωπικής τους διαφοράς, ή, εφόσον έχουν συμψηφιστεί, επιστρέφονται στους υπαλλήλους με την αμέσως επόμενη μισθοδοσία." Η αιτούμενη προσθήκη της τρίτης παραγράφου αφορά μόνο στην πρώτη κατάταξη ήδη τοποθετημένων επιτελικών στελεχών σε υπηρεσίες στις οποίες μετατάχθηκαν, για το λόγο ότι άλλες από τις υπηρεσίες υποδοχής προχώρησαν σε συμψηφισμό της προσωπικής διαφοράς και άλλες όχι, με αποτέλεσμα να διαφοροποιούνται οι καθαρές αποδοχές ορισμένων από αυτούς τους υπαλλήλους, χωρίς να υφίσταται στην πραγματικότητα διαφοροποιητικός λόγος, επειδή τα ΦΕΚ μετάταξης όλων εκδόθηκαν προ της 31-5-2024, δηλ. εντός του χρονικού διαστήματος που ίσχυε η αναστολή της απομείωσης της προσωπική διαφροάς [άρθρου 28 ν.4940/2022(Α΄112), περί "αναστολής μείωσης προσωπικής διαφοράς κατά την μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων"]. Επιπλέον, σημειώνεται ότι η τοποθέτηση των συγκεκριμένων μεταταγέντων υπαλλήλων στις νέες τους υπηρεσίες καθυστέρησε τόσο πολύ μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος πιστοποίησής τους και την έκδοση του ΦΕΚ μετάταξής τους, ώστε να εκπνεύσει, χωρίς δική τους υπαιτιότητα, η διετία αναστολής απομείωσης της προσωπικής διαφοράς, στο πλαίσιο της οποίας υπάλληλοι με προσωπική διαφορά έλαβαν την απόφαση να συμμετάσχουν στις εξετάσεις και στο πρόγραμμα πιστοποίησης. Η καθυστέρηση αυτή δεν οφειλόταν στους μεταταγέντες υπαλλήλους, αλλά αποκλειστικά στην Διοίκηση, ωστόσο ορισμένοι υπάλληλοι του κλάδου ΠΕ Επιτελικών στελεχών,που ανέλαβαν υπηρεσία κατ’ ανάγκη μετά την 1-6-2024 υπέστησαν απομείωση της προσωπικής τους διαφοράς και είδαν την εύλογα προσδοκώμενη αύξηση της μισθολογικής κλίμακας των επιτελικών στελεχών να συμψηφίζεται με τον βασικό μισθό τους και μάλιστα ο συμψηφισμός αυτός να αφορά όχι ένα ΜΚ, όπως συμβαίνει στην περίπτωση αλλαγής ΜΚ λόγω παρόδου της διετίας, αλλά πολύ περισσότερα, ανάλογα με τα έτη προϋπηρεσίας κάθε μετατασσόμενου. Προς άρση των παραπάνω αδικιών που οφείλονται αποκλειστικά στη Διοίκηση, προτείνεται η προσθήκη της παρ. 3 στο άρθρο 217 του σχεδίου νόμου, με την επισήμανση ότι τα ποσά για τα οποία προτείνεται η παρ. 3 είναι ανάξια λόγου για τη Διοίκηση αλλά σημαντικά για το αίσθημα δικαίου των υπαλλήλων της στους οποίους αφορούν.