Αρχική Αντιμετώπιση νέων μορφών βίας κατά των γυναικών –Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2024/1385 – Πρόσθετες ρυθμίσεις στον νόμο περί ενδοοικογενειακής βίας –Αναδιοργάνωση των ιατροδικαστικών υπηρεσιών...ΜΕΡΟΣ ΣΤ’ ΛΟΙΠΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗΣ (Άρθρα 62-84)Σχόλιο του χρήστη ΔΑ | 29 Δεκεμβρίου 2024, 19:55
Η εισαγωγή νέων καθηκόντων, όπως αυτά του γενικού ανακριτικού υπαλλήλου, σε υπαλλήλους του αστυνομικού τομέα της Δικαστικής Αστυνομίας, αποτελεί σημαντική θεσμική αλλαγή και πρέπει να εξεταστεί επισταμένως. 1.Σύμφωνα με την αρχή της αναλογικότητας, κάθε διοικητική απόφαση που επιβαρύνει τους υπαλλήλους πρέπει να λαμβάνει υπόψη την ισορροπία μεταξύ των επιβαλλόμενων υποχρεώσεων και των παρεχόμενων μέσων (υποδομές, επαρκές προσωπικό). Η προσθήκη επιπρόσθετων καθηκόντων σε ήδη επιφορτισμένους υπαλλήλους χωρίς πρόβλεψη επαρκούς επάνδρωσης παραβιάζει αυτή την αρχή. 2.Η ανάθεση νέων καθηκόντων που αυξάνουν τη φύση και το επίπεδο της ευθύνης, χωρίς να συνοδεύεται από μισθολογική αναβάθμιση, αντίκειται στην αρχή της ισότητας στην εργασία. Επιπλέον, η απουσία προσαρμογής του καθηκοντολογίου και σαφούς ορισμού αρμοδιοτήτων μπορεί να οδηγήσει σε εργασιακή ανασφάλεια και ενδεχόμενες νομικές διαφορές. 3.Το ΦΕΚ ίδρυσης της Δικαστικής Αστυνομίας ορίζει σαφώς ότι οι υπάλληλοι του πολιτικού τομέα της Δικαστικής Αστυνομίας έχουν την ευθύνη εκτέλεσης ανακριτικών καθηκόντων. Η ανάθεση παρόμοιων ή επικαλυπτόμενων καθηκόντων στον αστυνομικό τομέα δημιουργεί πρόβλημα διάκρισης ρόλων, το οποίο παραβιάζει την αρχή της εξειδίκευσης των αρμοδιοτήτων. Η συγκεκριμένη νομοθετική πρωτοβουλία, αν και στοχεύει στη βελτίωση της αποτελεσματικότητας του δικαστικού συστήματος, παρουσιάζει σοβαρά προβλήματα. Χωρίς επαρκή στελέχωση, σαφή καθορισμό καθηκόντων και δίκαιη μισθολογική μεταχείριση, δημιουργεί ζητήματα παραβίασης αρχών διοικητικού δικαίου, επαγγελματικής ισότητας και διάκρισης ρόλων. Προτείνεται να υπάρξει αναλυτική μελέτη επιπτώσεων πριν την ψήφιση του νομοσχεδίου.