ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΚΛΙΜΑΤΙΚΗΣ ΚΡΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ
Νέο πλαίσιο μέτρων στεγαστικής αρωγής και λοιπών ενισχύσεων μετά από φυσικές καταστροφές, βελτίωση πλαισίου κρατικής αρωγής και ιδιωτικής ασφάλισης επιχειρήσεων έναντι φυσικών καταστροφών – Τροποποιήσεις ν. 4797/2021 και ν. 5116/2024
ΜΕΡΟΣ Β΄ ΒΕΛΤΙΩΣΗ ΠΛΑΙΣΙΟΥ ΚΡΑΤΙΚΗΣ ΑΡΩΓΗΣ ΚΑΙ ΙΔΙΩΤΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΕΝΑΝΤΙ ΦΥΣΙΚΩΝ ΚΑΤΑΣΤΡΟΦΩΝ
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄ ΛΟΙΠΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ
Άρθρο 36 Παράταση συμβάσεων εργασίας προσωπικού Υπουργείου Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας
1. Οι συμβάσεις εργασίας του προσωπικού της Γενικής Γραμματείας Πολιτικής Προστασίας και της Γενικής Γραμματείας Αποκατάστασης Επιπτώσεων Φυσικών Καταστροφών και Κρατικής Αρωγής του Υπουργείου Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας που υπηρετεί με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου (Ι.Δ.Ο.Χ.), οι οποίες παρατάθηκαν δυνάμει της παρ. 1 του άρθρου 111 του ν. 5243/2025 (Α΄ 187), περί επειγουσών παρατάσεων ισχύος άλλων διατάξεων, παρατείνονται έως την 31η Οκτωβρίου 2027.
2. Οι συμβάσεις εργασίας του προσωπικού της Γενικής Γραμματείας Αποκατάστασης Επιπτώσεων Φυσικών Καταστροφών και Κρατικής Αρωγής του Υπουργείου Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας που υπηρετεί με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου (Ι.Δ.Ο.Χ.), οι οποίες παρατάθηκαν δυνάμει των παρ. 1 και 2 του άρθρου 86 του ν. 5195/2025 (Α΄ 73), περί παράτασης συμβάσεων εργασίας προσωπικού ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου της Γενικής Γραμματείας Αποκατάστασης Φυσικών Καταστροφών και Κρατικής Αρωγής του Υπουργείου Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας, παρατείνονται έως την 31η Οκτωβρίου 2027.
3. Οι συμβάσεις εργασίας του προσωπικού της Γενικής Γραμματείας Αποκατάστασης Επιπτώσεων Φυσικών Καταστροφών και Κρατικής Αρωγής του Υπουργείου Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας που υπηρετεί με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου (Ι.Δ.Ο.Χ.), οι οποίες παρατάθηκαν δυνάμει της παρ. 1 του άρθρου 142 του ν. 5281/2026 (Α΄ 28), παρατείνονται έως την 31η Οκτωβρίου 2027.
Δεν βρήκατε απάντηση στην ερώτησή σας;
Για επιπλέον απορίες σχετικά με την παραπάνω διαβούλευση μπορείτε να στείλετε το ερώτημά σας απευθείας, μέσω της ειδικής φόρμας επικοινωνίας της διαβούλευσης.
Φόρμα επικοινωνίαςΠΡΟΣΟΧΗ
Εφόσον επιθυμείτε να υποβάλλετε σχόλια και προτάσεις επί της διαβούλευσης, παρακαλούμε μην χρησιμοποιείτε την παρούσα φόρμα, αλλά μεταβείτε στο σχετικό πεδίο σχολιασμού.
Δημοσιευμένα σχόλια
Το προσωπικό έχει επιλεχθεί μέσα από μια ιδιαίτερη και απαιτητική διαδικασία και διαθέτει υψηλά τυπικά προσόντα. Έχει αποκτήσει ειδική εμπειρία και τεχνογνωσία προσφέροντας τις υπηρεσίες του όλα αυτά τα χρόνια. Οι συνεχείς παρατάσεις είναι η απόδειξη ότι το υπάρχον προσωπικό καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Η απώλεια του θα δημιουργήσει ένα δυσαναπλήρωτο κενό τεχνογνωσίας.
Κρίνεται αναγκαία η αναθεώρηση του άρθρου 36 ώστε να προβλεφθεί μια θεσμική, μόνιμη λύση αποκατάστασης, η οποία θα αξιοποιεί ουσιαστικά την πολυετή προσφορά και την εξειδίκευση αυτών των στελεχών.
Κατίκας Χρήστος
Μέλος Δ.Σ. - Ταμίας Σ.Ε.Α.Ε.Φ.Κ.
Μετά από χρόνια συνεχούς υπηρεσίας, εμπειρίας και παρουσίας σε πραγματικές συνθήκες κρίσεων, η διαρκής ανανέωση συμβάσεων δεν μπορεί να παρουσιάζεται ως λύση. Είναι απλώς μετάθεση του ίδιου προβλήματος για αργότερα.
Δεν μπορεί να οικοδομηθεί μόνιμη ανθεκτικότητα με προσωρινές εργασιακές σχέσεις.
Το άρθρο 36 ας αποτελέσει αυτή τη φορά γέφυρα προς μια οριστική και σταθερή εργασιακή λύση και όχι ακόμη έναν κρίκο σε μια ατελείωτη αλυσίδα παρατάσεων.
Δεν μπορεί να ζητάμε σταθερότητα και ανθεκτικότητα από τον μηχανισμό, όταν οι ίδιοι οι άνθρωποι που τον στελεχώνουν εργάζονται επί χρόνια σε καθεστώς διαρκούς αβεβαιότητας.
Η παράταση του άρθρου 36 είναι αναγκαία, αλλά δεν αρκεί. Η Πολιτική Προστασία χρειάζεται σταθερό εργασιακό πλαίσιο για το έμπειρο προσωπικό της, ώστε η γνώση και η εμπειρία που αποκτήθηκαν μέσα από πραγματικές κρίσεις να παραμείνουν και να αξιοποιηθούν προς όφελος της κοινωνίας.
Η διαχείριση των κρίσεων απαιτεί συνέχεια. Και η συνέχεια απαιτεί ανθρώπους με σταθερότητα και προοπτική.