Με το παρόν σχόλιο ζητείται η ικανοποίηση του με αριθ. πρωτ. 8825 / 27.3.2026 αιτήματος Πανελληνίου Συλλόγου Συνταξιούχων Συμβολαιογράφων, το οποίο είναι σύμφωνο με την 1228/ 2024 ΣτΕ και με το υπ’ αριθ. 3 / 3.2.2026 πρακτικό του Τριμ. Συμβουλίου του ΣτΕ και με το οποίο ζητείται ρύθμιση με την οποία:
Οι συντάξεις των προ του Ν 4387/2016 συνταξιοδοτηθέντων συμβολαιογράφων να εναρμονιστούν με τις περί ανταποδοτικότητας διατάξεις του Ν 4387/2016 από τις οποίες εξαιρούνται μέχρι σήμερα. Επομένως, σύμφωνα με τον ως άνω νόμο, η κύρια σύνταξή τους να αποτελείται από: 1) Εθνική σύνταξη και 2) Ανταποδοτικό μέρος της σύνταξης με βάση τις καταβληθείσες ασφαλιστικές εισφορές τους, με αναπροσαρμογή σύμφωνα με τον Δ.Τ.Κ., δια 0,20 επί τα βελτιωμένα ποσοστά αναπλήρωσης του Ν.4670 /2020 για τους έχοντες 30 και πλέον συντάξιμα έτη, με συνυπολογισμό και των υφιστάμενων κοινωνικών πόρων υπέρ των αντίστοιχων ταμείων, με αναγωγή κατά κεφαλή σύμφωνα με την Οικ.20680/814/15.5.2017 απόφαση του Υπουργού Εργασίας και τις εκάστοτε νόμιμες αυξήσεις.
Η νέα κύρια σύνταξη πρέπει να καταβάλλεται από 1-10-2019, διότι τότε έγινε η αναπροσαρμογή, η οποία προβλεπόταν από την ακυρωθείσα διάταξη Υπουργικής Απόφασης με τις αυξήσεις των προηγουμένων ετών, οι οποίες δεν χορηγήθηκαν στους παλαιούς συνταξιούχους συμβολαιογράφους λόγω προσωπικής διαφοράς.

Ευάγγελος Βαντσίδης του Δημητρίου, πρώην Συμβολαιογράφος Θεσσαλονίκης, τέως Γ.Γ. Ελληνικού Ινστιτούτου Συμβολαιογραφίας

Σχόλια επί του Σχεδίου Νόμου για την Επαγγελματική Ασφάλιση των Σωματείων Εργαζομένων EUROBANK (Union Eurobank) και ALPHA BANK.

Αφορούν προτάσεις των ΤΕΑ που έχουν σταθεί με Ε.Σ.Σ.Ε

Επαναλαμβάνουμε τα αιτήματα του από 29/6/2026 ΚΟΙΝΟΥ ΥΠΟΜΝΗΜΑΤΟΣ προς την Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης που υπογράφουν οι εκπρόσωποι των εργαζομένων στα Τ.Ε.Α Ομίλου Eurobank και Alpha Bank, αλλά και οι Διοικήσεις των Ανώτερων Συνδικαλιστικών Οργανώσεων Ο.Τ.Ο.Ε και Γ.Σ.Ε.Ε.

1. Να επιστρέψουμε σε ότι αφορά τα Τ.Ε.Α στο φορολογικό καθεστώς πριν από την ισχύ του Νόμου 5078/2023 (επαναφορά αφορολόγητου).
2. Να αρθεί το ανώτατο όριο εισφορών (35%) που περιορίζει το δικαίωμα αποταμίευσης των ασφαλισμένων.
3. Να εξαιρεθούν τα Τ.Ε.Α που έχουν συσταθεί με Επιχειρησιακές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας από τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης που προβλέπει το Άρθρο 78 του Σχεδίου Νόμου και οι σχετικοί όροι να παραμείνουν, όπως έχουν καθοριστεί στα Καταστατικά των ως άνω Τ.Ε.Α.
Υπενθυμίζουμε ότι τα ως άνω Τ.Ε.Α δεν είναι δυνατόν να ταυτίζονται με το ΟΑΠΕΣ των Ασφαλιστικών Εταιρειών που έχουν ως σκοπό το κέρδος. Αντίθετα πρέπει να γίνει σεβαστή η ελευθερία των συμβάσεων και η προστασία των εργαζομένων ως ασθενέστερο μέρος, αφού η σε βάρος τους βλαπτική μεταβολή των σημείων 1,2 και 3 δεν δικαιολογείται ούτε λόγω ανωτέρας βίας ούτε από επιτακτικούς λόγους δημοσίου συμφέροντος.
Η συλλογική αυτονομία των Επιχειρησιακών Συμβάσεων Εργασίας με τις οποίες έχουν καταρτισθεί τα Τ.Ε.Α των Ομίλων Eurobank και Alpha Bank πρέπει να γίνει σεβαστή ως αποτέλεσμα πλήρως σύννομο των ελεύθερων διαπραγματεύσεων εργοδοτών και εργαζομένων.

Στάθης Χαρίτος
Εκπρόσωπος των εργαζομένων στο Τ.Ε.Α Ομίλου Eurobank

Τάσος Γκιάτης
Εκπρόσωπος των εργαζομένων στο Τ.Ε.Α Ομίλου Alpha Bank

1.Αλλαγή του ορίου των 55 ετών όπου αυτό προβλέπεται στο νομοσχέδιο σε 53 έτη δεδομένου του ότι αυτή η ηλικία είναι κατά βάση η ηλικία αποχώρησης από τον κύριο φορέα ασφάλισης των μελών του ΤΕΑΑΠΛ.
2. Δικαίωμα παραμονής ασφαλισμένου στο ΤΕΑ και μετά την συνταξιοδότηση από τον κύριο φορέα ασφάλισης και σίγουρα έως το 55ο έτος της ηλικίας ώστε κατά την αποχώρησή του να φορολογηθεί με ποσοστό 10% σε περίπτωση εφάπαξ καταβολής της παροχής η με ποσοστό 5% σε περίπτωση περιοδικής καταβολής της.
3.Αλλαγή της παραγράφου 3 του άρθρου 98 ώστε για τον υπολογισμό της φορολογίας για την τριετία από 01/01/2024 έως 31/12/2026 να μην λαμβάνονται υπόψη μόνο τα έτη ασφάλισης έως την 31/12/2026 αλλά το σύνολο των ετών ασφάλισης έως την αποχώρηση του ασφαλισμένου από το ΤΕΑ.

Επειδή το Υπουργείο Εργασίας προβαίνει στην τακτοποίηση πολλών
εκκρεμοτήτων με την κατάθεση νομοσχεδίων και τροπολογιών, η δε
Υπουργός κυρία Ν. Κεραμέως στην τηλεόραση (Kontra Channel) τόνισε
ότι το Υπουργείο σέβεται τις αποφάσεις των δικαστηρίων και συμμορφώνεται προς αυτές, γεννάται εύλογο ερώτημα γιατί δεν έχει ακόμη υπάρξει συμμόρφωση με την απόφαση 1228 / 2024 ΣτΕ, σύμφωνα με την οποία οι συνταξιούχοι συμβολαιογράφοι που συνταξιοδοτήθηκαν πριν από την 13η-5-2016, οι οποίοι κατέβαλαν εισφορές μεγαλύτερες από τις ελάχιστες που όριζαν τα Ασφαλιστικά
Ταμεία (ΤΝ - ΤΑΝ), δικαιούνται ανταποδοτικό μέρος της κύριας σύνταξής τους ανάλογο των εισφορών τους με συνυπολογισμό και των κοινωνικών πόρων. Με το παρόν σχόλιο ζητείται η ικανοποίηση του με αριθ. πρωτ. 8825 /27.3.2026 αιτήματος Πανελληνίου Συλλόγου Συνταξιούχων Συμβολαιογράφων, δηλαδή σύμφωνα με την 1228/ 2024 ΣτΕ και με το υπ’ αριθ. 3 / 3.2.2026 πρακτικό του Τριμ. Συμβουλίου του ΣτΕ, ώστε έκαστος παλαιός συνταξιούχος συμβολαιογράφος να λαμβάνει ανταποδοτική σύνταξη ανάλογη των εισφορών του με συνυπολογισμό και των κοινωνικών πόρων.
Σταύρος Μποζιονέλος του Νικολάου, τέως Πρόεδρος του Δ.Σ. του
Συμβολαιογραφικού Συλλόγου Περιφερείας Εφετείων Ναυπλίου και
Καλαμάτας.

Τεχνικές Θέσεις και Προτάσεις της Ελληνικής Ένωσης Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΕΛ.Ε.Τ.Ε.Α.) επί του Σχεδίου Νόμου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με τίτλο «Ενίσχυση της επαγγελματικής ασφάλισης: περισσότερες δυνατότητες για εργαζόμενους και επιχειρήσεις, διεύρυνση των επιλογών συμπληρωματικής συνταξιοδοτικής αποταμίευσης»

(1) Άρθρο 22 (τροπ. παρ. 3 άρθρου 32 ν. 5078/2023) — Σχέση επενδυτικής πολιτικής & διαχείρισης κινδύνων

Να απαλειφθεί η φράση «εντάσσεται στο σύστημα διαχείρισης κινδύνων» — δημιουργεί σύγχυση δύο διακριτών εργαλείων (επενδυτική πολιτική άρθρου 44 vs. σύστημα κινδύνων άρθρου 38) και δυσανάλογη επιβάρυνση, χωρίς κενό προστασίας. Εναλλακτικά, να αντικατασταθεί με σχέση «συνέπειας» αντί «ένταξης»: η επενδυτική πολιτική να είναι συνεπής με το σύστημα διαχείρισης κινδύνων, αναλογικά προς μέγεθος/πολυπλοκότητα του Τ.Ε.Α.

(2) Άρθρο 25 (νέα παρ. 3 άρθρου 38) — Αξιολόγηση ικανότητας ανάληψης κινδύνου μελών

Να απαλειφθεί η υποχρέωση διετούς εφαρμογής ερωτηματολογίων/εργαλείων για την ικανότητα μελών-δικαιούχων να αναλαμβάνουν κίνδυνο. Ασύγχρονη με τους τριετείς κύκλους Δ.Α.Ε.Π./Ιδίας Αξιολόγησης Κινδύνων, δυσανάλογη, αντίστοιχη υποχρέωση δεν υπάρχει για Ο.Α.Π.Ε.Σ. (άρθρο 65 παρ. 2). Να μείνει μόνο η γενική αρχή ότι το σύστημα διαχείρισης κινδύνων λαμβάνει υπόψη τους κινδύνους μελών/δικαιούχων, χωρίς προδιαγεγραμμένη μέθοδο/συχνότητα. Εναλλακτικά, αν διατηρηθεί η υποχρέωση, η συχνότητα να ευθυγραμμιστεί σε τριετή βάση, ώστε να συμπίπτει με τους κύκλους Δ.Α.Ε.Π./Ιδίας Αξιολόγησης Κινδύνων. Συνακόλουθα, να προσαρμοστεί αντίστοιχα η εξουσιοδότηση της ΤτΕ στο άρθρο 91 παρ. 8 (Άρθρο 43).

(3) Άρθρα 37-38 (τροπ. άρθρων 66-67 ν. 5078/2023) — Αναστολή δραστηριοτήτων λόγω μεμονωμένης επιχείρησης

Η αναστολή του συνόλου των δραστηριοτήτων Τ.Ε.Α. λόγω παράλειψης εισφορών/αφερεγγυότητας μίας χρηματοδοτούσας επιχείρησης είναι δυσανάλογη για πολυεργοδοτικά/Ανοικτά Τ.Ε.Α. — πλήττει άλλα προγράμματα/επιχειρήσεις που δεν εμπλέκονται. Επιπλέον, τα ίδια περιστατικά ενεργοποιούν ταυτόχρονα τερματισμό προγράμματος (άρθρο 66) και αναστολή όλου του Τ.Ε.Α. (άρθρο 67) — ασάφεια, παραβίαση αναλογικότητας.

Πρόταση: Διαγραφή περ. α΄-β΄ παρ. 1 άρθρου 67 — αρκεί ο τερματισμός του επηρεαζόμενου προγράμματος.

Εναλλακτικά: Αναστολή όλου του Τ.Ε.Α. μόνο όταν το πρόβλημα είναι συστημικό/επηρεάζει ουσιωδώς τη συνολική βιωσιμότητα.

(4) Άρθρο 21 (τροπ. παρ. 4 άρθρου 28 ν. 5078/2023) — Προθεσμία μεταφοράς εισφορών στον διαχειριστή επενδύσεων

Παρά την επιμήκυνση σε 5 εργάσιμες, η ενιαία προθεσμία παραμένει ανεφάρμοστη: πολλαπλά κανάλια είσπραξης (μισθοδοσία, ΔΙΑΣ, απευθείας καταθέσεις) απαιτούν χρόνο για ταυτοποίηση/συμφωνία πριν τη μεταφορά.

Πρόταση: Διαγραφή της παρ. 4 — η έγκαιρη επένδυση να διασφαλίζεται μέσω εσωτερικών διαδικασιών/πολιτικών ρευστότητας & εποπτικού ελέγχου επάρκειάς τους, χωρίς ανελαστική προθεσμία.

Εναλλακτικά: Μεταφορά σε τακτική βάση (τουλάχιστον μηνιαίως) μετά την ολοκλήρωση ταυτοποίησης/καταχώρισης, βάσει τεκμηριωμένων εσωτερικών διαδικασιών.

(5) Άρθρα 93 & 78 — Ευνοϊκή φορολογική μεταχείριση παροχών λόγω μόνιμης ολικής ανικανότητας προς εργασία ή ιδιαιτέρως σοβαρής ασθένειας

Οι περιπτώσεις μόνιμης ολικής ανικανότητας προς εργασία και ιδιαιτέρως σοβαρής ασθένειας συνιστούν εξαιρετικά γεγονότα που οδηγούν σε αναγκαστική, λόγω αντικειμενικών περιστάσεων, και όχι εκούσια πρόωρη λήψη της συνταξιοδοτικής παροχής. Η εφαρμογή της αυξημένης φορολόγησης που προβλέπεται για την πρόωρη αποχώρηση δεν ανταποκρίνεται στον κοινωνικό και ασφαλιστικό χαρακτήρα των συγκεκριμένων παροχών. Προτείνεται η εφαρμογή αυτοτελούς φορολόγησης με συντελεστή 5%, υπό τις προϋποθέσεις που προβλέπονται στους όρους λειτουργίας του εκάστοτε προγράμματος συνταξιοδοτικών παροχών.

Προτεινόμενη τροποποίηση του άρθρου 93: Προτείνεται να προστεθεί ειδική εξαίρεση στην παρ. 4α του άρθρου 15 του Κ.Φ.Ε. ως εξής: «Κατ’ εξαίρεση των ανωτέρω, οι συνταξιοδοτικές παροχές που καταβάλλονται εφάπαξ από Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης προαιρετικής ασφάλισης ή στο πλαίσιο Ομαδικών Ασφαλιστικών Προϊόντων Επαγγελματικής Συνταξιοδότησης (Ο.Α.Π.Ε.Σ.) πριν από τη συμπλήρωση του εξηκοστού δευτέρου (62ου) έτους της ηλικίας του δικαιούχου, όταν η καταβολή πραγματοποιείται λόγω μόνιμης ολικής ανικανότητας προς εργασία ή λόγω ιδιαιτέρως σοβαρής ασθένειας υπό αντικειμενικές και επαρκώς τεκμηριωμένες προϋποθέσεις, όπως εξειδικεύονται στους όρους λειτουργίας του οικείου προγράμματος συνταξιοδοτικών παροχών, φορολογούνται αυτοτελώς με συντελεστή πέντε τοις εκατό (5%).»

Προτεινόμενη συμπληρωματική τροποποίηση του άρθρου 78: Για να υπάρχει πλήρης συνοχή μεταξύ του ασφαλιστικού και του φορολογικού μέρους του νομοσχεδίου, προτείνεται να προστεθεί νέα παράγραφος ή νέα περίπτωση στην παρ. 4 του άρθρου 78: «Η λήψη συνταξιοδοτικής παροχής πριν από τη συμπλήρωση των γενικών ηλικιακών προϋποθέσεων επιτρέπεται επίσης στις περιπτώσεις μόνιμης ολικής ανικανότητας προς εργασία ή ιδιαιτέρως σοβαρής ασθένειας υπό αντικειμενικές και επαρκώς τεκμηριωμένες προϋποθέσεις, όπως εξειδικεύονται στους όρους λειτουργίας του οικείου προγράμματος συνταξιοδοτικών παροχών Τ.Ε.Α. ή Ο.Α.Π.Ε.Σ.».