Αν έγινε εγγραφή σε ΤΕΑ το 2022 και γίνει λήψη εφάπαξ σε ηλικία 67 ετών, τα ποσά που κατατέθηκαν τα έτη 2022-6 θα φορολογηθουν με συντελεστή 20% γιατί αντιστοιχούν σε λιγότερα από 5 έτη ασφάλισης και όχι με συντελεστή 5% αφού η λήψη εφάπαξ θα γίνει στα 67 έτη.
Αντίστοιχα άδικο είναι και για αυτον που έχει εγγραφεί το έτος 2017, πιστεύει εδώ και 9 χρονια στα ΤΕΑ και τώρα πρέπει για την επίμαχη 3ετια του νόμου Τσακλογλου να επιβαρυνθεί με φορολογια 15% επί των συνδρομών του αλλά και επί των αποδόσεων της μερίδας του έως την 31/12/2026,
Αυτό είναι εξαιρετικά άδικο, εξωφρενικό και ζητώ ως εργαζόμενος και πολίτης να αλλάξει.
Προτείνω:
Αλλαγή της παραγράφου 3 του άρθρου 98 ώστε για τον υπολογισμό της φορολογίας για την τριετία από 01/01/2024 έως 31/12/2026 να μην λαμβάνονται υπόψη μόνο τα έτη ασφάλισης έως την 31/12/2026 αλλά το σύνολο των ετών ασφάλισης έως την αποχώρηση του ασφαλισμένου από το ΤΕΑ.

Είμαι αστυνομικός , όλος μου ο οικονομικός προγραμματισμός βασίζεται στα τεα εδώ και 9 χρόνια, είμαι 41 ετών και προτείνω: 1.Αλλαγή του ορίου των 55 ετών όπου αυτό προβλέπεται στο νομοσχέδιο σε 53 έτη δεδομένου του ότι αυτή η ηλικία είναι κατά βάση η ηλικία αποχώρησης από τον κύριο φορέα ασφάλισης των μελών του ΤΕΑΑΠΛ. 2. Δικαίωμα παραμονής ασφαλισμένου στο ΤΕΑ και μετά την συνταξιοδότηση από τον κύριο φορέα ασφάλισης και σίγουρα έως το 55ο έτος της ηλικίας ώστε κατά την αποχώρησή του να φορολογηθεί με ποσοστό 10% σε περίπτωση εφάπαξ καταβολής της παροχής η με ποσοστό 5% σε περίπτωση περιοδικής καταβολής της. 3.Αλλαγή της παραγράφου 3 του άρθρου 98 ώστε για τον υπολογισμό της φορολογίας για την τριετία από 01/01/2024 έως 31/12/2026 να μην λαμβάνονται υπόψη μόνο τα έτη ασφάλισης έως την 31/12/2026 αλλά το σύνολο των ετών ασφάλισης έως την αποχώρηση του ασφαλισμένου από το ΤΕΑ.

Σε σχέση με Τ.Ε.Α. του Ομίλου της Eurobank επιθυμούμε να υπογραμμίσουμε την ιδιαιτερότητα ότι αυτό συστήθηκε, σύμφωνα με τις ευχέρειες που παρείχε το τότε ισχύον νομοθετικό καθεστώς, στη βάση επιχειρησιακής συμβάσεως των εργοδοτριών εταιρειών με το αντιπροσωπευτικό σωματείο των εργαζομένων στον Όμιλο. Το Τ.Ε.Α. λειτούργησε από την πρώτη ημέρα ακριβώς με βάση τις προβλέψεις της Επιχειρησιακής Συλλογικής Συμβάσεως Εργασίας όπως αυτές αποτυπώθηκαν στο καταστατικό του Τ.Ε.Α.. Οι εργοδοτικές οργανώσεις και το Σωματείο των εργαζομένων συμμορφώθηκαν πλήρως με την καταβολή των αντίστοιχων παροχών προς το περιεχόμενο της Επιχειρησιακής Συλλογικής Συμβάσεως Εργασίας και του Καταστατικού. Με βάση την πάγια νομολογία των ελληνικών δικαστηρίων ο νομοθέτης δεν μπορεί να παρεμβαίνει και να αλλοιώνει το περιεχόμενο συνεστημένων εννόμων σχέσεων εκτός αν υπάρχει λόγος δημοσίου συμφέροντος και υπό την προϋπόθεση της τηρήσεως των αρχών της αναλογικότητας και της ισότητας. Πρόκειται για την συνταγματικώς προστατευόμενη αυτονομία της ιδιωτικής βουλήσεως (άρθρ. 5 Σ). Λόγος δημοσίου συμφέροντος δυσχερώς μπορεί να θεωρηθεί ότι συντρέχει εν προκειμένω. Οι εισφορές καταβάλλονται από τις εργοδότριες εταιρείες και τους εργαζόμενους και δεν τίθεται σε καμία περίπτωση θέμα ευθύνης του Ελληνικού Δημοσίου ή Κοινωνικών Φορέων για κάλυψη λ.χ. ελλειμμάτων. Υπό την έννοια αυτή αμφισβητήθηκαν οι προβλέψεις του μεταγενέστερου ν. 5078/2023 στο βαθμό που εισήγαν διαφορετικές ρυθμίσεις, ιδίως σε σχέση με τα χρηματικά όρια ως προς το ύψος των καταβαλλόμενων εισφορών. Προς τούτο, το Σωματείο των εργαζομένων της Τράπεζας, όπως και το αντίστοιχο της Alpha Bank, το οποίο επίσης δημιουργήθηκε δυνάμει ειδικής Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, προσέφυγε στο Συμβούλιο της Επικρατείας με επίκληση της αντισυνταγματικότητας ρυθμίσεων του ως άνω νόμου. Ωστόσο και ανεξαρτήτως του γεγονότος ότι το Τ.Ε.Α. συστήθηκε στο πλαίσιο ειδικής Συλλογικής Συμβάσεως Εργασίας, ο νομοθέτης δεν δύναται να παρεμβαίνει με ρυθμίσεις , οι οποίες καταλαμβάνουν, έστω για το μέλλον, το νομικό καθεστώς ήδη ιδρυθέντων και λειτουργούντων Τ.Ε.Α.. Η συνέπεια αυτή επιβάλλεται από την αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης και της ασφάλειας δικαίου, δεδομένου ότι τα εμπλεκόμενα μέρη προσήρμοσαν τη συμπεριφορά τους προς διατάξεις του τότε ισχύοντος θετικού δικαίου. Αυτό ισχύει πολύ περισσότερο στην προκείμενη περίπτωση, κατά την οποία η λειτουργία των Τ.Ε.Α. δεν συνεπάγεται επιβάρυνση των δημοσίων οικονομικών ούτε στοιχειοθετούνται σχετικές υποχρεώσεις του Δημοσίου ή άλλου φορέα του δημοσίου τομέα σε οποιαδήποτε περίπτωση. Τα Τ.Ε.Α. λειτουργούν αποκλειστικά με εισφορές των εργοδοτριών εταιρειών και των εργαζομένων.
Επιβάλλεται ως εκ τούτου να συμπεριληφθεί στο νομοσχέδιο διάταξη κατά την οποίαν οι ρυθμίσεις του νόμου δεν επηρεάζουν αποκλίνουσες προβλέψεις καταστατικών Τ.Ε.Α., που έχουν συσταθεί δυνάμει ειδικής Επιχειρησιακής Συλλογικής Συμβάσεως Εργασίας με τις οποίες δεν προσβάλλεται κανόνας δημόσιας τάξης. Η ρύθμιση πρέπει να έχει αναδρομικό χαρακτήρα δηλαδή και για περιπτώσεις Τ.Ε.Α που είχαν ιδρυθεί πριν από τον ν. 5078/2023

Αλλαγή της παραγράφου 3 του άρθρου 98 ώστε για τον υπολογισμό της φορολογίας για την τριετία από 01/01/2024 έως 31/12/2026 να μην λαμβάνονται υπόψη μόνο τα έτη ασφάλισης έως την 31/12/2026 αλλά το σύνολο των ετών ασφάλισης έως την αποχώρηση του ασφαλισμένου από το ΤΕΑ.

Η παρ. 3 προβλέπει ότι, για τη φορολόγηση των ποσών που σωρεύθηκαν από 1.1.2024 έως 31.12.2026, λαμβάνεται υπόψη μόνο ο χρόνος ασφάλισης που έχει διανυθεί έως την 31.12.2026.

Η ρύθμιση αυτή επιδεινώνει τη φορολογική θέση ήδη ασφαλισμένων που θα συνεχίσουν να συμμετέχουν στο ίδιο ΤΕΑ μετά το 2026. Ασφαλισμένος ο οποίος είχε, για παράδειγμα, οκτώ έτη συμμετοχής στις 31.12.2026 και θα λάβει την παροχή μετά από συνολικά δεκαοκτώ έτη, φαίνεται ότι θα φορολογηθεί για το τμήμα του κεφαλαίου 2024–2026 σαν να είχε μόνο οκτώ έτη ασφάλισης.

Προτείνεται, για τη φορολόγηση των ήδη σωρευμένων ποσών, να λαμβάνεται υπόψη ο πραγματικός συνολικός χρόνος συμμετοχής έως την ημερομηνία καταβολής της παροχής. Διαφορετικά, η μεταβατική διάταξη δεν προστατεύει πλήρως τους υφιστάμενους ασφαλισμένους, αλλά παγιώνει εις βάρος τους μικρότερο χρόνο ασφάλισης.

Παράλληλα, απαιτείται ρητή ρύθμιση για εργοδοτικές εισφορές ή παροχές με περίοδο κατοχύρωσης, όπως matching contributions. Δεν διευκρινίζεται αν παροχή που αντιστοιχεί σε υπηρεσία πριν και μετά την 31.12.2026, αλλά κατοχυρώνεται ή πιστώνεται μετά την 1.1.2027, θεωρείται εξ ολοκλήρου νέο ποσό ή επιμερίζεται ανάλογα με τα έτη κατά τα οποία δημιουργήθηκε το σχετικό δικαίωμα.

Τέλος, δεν καθορίζεται η φορολογική μεταχείριση των επενδυτικών αποδόσεων που προκύπτουν μετά την 1.1.2027 επί κεφαλαίων που είχαν ήδη σωρευθεί έως την 31.12.2026, ούτε η λογιστική μέθοδος διαχωρισμού του παλαιού και του νέου φορολογικού κεφαλαίου.

Παρακαλείται να τροποποιηθεί και να συμπληρωθεί το άρθρο, ώστε:

α) να λαμβάνεται υπόψη ο συνολικός πραγματικός χρόνος ασφάλισης έως την καταβολή της παροχής,

β) να προβλέπεται σαφής και δίκαιος επιμερισμός των εργοδοτικών παροχών με περίοδο κατοχύρωσης, και

γ) να καθορίζεται ρητά η μεταχείριση των επενδυτικών αποδόσεων και η μεθοδολογία επιμερισμού τους.

Οι κανόνες αυτοί πρέπει να περιλαμβάνονται στον νόμο και όχι να αφεθούν αποκλειστικά σε μελλοντική ερμηνευτική εγκύκλιο, καθώς επηρεάζουν ουσιωδώς τη φορολογική θέση και τα ήδη αποκτηθέντα δικαιώματα των ασφαλισμένων.