Αναφορικα με την εναρξη ισχυος του προτεινομενου αρθρου 12 παρ 3 σημειωνω την παρακατω παρατηρηση που πρεχει να ανετρεχει στο παρελθον
Διαβαζω οτι η θητεια οσων δημοσιων υπαλληλων διετελεσαν οργανα διοικησης ανεξαρτητων αρχων αναγνωριζεται ως θητεια σε θεση γενικου διευθυντη οταν επιστρεφοντας στην υπηρεσια τους υποβαλλουν αιτηση για προισταμενοι.ειδικοτερα για οσους διετελεσαν προεδροι κ αντιπροεδροι ανεξαρτητων αρχων ως θητεια εξομοιωμενη με εκεινγ του γενικου διευθυντη και η θητεια των απλων μελων ως θητεια σε θεση διευθυντων (!).επισης και η θητεια περιοριστικα αλλων δυο περιπτωσεων.
Αντιθετα η θητεια δημοσιων υπαλληλων που διετελεσαν διοικητες νοσοκομειων, αναπληρωτες διοικητες , προεδροι οργανισμων εοφ κλπ νπδδ (και δεν μιλω για προεδρο διοικητικου συμβουλιου αλλα για το ιεραρχικα ανωτερο οργανο πληρους και αποκλειστικης απασχολησης) δεν αναγνωριζεται πουθενα.
Για ποιο λογο αυτος ο περιορισμος; Ειναι ισονομη και συνταγματικη; Η καποιος περασε οπως τον συνεφερε μια διαταξη;
(Παρ3… H μοριοδότηση του χρόνου άσκησης καθηκόντων σε θέσεις ευθύνης αφενός για τους υπαλλήλους που έχουν εκτελέσει καθήκοντα Προέδρου και Αντιπροέδρου των ανεξάρτητων αρχών υπολογίζεται κατ’ αντιστοιχία της μοριοδότησης που ορίζεται στην περίπτωση με αύξοντα αριθμό 3 του Πίνακα Γ΄ της παρ. 1. Η μοριοδότηση για τα λοιπά μέλη των ως άνω Αρχών υπολογίζεται κατ’ αντιστοιχία της μοριοδότησης που ορίζεται στην περίπτωση με αύξοντα αριθμό 2 του Πίνακα Γ΄ της ίδιας παραγράφου. βε) Η μοριοδότηση για τα πρόσωπα του άρθρου 17 του ν. 4957/2022 (Α’ 141), περί Εκτελεστικού Διευθυντή, υπολογίζεται κατ’ αντιστοιχία της μοριοδότησης που ορίζεται στην περίπτωση με αύξοντα αριθμό 3 του Πίνακα Γ΄ της παρ. 1. »
Διαβαζω οτι η θητεια οσων δημοσιων υπαλληλων διετελεσαν οργανα διοικησης ανεξαρτητων αρχων αναγνωριζεται ως θητεια σε θεση γενικου διευθυντη οταν επιστρεφοντας στην υπηρεσια τους υποβαλλουν αιτηση για προισταμενοι.ειδικοτερα για οσους διετελεσαν προεδροι κ αντιπροεδροι ανεξαρτητων αρχων ως θητεια εξομοιωμενη με εκεινγ του γενικου διευθυντη και η θητεια των απλων μελων ως θητεια σε θεση διευθυντων (!).επισης και η θητεια περιοριστικα αλλων δυο περιπτωσεων.
Αντιθετα η θητεια δημοσιων υπαλληλων που διετελεσαν διοικητες νοσοκομειων, αναπληρωτες διοικητες , προεδροι οργανισμων εοφ κλπ νπδδ (και δεν μιλω για προεδρο διοικητικου συμβουλιου αλλα για το ιεραρχικα ανωτερο οργανο πληρους και αποκλειστικης απασχολησης) δεν αναγνωριζεται πουθενα.
Για ποιο λογο αυτος ο περιορισμος; Ειναι ισονομη και συνταγματικη; Η καποιος περασε οπως τον συνεφερε μια διαταξη;
(Παρ3… H μοριοδότηση του χρόνου άσκησης καθηκόντων σε θέσεις ευθύνης αφενός για τους υπαλλήλους που έχουν εκτελέσει καθήκοντα Προέδρου και Αντιπροέδρου των ανεξάρτητων αρχών υπολογίζεται κατ’ αντιστοιχία της μοριοδότησης που ορίζεται στην περίπτωση με αύξοντα αριθμό 3 του Πίνακα Γ΄ της παρ. 1. Η μοριοδότηση για τα λοιπά μέλη των ως άνω Αρχών υπολογίζεται κατ’ αντιστοιχία της μοριοδότησης που ορίζεται στην περίπτωση με αύξοντα αριθμό 2 του Πίνακα Γ΄ της ίδιας παραγράφου. βε) Η μοριοδότηση για τα πρόσωπα του άρθρου 17 του ν. 4957/2022 (Α’ 141), περί Εκτελεστικού Διευθυντή, υπολογίζεται κατ’ αντιστοιχία της μοριοδότησης που ορίζεται στην περίπτωση με αύξοντα αριθμό 3 του Πίνακα Γ΄ της παρ. 1. »
Συνεισφέρετε στον δημόσιο διάλογο!
Γράψτε το σχόλιό σας
Μπορείτε να συμμετέχετε χωρίς λογαριασμό, επιβεβαιώνοντας μόνο το email σας, ή με σύνδεση μέσω TaxisNet, που επιβεβαιώνει την ταυτότητά σας. Σε κάθε περίπτωση, εσείς επιλέγετε αν το όνομά σας θα εμφανίζεται δημόσια στο σχόλιό σας.