1. Ο Γενικός Διευθυντής επιλέγεται από το Διοικητικό Συμβούλιο, κατόπιν ανοικτής πρόσκλησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος, μεταξύ προσώπων εγνωσμένου κύρους και αποδεδειγμένης επαγγελματικής εμπειρίας στη διοίκηση νομικών προσώπων ή σε αντικείμενα συναφή με την αποστολή του Κέντρου. Η επιλογή γίνεται κατόπιν συγκριτικής αξιολόγησης των υποψηφίων και η σχετική απόφαση είναι ειδικώς αιτιολογημένη. Η θητεία του Γενικού Διευθυντή είναι τριετής, με δυνατότητα ανανέωσης μία (1) φορά.

2. Ο Γενικός Διευθυντής:

α) μεριμνά για την εκτέλεση των αποφάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου,

β) συντονίζει τη λειτουργία των υπηρεσιών και των δράσεων του Κέντρου,

γ) εισηγείται τον ετήσιο προγραμματισμό,

δ) παρακολουθεί την υλοποίηση των συνεργασιών και των προγραμμάτων και

ε) εκπροσωπεί το Κέντρο, εφόσον εξουσιοδοτείται από το Διοικητικό Συμβούλιο.

3. Συστήνεται Επιστημονικό Συμβούλιο, το οποίο είναι πενταμελές, έχει συμβουλευτικό χαρακτήρα και διορίζεται με απόφαση του Υπουργού Δικαιοσύνης. Η θητεία των μελών είναι τετραετής, με δυνατότητα ανανέωσης μία (1) φορά.

4. Στο Επιστημονικό Συμβούλιο μπορούν να μετέχουν μέλη Διδακτικού Ερευνητικού Προσωπικού, ερευνητές, αποχωρήσαντες ή συνταξιούχοι δικαστικοί λειτουργοί, δικηγόροι, διαμεσολαβητές, διαιτητές και λοιποί ειδικοί επιστήμονες από την ημεδαπή ή την αλλοδαπή.

5. Το Επιστημονικό Συμβούλιο γνωμοδοτεί στο Διοικητικό Συμβούλιο ιδίως για:

α) τον επιστημονικό προσανατολισμό του Κέντρου,

β) την ποιότητα των δράσεών του και τη συνάφειά τους με την αποστολή του,

γ) τις ερευνητικές και εκδοτικές του πρωτοβουλίες,

δ) τις διεθνείς συνεργασίες του και τη θεσμική του εξωστρέφεια.

6. Η πρόωρη παύση του Γενικού Διευθυντή είναι δυνατή μόνο για σπουδαίο λόγο, με αιτιολογημένη απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου, ύστερα από ακρόαση του ιδίου.